↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓
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✨ 「オフィス × リモート」のハイブリッドワーク
集中は在宅、対話はBARカウンターのあるオフィスで。
チーム毎に最適な働き方を柔軟に選択し、遊び心を忘れない自由な空間から新しい発想を生み出します。
✨ 離職率通算3.3%の定着率（直近約10年）
「社員を大切にする文化」が根付いています。
技術だけでなく、「人」としても共に成長できる安定した環境で、キャリアを築けます。
✨ 報酬も、経験も。向上心の「形」を尊重
「今稼ぎたい」も「新しい領域に挑みたい」も歓迎。
本人のフェーズに合わせた最適な役割を提示し、着実なステップアップを組織全体で支援します。
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■■■ 未経験・ポテンシャル採用（育成枠） ■■■
「基礎から丁寧に、プロの技術を叩き込む」覚悟がある方
未経験出身が多いからこそ、つまずきやすいポイントを熟知した環境でサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
過去の経歴と、これからの可能性。
「自分らしさ」を武器に変えて、未経験からITのプロへ。
「新しいスキルで、自分の可能性を広げたい」
「頭の中のアイデアを、形にしてみたい」
そんな想いを抱えているなら、当社で新しい一歩を踏み出してほしい。
未経験だから――そんな理由で挑戦を諦める必要はありません。
当社には、全くの未経験から“ITのプロ”へ成長できる環境があります。
本気で挑戦したい人には、周囲も本気で向き合い、成長を後押しします。
実際に、現在活躍している社員の約7割が未経験スタート。
元ギタリストやバーテンダー、飲食店での接客業、不動産営業や法人営業職出身の先輩たちも多数活躍しています。
ITの基礎や技術をイチから学び、プロジェクトチームの一員として本格デビューするまで、約6カ月。
段階を踏みながら、着実にスキルアップできる環境です。
＜メンターがつき、着実にステップアップ＞
▼1〜3ヶ月目：基礎研修・テスト業務・ドキュメント作成を通じて、ITの基本知識を習得します。
▼3〜6ヶ月目：先輩のサポートを受けながら、小規模な開発業務にチャレンジします。
▼6ヶ月以降：本格的にプロジェクトチームへ参画し、エンジニアデビューを果たします。
「こんなエンジニアになりたい」
「スキルをつけて、あっと驚かせるサービスを創りたい」
私たちが何よりも大切にしているのは、そんな未来の自分にワクワクしながら一歩を踏み出す「挑戦する覚悟」です。
未経験からスタートしたメンバーが多いウチだからこそ、あなたの覚悟に全力で応え、プロへと育て上げます。
何者でもない自分で終わりたくない。
そんな想いを、当社でぜひカタチにしてください。
■■■ 経験者採用 ■■■
指示待ちではなく「裁量を持って自らプロジェクトを動かしたい方」
スキルに応じて、中心メンバーやリーダー候補として早期に活躍できます。
尖った個性は武器に。ポテンシャル重視の採用、
「普通」の枠にはまらず活かせる環境がここに。
□言われた通りのコードを書くだけの毎日
□ムダで何のためか分からないルールや会議
□いいアイデアなのに「前例がない」で却下
正直、そういう環境にモヤモヤしたことがある方も多いはず。
当社には、そんなエンジニアを縛る窮屈なルールはありません。
私たちが求めているのは、指示待ちの作業者ではなく、自らプロジェクトを動かし、面白いことを仕掛けようとする「エキサイター」です。
単なる「タスク」をこなすのではなく、主体的に動くエンジニアとしての成長を重視。
上流工程やアーキテクト業務、クリエイティブへの挑戦も大歓迎です。
さらに、集中したい時は在宅で、チームで議論したい時はBARカウンターのあるオフィスで。
本人のフェーズやチーム状況に合わせて、一番パフォーマンスを発揮できる自由な働き方を推奨しています。
変なルールや堅苦しい規則に縛られて、あなたのスキルや可能性を狭めてしまうのはもったいない。
「周囲に合わせるより、自分でやった方が面白い」「もっと裁量を持って挑戦したい」という方は、きっと当社に合うはず。
何でもできて、自分の夢もカタチにできる――そんな“出る杭”が、さらに伸びていける環境を選びませんか？
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【お任せする仕事内容】
Webシステムやスマホアプリなどの開発プロジェクトにおいて、ご本人の希望と適性（経験など）や成長フェーズに応じた業務からスタートしていただきます。
◆システムエンジニア（SE）・プログラマ（PG）
要件定義から基本・詳細設計、コーディング、テストのプロセスまで一貫して担当
