20件の東京都での英語クリニック看護師のおすすめの求人

看護師非常勤(看護師経験4年以上必須)
クリニックTEN渋谷 —渋谷区
- 時給 1,500円 ~ 1,860円
- アルバイト・パート
- 一部在宅
- 管理職・マネジメント経験
- 英語
- PCスキル
- 有給休暇あり
- 在宅OK
診療所・クリニックの看護師
さくらインターナショナルクリニック東京 —港区大門駅
- 月給 35万円 ~ 42万円
- 日中
- 管理職・マネジメント経験
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
診療所・クリニックの看護師
ジャパン・インターナショナルクリニック浅草 —台東区浅草駅
- 月給 35万円 ~ 42万円
- 日中
- 管理職・マネジメント経験
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
内科メインの看護師
医療法人社団南州会自由が丘院 —目黒区自由が丘
- 月給 30万円 ~ 43万円
- 夜間
- 障がいのある人と関わった経験
- 病院
- 介護
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
外来の准看護師
NAG整形外科 —港区白金台
- 月給 30万円以上
- 日中
- 英語
- クリニック
- PCスキル
- 有給休暇あり
- 社割あり
クイック応募
7日前
診療所・クリニックの看護師
グローブクリニック　新宿院 —新宿区新宿三丁目駅
- 時給 2,000円 ~ 2,500円
- アルバイト・パート
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
クイック応募
診療所・クリニックの看護師
医療法人社団麻布ビューティクリニック —港区六本木駅
- 月給 32.5万円 ~ 45.0万円
- 日中
- 英語
- クリニック
- 大卒
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
診療所・クリニックの看護師
NAG整形外科 —港区白金台駅
- 月給 30万円以上
- 日中
- 英語
- クリニック
- 看護
- 社割あり
クイック応募
7日前
看護師
明秀皮膚科クリニック　九段会館テラス —千代田区九段南
- 時給 2,000円 ~ 2,100円
- アルバイト・パート
- 英語
- 看護
- 有給休暇あり
看護師･准看護師
クリニックフォア —東京都 23区
- 時給 2,100円 ~ 2,500円
- アルバイト・パート
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
クリニックの看護師
医療法人社団東京桜十字　虎ノ門ヒルズ桜十字クリニック —港区虎ノ門
- 月給 28.4万円以上
- 週末勤務の可能性あり
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
外来の看護師
NAG整形外科 —港区白金台
- 月給 33万円以上
- 日中
- 英語
- クリニック
- PCスキル
- 有給休暇あり
- 社割あり
クイック応募
7日前
診療所・クリニックの看護師
TOKYOウェルネスクリニック神谷町 —港区神谷町駅
- 月給 24.0万円 ~ 34.5万円
- 日中
- 英語
- クリニック
- 看護
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
看護師常勤(看護師経験4年以上必須)
クリニックTEN渋谷 —渋谷区
- 時給 1,500円 ~ 1,860円
- アルバイト・パート
- 一部在宅
- 管理職・マネジメント経験
- 英語
- PCスキル
- 有給休暇あり
- 在宅OK
診療所・クリニックの看護師
ヴェルトラクリニック　新宿院 —新宿区新宿三丁目駅
- 月給 39万600円以上
- 夜勤なし
- 経験不問
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
美容クリニックの看護師コアメンバー
THE FIRST CLINIC —町田市原町田
- 月給 25万円 ~ 80万円
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 障がいのある人と関わった経験
- 営業経験
- 健康保険
- OJT
クイック応募
診療所・クリニックの看護師
高輪ゲートウェイ駅前整形外科クリニック —港区泉岳寺駅
- 時給 2,000円 ~ 2,500円
- アルバイト・パート
- 英語
- クリニック
- PCスキル
クイック応募
クリニックの看護師
高円寺じゅんクリニック —杉並区高円寺駅
- 月給 35万円 ~ 55万円
- 日中
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
- OJT
クイック応募
外来の看護師
医療法人社団健長会　お茶の水健康長寿クリニック —千代田区御茶ノ水駅
- 時給 1,800円 ~ 2,000円
- アルバイト・パート
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
クイック応募
14日前
外来の看護師
パイナクリニック祐天寺 —目黒区祐天寺
- 時給 2,000円以上
- アルバイト・パート
- 病院
- 英語
- クリニック
- 有給休暇あり
クイック応募
2日前

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英語クリニック看護師 jobs near 東京都

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看護師非常勤(看護師経験4年以上必須)

