『agnes b.』の販売スタッフ インセンティブ・制服貸与などの制度が充実/残業月平均2時間以内
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/残業月20h以内
まだ知らない、あなたの「好き」にきっと出会える。
アパレルで働くうえで「ブランドに共感できるものがあるか」は大切な要素の1つ。ここでなら、それがきっと見つかります。
フランス・パリで生まれ、50年以上の歴史を持つ『agnes b.』。ファッションだけでなく、音楽、映画、芸術など、様々なカルチャーを融合しながら、新たな価値を生み出し続けてきました。
店内にはレトロな映画ポスターを飾り、アニエスが選曲した多彩な音楽がお客様のひと時を彩る。時には「今流れている音楽、良いですよね」といった言葉を交わし、『agnes b.』の魅力をお伝えします。
そして、毎年優秀なスタッフを対象に、パリへ研修旅行を実施。アニエスベーと直接会い、パリスタッフとの交流も。
昨秋には制服貸与制度も大きく変更し、より働きやすい環境を整えています。
もちろん、現時点で『agnes b.』が大好き、といった強い動機がなくても大丈夫。ブランドの魅力や接客のコツは入社後に少しずつ身につけられます。
ここは、あなたの「好き」が見つかるファッションブランドです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
『agnes b.』の販売スタッフ インセンティブ・制服貸与などの制度が充実/残業月平均2時間以内
【仕事内容】
<あなたの「好き」が見つかるブランド>
フランス発祥で50年以上の歴史を持つ『agnes b』。デザインすべてをアニエスベー本人が手がけ、音楽や映画などあらゆるカルチャーを融合しながら、新たな価値を生み出し続けています。現時点で「ファッション」への興味がなくとも、あなたの「好き」がきっと見つかるはずです。
<店舗にて『agnes b.』の魅力を伝えます>
来店されるのは、10代から50代まで様々な年代・性別のお客様。シンプルなデザインで、年齢・性別問わず楽しんで着ていただけるブランドです。アイテムのこだわりやブランドの歴史などをご説明しながら、魅力をお伝えしましょう。
<心身ともにゆとりある働き方を>
スタッフには、長く仕事を楽しんでほしい。そんな想いで、働きやすい環境づくりを進めています。産休・育休の取得復帰率も高く、時短勤務は最長6年間取得可能。長く腰を据えてお客様に向き合えます。
【未経験の方も安心して活躍できます!】
入社後3ヶ月間は、先輩社員によるOJTで接客の基礎を学びます。「笑顔ができているか」などの項目に沿って練習。その後も1年ほどかけてサポートするので、焦らずに学んでくださいね。
入社時期が近いスタッフと、1日かけて少人数制の入社研修を受講。ブランド理解を深めるレクチャーや接客ロープレを通して、不安や悩みを解消でき、仲間との結束も強まります。
『agnes b.』を長く愛してくださるお客様から逆にブランドの魅力を教えてもらったり、初めて来店されたお客様と同じ視点で商品をご紹介できたり。接客の工夫次第で「入社したばかり」という事実も大きな強みになります!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
<活かせる経験|※こちらは必須ではありません>
- 人と話すのが好きで、コミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい方
- アパレル販売経験者(学生時代のアルバイト、パートや派遣も含みます)
- バッグや革小物、子供服、メンズアパレルの販売経験者
- 化粧品やジュエリーの販売経験者
- 百貨店やデパートでの接客経験者
また、経験はなくても「お客様と接する仕事」に興味をお持ちの方も歓迎です!
特に京都では店長・副店長経験をお持ちの方を歓迎しています!