※経験者はモダンな技術スタックを用いた実装や、インフラ構築、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善等にも携われます
◆プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー（PL）
クライアントとの折衝や要件調整、デザイナー・エンジニアチーム（PG/SE）の進捗・品質管理、チームマネジメントなど、マネージメントを担当
◆プロダクトディレクター（Web・スマホアプリ等）
要件定義、デザイン提案、チームメンバー（デザイナー/コーダー）の進捗・品質管理などのマネージメント、アクセス解析等をもとにした改善提案やWeb戦略の立案を担当
◆デザイナー・コーダー
Figma、Illustrator等を用いた魅力的なUI/UXデザインおよび実装、Wordpress構築やデザイン制作、ユーザー体験の最適化・向上提案
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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「完全未経験」から「プロ」へ。
異業種出身者が創る、異色のエンジニア集団
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■■■ 7割近くが異業種からの転職組 ■■■
社長や役員・現メンバーの多くが全くの素人からスタート。
エンジニアスキルだけでは到達できない「人間力」こそが、エキサイターの強いチーム力を支えています。
元ギタリスト・バーテンダーなどの音楽・飲食関係、不動産営業・個人営業・法人営業、アパレル販売、一般事務、カフェスタッフなど、前職の経験は様々。
ステージで培った『本番の集中力』、接客業や販売職での『相手の意図を汲み取る力』、営業職で磨いた『提案力やコミュニケーション能力』というような多角的な視点やスキルは、既存の枠に捉われない独自のバックグラウンドとして、大きな価値を発揮します。
■■■ 「NOと言わないモノづくり集団」として ■■■
無理難題に対して、我々は単に「予算的にできない」「工期に間に合わない」と考えるのではなく、どうすれば実現できるかポジティブな「代案」を提示します。
この無茶振り大歓迎のマインドセットは、お客様の利益だけではなく、エンジニアとしての技術力と市場価値を飛躍的に高めます。
早い段階からクライアント折衝や上流工程に挑戦できるのも、当社ならではの醍醐味です。
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独自のサポート体制
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◆基礎からプロの技術を叩き込む。挫折させない充実のメンター・エルダー制度
「IT業界でプロになりたいけれど、何から始めればいいかわからない」
そんな未経験者の壁を、私たちは熟知しています。
なぜなら、社長や役員を含むメンバーの約7割が、全くの素人からスタートしているからです。
入社後は専属の先輩がつくメンター・エルダー制度をご用意。
技術的なつまずきはもちろん、「こんな初歩的なこと聞いていいのかな？」といった不安やプライベートの悩みまで、ざっくばらんに相談できる環境です。
最初の1〜3ヶ月はテスト業務やドキュメント作成など、できることから確実にお任せします。
未経験者がどこで悩み、どうすれば突破できるかを知り尽した先輩たちが、あなたをプロへと導きます。
◆「タスク消化」はもう終わり。裁量を持ってプロジェクトの主役に
経験者の方には、指示されたものをただ作るだけの環境は用意しません。
「今すぐ稼ぎたい」「これまで経験のない新しい領域に挑みたい」など、あなたのキャリアプランや現在のフェーズに合わせた最適な役割を提示します。
上流工程からアーキテクト業務、マネジメント層へのステップアップなど、あなたが望む挑戦を組織全体でバックアップ。
単なる作業者から脱却し、裁量を持って自らプロジェクトを動かしていく
真のエンジニアとしての醍醐味を味わってください！
◆“できない”で終わらせない。実現方法を考える力が身につく
私たちは「NOと言わないモノづくり集団」です。
クライアントからの予算的・技術的に厳しい要求に対しても、単に「できない」と突き返すことはしません。
「どうすれば実現できるか」をチームで考え抜き、ポジティブな代案を提示します。
一見すると無茶振りに思えるこの環境こそが、エンジニアとしての技術力と提案力を飛躍的に引き上げます。
言われた通りに作るだけの作業者ではなく、クライアントの課題を根本から解決できる
市場価値の高いエンジニアへと劇的に進化できる環境です。
◆代表との面談（年数回）
代表とお酒を交わしながら、希望や要望をダイレクトにぶつけられる機会があります。
トップとの距離が近く、社員の声が反映されやすい風通しの良い組織です。