クリニックTEN渋谷
渋谷区

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求人の詳細

アルバイト・パート
時給 1,500円 ~ 1,860円

福利厚生

社会保険あり
時短勤務あり
有給休暇あり
社会保険完備
制服貸与
在宅OK
育休あり
交通費支給
社割あり
昇給あり
紹介制度あり
評価あり

資格とスキル

管理職・マネジメント経験
英語
看護師免許
採用
リスク管理
レセプト作成
PCスキル
看護

仕事内容の詳細

勤務時間

9:00~18:00, 10:00~19:00, 月夜18:00~22:00, 月曜13:00~22:00のなかでシフト制（平日遅番・土日勤務できる方歓迎）

給与

時給：2,100円～

業務内容

診療補助、患者対応、採血、美容皮膚科施術
＊美容皮膚科施術については初心者歓迎＆入職後トレーニングあり

待遇・福利厚生

昇給査定（年一回）
週30時間以上勤務で社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
有給休暇（最初は6ヶ月勤務で10日）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

交通費

別途支給（上限20,000円/月）

お問い合わせや面接ご希望の方は、以下メールアドレス宛にご連絡ください。
※（アットマーク）部分を@に変換の上、送信をお願いいたします。
recruit（アットマーク）clinicten.jp

募集一覧

医師（常勤）

勤務時間

勤務曜日：月〜日 ※夜間帯(18:00〜22:00)もご勤務いただける方歓迎
※勤務の曜日に関してはお気軽にご相談ください

給与

年俸制：1500万円〜1800万円(週5勤務の場合)
【試用期間の有無】有
【試用期間】面接にてご相談

業務内容

募集科目：泌尿器科、一般内科、美容皮膚科
業務内容：外来泌尿器疾患並びに一般的な内科、簡単な皮膚科疾患の診療、美容皮膚科診療（ガウディスキン・フォトフェイシャル）
受診者数：1時間あたり8人を目安
歓迎要件：各種専門医

待遇・福利厚生

昇給査定（年一回）
週30時間以上勤務で社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
有給休暇（法定通り付与最初は6ヶ月勤務で10日）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

交通費

通勤交通費支給（毎月2万円）

医師（非常勤）

勤務時間

勤務時間：09:00〜 18:00 （※6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分）

勤務曜日：隔週土曜日（曜日相談可能）、火曜、平日夜帯

祝日勤務：応相談

勤務開始時期：随時

給与

時給：10,000円

業務内容

募集科目：一般内科、泌尿器科（※泌尿器専門医歓迎）、皮膚科、泌尿器科

業務内容：一般的な内科診療および簡単な皮膚科・泌尿器疾患の診療をお願いします。
※業務に慣れたら美容皮膚科診察をお願いする可能性あり

受診者数：最大6名/時間（無理のないペース）

診療体制：1～3診制

歓迎要件：各種専門医

待遇・福利厚生

昇給査定（年一回）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

交通費

別途支給（上限20,000円/月）

医師（婦人科）

勤務時間

勤務曜日(候補含む)：日・月・火・水・木・土（週1日～）※週3～4日ご勤務いただける方歓迎

※勤務の曜日に関してはお気軽にご相談ください
※入職時から常勤でなく、非常勤からのスタートも歓迎いたします

勤務時間：9:00〜18:00を想定としますが、ご事情に応じて時短勤務も相談可能です

給与

常勤

年俸制：1800万円〜2000万円(週5勤務の場合)

非常勤

時給：12,000円

【試用期間の有無】有
【試用期間】面接にてご相談

業務内容

業務内容：一般婦人科外来診療(保険診療)、婦人科検診、一般健診対応(問診・レントゲン撮影)、ピル処方をご担当いただきます。
※業務に慣れたら美容皮膚科診察をお願いする可能性あり（指導あり）

必須要件：産婦人科専門医資格、内診対応可能な方
歓迎要件：美容診療経験者、英語診療対応可能な方

待遇・福利厚生

昇給査定（年一回）
週30時間以上勤務で社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
有給休暇（法定通り付与最初は6ヶ月勤務で10日）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

※一部常勤に限った項目があるため面接の際にご相談ください

交通費

通勤交通費支給（毎月2万円）＊それ以上の場合要相談となります

看護師常勤（看護師経験4年以上必須）

勤務時間

9:00~18:00, 10:00~19:00, 月夜18:00~22:00, 月曜13:00~22:00のなかでシフト制（平日遅番・土日勤務できる方歓迎）

給与

年俸制： 400万円〜(平日昼間・フルタイム)