<選考について>
型通りの志望動機より「アニエスベーの店舗をご覧いただいた感想」「アニエスベーに入ったらどんなことをしたいか」について詳しくお伺いしたいと考えています。
- ファッション、アート、音楽、映画といったカルチャーと融合し、新しい価値を生み出すブランドです。こうした分野に興味関心がある方は、ご自身の好きを活かして活躍できます。
【募集背景】
\全国で10名以上の積極採用を行います!/
1983年、青山に1号店をOPENしてから40年を越えた今でも、多くのお客様から愛され続ける『agnes b.』。
名古屋では、6月オープンの大型複合ビル(HAERA)のオープニングスタッフ、博多では昨秋にオープンした新店の体制強化として積極募集中。また、ブランドの魅力をより伝えていくため、全国の既存店舗でも販売スタッフの採用を強化しております。
産休・育休後に約9割が復帰しており、年齢やライフイベントを重ねても働き続けられる環境をご用意しています。アパレル業界で長く働いていきたい方、是非ご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
\以下エリアでは積極採用中です!/
東京・神奈川・札幌・名古屋・京都・博多・熊本
【関東】
東京(中央区、新宿区、渋谷区、台東区、墨田区、千代田区、港区、豊島区、立川市)
神奈川(横浜市・藤沢市)
埼玉(川越市・所沢市)
千葉(千葉・柏・船橋)
【北海道】
北海道(札幌市)
【東海】
静岡(浜松市)、愛知(名古屋市)
- 名古屋では、2026年6月に大型複合商業施設(HAERA)がオープン。オープニングスタッフ募集です!
【関西】
大阪(大阪市、吹田市)
京都(京都市)
兵庫(神戸市、西宮市)
【中国】
岡山(岡山市)
広島(広島市)
【九州】
福岡(福岡市)
熊本(熊本市)
- 福岡では、昨秋に複数の新店舗をオープン。より働きやすい環境を整えるための体制強化の採用です!
【交通】
各店舗により異なりますが、アクセスの良い店舗が多いです。
<たとえば…>
『agnes b.』横浜そごう店/JR線・京急急行線「横浜駅」徒歩3分
『agnes b.』京都大丸店/阪急線「烏丸駅」徒歩1分、地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩2分
『agnes b.』博多阪急店/JR線「博多駅」徒歩3分
※その他はHPをご覧ください
https://www.agnesb.co.jp/stores
<展開ブランド>
───────agnes b.───────
FEMME(レディース)/HOMME(メンズ)
VOYAGE(バッグ、ファッション雑貨)
ENFANT(キッズ&ベビーウェア、グッズ)
To b. by agnes b.(レディースセカンドライン)
【勤務時間】9:30〜20:30(実働7.5時間/休憩1.5時間/シフト制)
※営業時間は、各店舗により異なります。
※残業は平均月2時間以内と少なめ。仕事帰りに習い事や趣味を楽しむスタッフも多いです。
【給与】
月給20万円〜35万円+賞与(昨年度実績2.5ヶ月分)+月間インセンティブ
※アパレル販売経験者の方は、前給を100%考慮します。
※上記は最低保証額です。能力や経験、前給を考慮して決定します。
※店長・副店長に昇格した際は役職手当がプラスされます。
<年収例>530万円(役職手当・賞与含む)/40代前半/店長経験8年(全国主要百貨店)
【休日休暇】
\年間休日118日!/
- 週休2日制(月9〜10日/シフト制)
- 有給休暇(入社後3ヶ月から付与されます!)
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇
└年間15〜20名が取得。約9割のスタッフが職場復帰して長く活躍しています!
- 女性管理職の登用に積極的で、約8割が女性です。
- シフトは希望が通りやすい環境です。
休みと有休を使っての「連続休暇」を推奨中!
英語や韓国語のレッスンに通ったり、美術館巡りや映画鑑賞、アニメやゲーム、スポーツを楽しんだり…。メリハリをつけてプライベートの時間も大切にできます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年1回(昨年度実績:2.5ヶ月分)
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 時短勤務制度(最大6年間利用OK!)
