雇用形態：正社員
職種：マーケティング戦略企画、市場リサーチ/データ分析、事業企画
✅仕事内容
【事業企画・マーケティング業務】
・研究機関と連携した新技術の開発から
製品企画立案まで一貫担当
・新製品のローンチの際に関連部署と
連携し、国内市場向けプロモーション資材の
監修・学会展示を主導
・販促資材・技術資料の作成監修 / KPI管理・
市場データ分析・戦略立案
✅ポイント
【医療の発展に貢献】
・「検査データの精度が、患者の人生を変える」
—現場経験を製品戦略に直結させる、
そんなインパクトを実感できる仕事です。
【スキル向上】
・商品企画から、セミナーやイベントの企画や
資材づくり、技術サポートまで幅広く
関わることができます。
・ベンチャー気質が好きな人には、
これ以上ない環境です。
一緒に事業を発展させていきましょう。
【ゼロから創る醍醐味】
・規模の拡大を目指している事業。
何もかもが整っているわけではありません。
そこがこの事業の魅力です。
自分で考え動いた経験がそのまま自分の
財産になります。
✅仕事の将来像
・IVD(体外診断)領域は、個別化医療や
精密医療の進展とともに急速に拡大しており、
バイオマーカー検査の普及、医療現場のDX化が
加速する中、技術的専門性と現場コミュニ
ケーション力を兼ね備えた人材への需要が
高まり続けています。
✅募集背景
キヤノンは、長年にわたり国内外の
医療機関へ検査機器を提供してきた
メーカーです。
特に、IVD(体外診断)領域は、
個別化医療や精密医療の進展とともに
急速に拡大しており、バイオマーカー検査の
普及、医療現場のDX化が加速する中、
技術的専門性と現場コミュニケーション力を
兼ね備えた人材への需要は高まり続けています。
事業強化にあたり、臨床現場に深く入り込み、
医療従事者とともに検査の価値を高めていく
仲間を募集します。
「検査データの精度が、患者の人生を変える」
—現場経験を製品戦略に直結させる、
そんなインパクトを実感できる仕事です。
＜必須条件＞
■大卒以上
■コミュニケーション力
■論理的思考・資料作成力
■主体的に動く姿勢
■専門領域の知識・提案力
■関係部署との連携・折衝力
■自律的なPJ推進力
■医療業界の高度な専門知識
■マーケティング戦略立案・実行力
■ステークホルダーマネジメント力
■臨床検査技師資格+病院/
検査センター勤務経験
またはMR・DMR等医療業界での実務経験
■臨床検査・医療業界での実務経験
またはMR・MSL・学術部門での経験
■マーケティング・事業企画への関与経験
＜歓迎条件＞
■データ分析・資料作成スキル
■KPI 管理経験
■プレゼン・ファシリテーション力
■英語でのグローバル連携・本社折衝経験
■データ分析・市場調査スキル
■学会・展示会参加経験
■体外診断薬や検査機器への関心
■製品ローンチ・販促企画への参画経験
■学会展示・勉強会主導の実績
■新製品の国内ローンチ主導経験
■部門横断PJのリーダー経験
◆こんな方、大歓迎！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・臨床検査の価値向上に情熱を持ち、
医療の発展に貢献することを目指している方
・医療従事者との信頼関係構築を大切にでき
る、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・自律的に課題を発見し、関係部署と連携
しながら解決に動ける方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】
8:30～17:00
【平均残業時間】
20～40時間/月
【残業について】
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライ
フ・バランス」の双方を推進し、時間外労働
の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間
(2024年平均)を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0%となっており
ます。
◆完全週休2日制(原則土日)
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年間休日125日
◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)
◆フリーバカンス休暇(5日間)
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇
を設定できる(土日と合わせると連続9日間の
休暇)制度です。
◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は
勤続年数により3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇付与の
対象者となります。
◆慶弔休暇
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■時間外手当は別途支給します。
（管理監督者として採用の場合は除く）
■入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの
経験・能力を考慮の上、当社規程により
決定します。
■具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
年収430万円～870万円
※月給30万～70万円×12ヶ月＋賞与年2回＋諸手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度(スキル別、階層別など)
◆育児に関する短時間勤務あり
(子供が小学校3年を終了するまで)
◆保養所・スポーツ施設
(体育館、テニスコートなど)あり
◆各種社内イベント
１. 応募
↓
２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
↓
３. 面談・面接実施
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です