＊22時までの遅番勤務・土日など柔軟にご対応いただける場合は420万円

＊美容皮膚科経験者、遅番・土日対応可能な方を特に歓迎

業務内容

診療補助、患者対応、採血、美容皮膚科施術
＊美容皮膚科施術については初心者歓迎＆入職後トレーニングあり

待遇・福利厚生

昇給査定（年一回）
週30時間以上勤務で社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
有給休暇（法定通り付与最初は6ヶ月勤務で10日）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

交通費

別途支給（上限20,000円/月）

看護師非常勤（看護師経験4年以上必須）

勤務時間

9:00~18:00, 10:00~19:00, 月夜18:00~22:00, 月曜13:00~22:00のなかでシフト制（平日遅番・土日勤務できる方歓迎）

給与

時給：2,100円～

業務内容

診療補助、患者対応、採血、美容皮膚科施術
＊美容皮膚科施術については初心者歓迎＆入職後トレーニングあり

待遇・福利厚生

昇給査定（年一回）
週30時間以上勤務で社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
有給休暇（最初は6ヶ月勤務で10日）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

交通費

別途支給（上限20,000円/月）

医療事務常勤

業務内容

外来・健診の受付、事務処理、会計処理(レセプト)、各医療機関との連絡窓口、患者様対応

給与

■年俸制：300万円～372万円（経験・スキル・担当業務を考慮のうえ決定）
(■月給：25万円～31万円)

※給与は、レセプト業務の実務経験（レセプト提出・返戻・査定対応のご経験の有無）と、これまでの担当業務・入職後の期待役割を考慮のうえ、個別にご提示します。
※入職後はまず受付・事務業務からスタートしていただき、業務の習熟度に応じて（目安：入職～半年程度）レセプト業務をお任せする運用です。担当業務の広がりに応じて給与も見直します。

勤務時間

9:00~18:00, 10:00~19:00, 月夜18:00~22:00, 月曜13:00~22:00のなかでシフト制（平日遅番・土日勤務できる方歓迎）

待遇・福利厚生

昇給査定（年一回）
週30時間以上勤務で社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
有給休暇（最初は6ヶ月勤務で10日）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

交通費

別途支給（上限20,000円/月）

医療事務非常勤

業務内容

外来・健診の受付、事務処理、会計処理(レセプト)、各医療機関との連絡窓口、患者様対応

給与

時給：1,500円〜1,860円（経験/実績/勤務時間帯による）

勤務時間

9:00~18:00, 10:00~19:00, 月夜18:00~22:00, 月曜13:00~22:00のなかで、週2回以上のシフト制（平日遅番・土日勤務できる方歓迎）

待遇・福利厚生

社会保険完備（週30時間以上勤務）
有給休暇（法定通り：6ヶ月勤務後10日付与）
各種資格取得 / 学会参加 / 書籍購入への補助あり
健康診断
クリニック開業 / 起業支援
グループ会社の社割適用
制服貸与
育休・産休制度

交通費

通勤交通費支給

人事・総務（マネージャー候補）

仕事概要

本ポジションは、採用にコミットし、事業成長を牽引するポジションです。
単なるオペレーターではなく、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担う存在として活躍いただきます。

成長フェーズにあり、今後の事業成長の成否を握るのが「採用の質とスピード」。
採用業務を中心にバックオフィスをご担当いただける方を募集しております。

■仕事内容

【人事・採用業務】
採用戦略・設計、事業計画に基づく採用計画策定 ※希望次第
職種別採用戦略構築（医師・看護師・SaaS・本部職など）
採用チャネル設計（エージェント／DR／リファラル等）
採用実行・改善母集団形成〜内定承諾までのプロセス設計・運用
面接設計・評価基準構築
採用データ分析・改善PDCA

【総務業務】
オンボーディング設計・改善
業務環境整備（ツール・仕組みづくり）
組織成長に伴う制度運用サポート※「働きやすさを設計する」視点がメイン
各種手続きなど、営業事務業務

【労務連携領域】
入退社手続きフロー設計・運用管理
労務相談対応（グループ労務チームと連携）
就業環境改善の企画サポート ※労務はグループと協業して業務推進を行ないます

■本ポジションで得られる価値
① 事業成長を動かす“戦略採用”をリードできる
事業計画と連動した採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担当。
医療職・ビジネス職の両方を扱い、難易度の高い採用を勝ち切る実行力が身につきます。