- 制服貸与あり
- 社員割引制度あり
- 就業支援制度
シーズンごとに“新作”を着て、仕事ができます
半年毎に、ご自身で選んだコーディネートを貸与。仕事のために購入する必要はありません。たくさんの『agnes b.』商品を着こなせることも、スタッフとしての楽しみの1つです。もちろん、制服以外にも、社員割引制度を利用して、とてもリーズナブルに購入できます。
時短勤務を最長6年間取得できます
入社後にライフステージが変化した場合でも、お子様を心配しながら働かなくて済むよう、従来の時短制度をお子様が小学校に上がる前日までに延長した「最長6年間の時短勤務制度」をご用意。仕事も子育ても前向きに取り組めるよう、サポートします。
【評価・教育制度】
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店長と相談しながら、通年目標を決定。自分で立てた目標と自己評価をもとに評価・査定を行ない、結果は賞与に反映します(賞与は直近10年連続で2.5ヶ月分の支給実績あり)。キャリアステップも明確になり、自分の成長も実感できる評価制度です。
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優秀な成績のスタッフを対象に、パリへの研修旅行を実施。パリ本社や店舗の見学なども行ないます。本場パリの空気に触れ、刺激を普段の接客に活かしたり、アニエスベーと直接言葉を交わしてブランドへの理解や愛情を深めたりと、社員からも好評です。
【先輩社員の声をご紹介!】
Eさん(ストアマネージャー/入社10年目)
——長く働くほど、仕事の深みが増してくる。そんな職場だと思います。私自身、入社時は特段「ファッションが好き」「このブランドが好き」といった強い動機は正直ありませんでした。ただ、実際に働いてアニエスの映画や音楽、芸術などへの関心を知る中で「私もこれ好きかも」と思えるものが少しずつ増えてきましたね。
アパレルブランドで働く上で「共感できるものがあるか」は大切な要素だと思います。服を好きになるかもしれないし、アーティストを好きになるかもしれない。ただ、そんな可能性をしっかり認めてくれる職場なので「自分らしく働きたい」という方にはピッタリだと思います!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「販売スタッフとなると、自分の時間を確保しにくいのでは?」と不安を覚えていた取材者。その不安についてストアマネージャーの方に直接お聞きしました。
すると「アニエスならその不安は必要ないですね」という心強い回答が。実際、20年、30年とライフイベントを迎えても長く腰を据えて働かれる先輩社員も少なくないそうです。
こうした実績を支えるのは、同社の働きやすい環境づくり。子育てに合わせて最長6年間の時短勤務ができるほか、産育休の取得・復帰実績も多数。大型店でプライベートに合わせた働き方が難しい組織体制であれば、近隣の店舗への異動も検討してもらえるなど、社員1人ひとりの状況に合わせて臨機応変に対応されているそうです。
また、人員をしっかり確保することで残業も月2時間以内と少なめにおさめているのだとか。自分の時間を大切にできる同社でなら、長く安心して働けそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 様々なお客様へ『agnes b.』の魅力を広めます。
同ブランドの歴史は50年以上。ボーダーTシャツやカーディガンプレッションなど、定番となったアイテムも多いです。そのため、20〜30代のお客様からお母様世代のお客様まで幅広くいらっしゃり「私が若い頃も、これを着てたのよ。娘にプレゼントしたいの」とお買い求めくださることもあります。
そんな時には「若い娘さんになら、同じボーダーTシャツでもちょっとトレンドのデザインが効いたこちらもオススメですよ」といったお客様に合わせた提案を行なうそう。目の前で楽しそうに商品を選ぶお客様の笑顔を見た時、多くの方に愛される商品を扱っている誇らしさが味わえそうです。
また、映画や音楽など様々なジャンルのカルチャーとの融合を図る『agnes b.』。店内には映画のポスターなどもあり、お客様と共通の趣味で会話が盛り上がるケースもあるそうです。時には仕事や家庭の話が持ち上がることもあり、人とのコミュニケーションを楽しみながら働けているとのお話でした。
【厳しさ】 「相手からの見え方」を常に意識する必要があります。
販売スタッフはブランドの代表。メディアに取り上げられることもあります。『agnes b.』の顔として常に見られていることを意識し、高いレベルの接客を行なわなければなりません。お客様へのあいさつや声のかけ方、店舗内での振る舞いなど、「相手からの見え方」を意識することに大変さを感じることもあるでしょう。
一緒に働くスタッフのことを考えて在庫の整理整頓を徹底するなど、お客様からは見えない地道な作業も多い仕事です。アパレル業界の華やかなイメージだけをお持ちの方には、ギャップがあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自身で創意工夫しながら働ける方
映画や音楽など、様々なカルチャーと融合し、新たな価値観をお客様へお届けし続ける同社。接客の中では、お客様の趣味やブランド知識に合わせてトーク内容も柔軟に変えていく必要があります。そのため、自ら創意工夫しながら働ける方は早期に活躍できそうです。
【向いてない人】 周囲を頼ることが苦手な方
「接客のコツについて先輩に相談してみる」「商品でわからないことがあれば積極的に質問する」といった動きが成果をあげるためには欠かせないとのこと。わからないことをそのままにしたり、周囲を頼ることに抵抗があったりする方は向いていないかもしれません。
