エスアイシー カブシキガイシャ
エス・アイ・シー株式会社
〒110-0015
東京都台東区東上野３－２６－１０－４０３
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
東京都／【選ぶ道に意味がある】ネットワークエンジニア
＼年間１２５日以上休める！無理のない働き方を／
ネットワークを守るには、エンジニアの休息も欠かせません。
私たちは現場で頑張る人ほど休む時間が必要だと、
本気で考えています。
【仕事内容】企業や組織のネットワーク基盤を設計・構築及び
運用や監視業務。＜ＬＡＮ／ＷＡＮ、インターネット接続、
無線ネットワーク、ＶＰＮ、ファイアウォール等＞
１．設計（Ｄｅｓｉｇｎ）＜基本設計、詳細設計＞
２．構築／導入（Ｂｕｉｌｄ）
３．運用・監視（Ｏｐｅｒａｔｉｏｎ＆Ｍｏｎｉｔｏｒｉｎｇ）
（※変更範囲：会社の定める業務）
〒110-0015
東京都台東区東上野３－２６－１０－４０３
エス・アイ・シー株式会社 東京本社
最寄り駅
ＪＲ各線・日比谷線 上野駅
就業場所に関する特記事項
※受注先に常駐しネットワークＳＥとして業務することも
あります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制の為
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
※求人に関する特記事項参照
免許・資格名
ＣＣＮＡ・ＣＣＮＰ（いずれもあれば尚可）
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜400,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜1.09％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模な更新工事や構築の場合
９６時間／１ヶ月、７２０時間／１年、年６回まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
冬期及び夏期、その他特別休暇。休日出勤の場合は特記事項参照。
有給休暇→入社すぐに５日付与、６か月後５日付与。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・道路環境整備、交通安全施設の保守及び維持管理業務
・ネットワークシステムの整備、構築、運用、保守業務
会社の特長
当社は社員を“人財”と捉え、個々の成長を支え、一人ひとりが
自らの可能性に挑戦できるよう、「活力あふれる組織」と
「公私ともに充実して過ごせる職場づくり」を目指しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒110-0015
東京都台東区東上野３－２６－１０－４０３
エス・アイ・シー株式会社 東京本社
最寄り駅
ＪＲ各線・日比谷線 上野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒110-0015
東京都台東区東上野３－２６－１０－４０３
＊応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して
ください。事前連絡なく応募可能です。※オンライン面接可能
課係名、役職名
総務グループ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
03-6284-3205
Ｅメール
【給与等について】※条件を満たせば試用期間なしでスタートも
経験、スキルを考慮し決定、安心の固定給＋残業手当（全額）
【休日出勤をした場合】代休もしくは休日出勤手当支給
【福利厚生】メンタルヘルスのサポート、健康診断（年１回）、
健康づくりに配慮した職場環境整備、ウォーターサーバー、
資格取得支援制度（報奨金支給）、社内懇親イベント（年数回）等
＜地方からの転職の場合＞引っ越し費用ゼロ（全額会社負担）。
家賃を半額、３年間会社負担ＯＫ！
【ネットワークインフラエンジニアに求められるスキル】
◎ＴＣＰ／ＩＰ、Ｌ２／Ｌ３、ルーティングプロトコル
（ＯＳＰＦ、ＢＧＰ等） ◎Ｃｉｓｃｏ／Ｊｕｎｉｐｅｒ／
Ｆｏｒｔｉｎｅｔなどの機器知識 ◎セキュリティの理解
◎ドキュメント（設計書や構成図の作成）力
◎トラブルシュート力 ◎コミュニケーションスキル
現場で手を動かしてきた方が安心して働けるように、
「年間１２５日以上の休日確保」及び「有給も入社日５日付与」。
無理なく続けられる働き方で、あなたの技術を大切にします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【私たちが大切にしていること】
当社は、社員一人ひとりを「人材」ではなく『人財』と捉え、
「人財こそが最大の資本」と考え、人と企業の信頼をつなぐ
『人財』の育成に全力を注いでいます。
・社会に必要とされる「人財」を何人育てられるか
・一人ひとりが人生の質を追求し、可能性に挑み続けられること
・働く人自身と、その家族・社会全体を豊かにできること
これらを私たちの価値基準とし、
個性や価値観を尊重する企業文化を築いています。
仕事だけでなく私生活も大切にし、
公私ともに充実できる働き方を推進。
社員が中心となり、それぞれの得意分野を
活かしながら、前向きに新しい挑戦をし続けています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
横浜支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■退職金制度
■資格取得支援制度（報奨金支給）
■健康診断（年１回）
■メンタルヘルスのサポート体制
■健康づくりに配慮した職場環境整備
■社内懇親イベント（年数回）
■ウォーターサーバー飲み放題
■有給休暇
■慶弔休暇
□交通費支給（月額５０，０００円まで）
□業務によりリモートワークあり
□電気通信工事エンジニア
（工具、作業着、安全靴、空調服、防寒服支給）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