② 組織拡大フェーズの採用体制・組織基盤をゼロから構築できる
完成された組織ではなく、採用体制・オンボーディング・組織基盤を自ら設計する経験を積めます。
将来の人事責任者につながる希少なフェーズです。

③ 採用を軸にコーポレート領域まで視座を広げられる
採用を主戦場としながら、総務・労務連携にも関与。
採用担当に留まらない“経営視点を持つ人事”へ成長できます。

必須スキル・歓迎スキル

必須スキル

・社会人経験3年以上・採用実務の実務経験（1年以上）
・複数タスクを整理しながら業務を進めた経験
・情報の取り扱いなどリスク管理ができる方
・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート／メール／チャット）

歓迎スキル

・スタートアップ・中小企業での就業経験
・仕組みが整っていない環境での実務経験
・医療など現場（店舗）での従事経験がある
・人と話すこと、相談を受けることに抵抗がない方

求める人物像

・TENグループのビジョンに共感し、自分ごと化できる方
・0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方
・セルフマネジメントができ、コトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方
・グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

給与

・400万円～650万円/年収・333,333円～541,666円/月給
・見込み残業45時間含む
・業績連動による賞与あり年2回

勤務地

・CLINIC TEN SHIBUYA：東京都渋谷区渋谷2丁目20-12 日永ビル2F（出勤回数：週3日程度）
・プロデュース元オフィス：渋谷駅周辺（出勤回数：週2回程度）
※リモートワーク相談可

雇用形態

本ポジションは、採用にコミットし、事業成長を牽引するポジションです。
単なるオペレーターではなく、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担う存在として活躍いただきます。

成長フェーズにあり、今後の事業成長の成否を握るのが「採用の質とスピード」。
採用業務を中心にバックオフィスをご担当いただける方を募集しております。

■仕事内容
【人事・採用業務】
採用戦略・設計、事業計画に基づく採用計画策定 ※希望次第
職種別採用戦略構築（医師・看護師・SaaS・本部職など）
採用チャネル設計（エージェント／DR／リファラル等）
採用実行・改善母集団形成〜内定承諾までのプロセス設計・運用
面接設計・評価基準構築
採用データ分析・改善PDCA

【総務業務】
オンボーディング設計・改善業務環境整備（ツール・仕組みづくり）組織成長に伴う制度運用サポート※「働きやすさを設計する」視点がメイン各種手続きなど、営業事務業務【労務連携領域】入退社手続きフロー設計・運用管理労務相談対応（グループ労務チームと連携）就業環境改善の企画サポート ※労務はグループと協業して業務推進を行ないます ■本ポジションで得られる価値 ① 事業成長を動かす“戦略採用”をリードできる事業計画と連動した採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担当。医療職・ビジネス職の両方を扱い、難易度の高い採用を勝ち切る実行力が身につきます。 ② 組織拡大フェーズの採用体制・組織基盤をゼロから構築できる完成された組織ではなく、採用体制・オンボーディング・組織基盤を自ら設計する経験を積めます。将来の人事責任者につながる希少なフェーズです。 ③ 採用を軸にコーポレート領域まで視座を広げられる採用を主戦場としながら、総務・労務連携にも関与。採用担当に留まらない“経営視点を持つ人事”へ成長できます。

勤務形態

本ポジションは、採用にコミットし、事業成長を牽引するポジションです。
単なるオペレーターではなく、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担う存在として活躍いただきます。

成長フェーズにあり、今後の事業成長の成否を握るのが「採用の質とスピード」。
採用業務を中心にバックオフィスをご担当いただける方を募集しております。

■仕事内容
【人事・採用業務】
採用戦略・設計、事業計画に基づく採用計画策定 ※希望次第
職種別採用戦略構築（医師・看護師・SaaS・本部職など）
採用チャネル設計（エージェント／DR／リファラル等）
採用実行・改善母集団形成〜内定承諾までのプロセス設計・運用
面接設計・評価基準構築
採用データ分析・改善PDCA

【総務業務】
オンボーディング設計・改善業務環境整備（ツール・仕組みづくり）組織成長に伴う制度運用サポート※「働きやすさを設計する」視点がメイン各種手続きなど、営業事務業務【労務連携領域】入退社手続きフロー設計・運用管理労務相談対応（グループ労務チームと連携）就業環境改善の企画サポート ※労務はグループと協業して業務推進を行ないます ■本ポジションで得られる価値 ① 事業成長を動かす“戦略採用”をリードできる事業計画と連動した採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担当。医療職・ビジネス職の両方を扱い、難易度の高い採用を勝ち切る実行力が身につきます。 ② 組織拡大フェーズの採用体制・組織基盤をゼロから構築できる完成された組織ではなく、採用体制・オンボーディング・組織基盤を自ら設計する経験を積めます。将来の人事責任者につながる希少なフェーズです。 ③ 採用を軸にコーポレート領域まで視座を広げられる採用を主戦場としながら、総務・労務連携にも関与。採用担当に留まらない“経営視点を持つ人事”へ成長できます。

試用期間

本ポジションは、採用にコミットし、事業成長を牽引するポジションです。
単なるオペレーターではなく、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担う存在として活躍いただきます。

成長フェーズにあり、今後の事業成長の成否を握るのが「採用の質とスピード」。
採用業務を中心にバックオフィスをご担当いただける方を募集しております。

■仕事内容
【人事・採用業務】
採用戦略・設計、事業計画に基づく採用計画策定 ※希望次第
職種別採用戦略構築（医師・看護師・SaaS・本部職など）
採用チャネル設計（エージェント／DR／リファラル等）
採用実行・改善母集団形成〜内定承諾までのプロセス設計・運用
面接設計・評価基準構築
採用データ分析・改善PDCA

【総務業務】
オンボーディング設計・改善業務環境整備（ツール・仕組みづくり）組織成長に伴う制度運用サポート※「働きやすさを設計する」視点がメイン各種手続きなど、営業事務業務【労務連携領域】入退社手続きフロー設計・運用管理労務相談対応（グループ労務チームと連携）就業環境改善の企画サポート ※労務はグループと協業して業務推進を行ないます ■本ポジションで得られる価値 ① 事業成長を動かす“戦略採用”をリードできる事業計画と連動した採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担当。医療職・ビジネス職の両方を扱い、難易度の高い採用を勝ち切る実行力が身につきます。 ② 組織拡大フェーズの採用体制・組織基盤をゼロから構築できる完成された組織ではなく、採用体制・オンボーディング・組織基盤を自ら設計する経験を積めます。将来の人事責任者につながる希少なフェーズです。 ③ 採用を軸にコーポレート領域まで視座を広げられる採用を主戦場としながら、総務・労務連携にも関与。採用担当に留まらない“経営視点を持つ人事”へ成長できます。

福利厚生

本ポジションは、採用にコミットし、事業成長を牽引するポジションです。
単なるオペレーターではなく、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担う存在として活躍いただきます。

成長フェーズにあり、今後の事業成長の成否を握るのが「採用の質とスピード」。
採用業務を中心にバックオフィスをご担当いただける方を募集しております。

■仕事内容
【人事・採用業務】
採用戦略・設計、事業計画に基づく採用計画策定 ※希望次第
職種別採用戦略構築（医師・看護師・SaaS・本部職など）
採用チャネル設計（エージェント／DR／リファラル等）
採用実行・改善母集団形成〜内定承諾までのプロセス設計・運用
面接設計・評価基準構築
採用データ分析・改善PDCA

【総務業務】
オンボーディング設計・改善業務環境整備（ツール・仕組みづくり）組織成長に伴う制度運用サポート※「働きやすさを設計する」視点がメイン各種手続きなど、営業事務業務【労務連携領域】入退社手続きフロー設計・運用管理労務相談対応（グループ労務チームと連携）就業環境改善の企画サポート ※労務はグループと協業して業務推進を行ないます ■本ポジションで得られる価値 ① 事業成長を動かす“戦略採用”をリードできる事業計画と連動した採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担当。医療職・ビジネス職の両方を扱い、難易度の高い採用を勝ち切る実行力が身につきます。 ② 組織拡大フェーズの採用体制・組織基盤をゼロから構築できる完成された組織ではなく、採用体制・オンボーディング・組織基盤を自ら設計する経験を積めます。将来の人事責任者につながる希少なフェーズです。 ③ 採用を軸にコーポレート領域まで視座を広げられる採用を主戦場としながら、総務・労務連携にも関与。採用担当に留まらない“経営視点を持つ人事”へ成長できます。

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看護師非常勤(看護師経験4年以上必須)

診療所・クリニックの看護師

診療所・クリニックの看護師

内科メインの看護師

外来の准看護師

診療所・クリニックの看護師

診療所・クリニックの看護師

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看護師

看護師･准看護師

クリニックの看護師

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