◆社歴や経験に関わらず、頑張りと成果はスピーディーに報酬へ反映します。
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働きやすさ＆成果への還元
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✨ 注目：遊び心溢れるオフィスと柔軟な働き方
クリエイティブな発想は、自由な環境から生まれます。
日本橋浜町にある私たちのオフィスは、ドラムやギター、ウッドベースなど
メンバー愛用の機材が並ぶ遊び心満載の空間です。
また、一人で集中してコーディングしたい日は在宅で、チームでアイデアを出し合ったり、終業後に「飲みニケーション」を楽しみたい日はオフィスへ出社するなど
チームごとに最適なスタイルを柔軟に選択できます。
フリーアドレス制のため、毎日新鮮な気持ちで業務に取り組めるのも魅力です。
メリハリのある環境で、最高のパフォーマンスを発揮してください。
✨ 「社員の声」から生まれた育休制度、取得実績も多数
男性社員の申し出で制度化。ライフステージの変化を会社とチーム全体でサポートし合う風土が、当たり前に根付いています。
※年間休日125日以上（完全週休2日制、土日祝休み、G•W•、夏季・年末年始休暇）
✨ チーム毎に「オフィス × リモート」を柔軟に活用
作業に集中したい時は在宅、チームで議論したりメンバーとの飲みニケーション時にはオフィスなど、状況に応じて最適な働き方を選べるハイブリッドワークが文化です。
✨ 離職率通算3.3%の定着率（直近約10年）
「社員を大切にする文化」が根付いています。
技術だけでなく、「人」としても共に成長できる安定した環境で、キャリアを築けます。
■■■ 学歴・資格不問 ■■■
＜必須＞
●基本的なPC操作スキル
（Excelでの簡単なデータ入力ができるレベル）
●学歴不問
●IT業界でプロを目指したいという強い思い（未経験者・第二新卒歓迎）
●周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
＜歓迎＞
・エンジニア・クリエイター経験（年数不問）
言語：PHP, Python, JavaScript, Java, HTML/CSS, SQLなど
環境：AWS, Docker, Git, WordPressなど
ツール：Figma, Illustrator, redmine, Backlogなど
経験：詳細設計、コーディング、テスト、保守運用など
・マネジメント・ディレクション経験
リーダーとして後輩の指導や進捗管理を行った経験
Webサイトやシステムのディレクション、顧客折衝の経験
PM/PLとしてプロジェクトを完遂させた経験（規模不問）
・異業種でのユニークな経験
接客、営業、販売など、人と接する仕事の経験
音楽、アート、演劇など、クリエイティブな活動に没頭した経験
（多様な視点が、より良いシステム創りに繋がると考えています）
＜未経験者限定：求める人物像＞
・「手に職をつけたいが、何から始めたらいいかわからない」という方
・独学でプログラミングを学んでみたが、実務に挑戦したい方
・音楽や趣味など、何か一つのことに打ち込んだ経験がある方
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-16-5東味ビル4F
浜町駅
都営新宿線「浜町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分
都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」より徒歩8分
JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩12分
10:00〜19:00（休憩1時間）
※残業は月平均15時間程度（直近実績）
＜POINT＞
・通勤ラッシュを避けたゆとりある出社時間
・「オフィス × リモート」のハイブリッドワーク
・チームで業務を調整し、過度な残業を発生させない体制
・時短勤務の相談可能（ライフステージに応じて柔軟対応）
正社員
・試用期間中の給与条件
月給260,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
試用期間あり（最大6ヶ月）
正社員への本採用後は期間の定めなし
試用期間（契約社員）は最大6ヶ月
月給 380,000円～900,000円
※固定残業代：63,120円～214,280円（40時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：316,880円～685,720円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
◆正社員
経験者／月給380,000円～
未経験者／月給280,000円～
年収例①：年収360万円（入社1年目／27歳／月給30万円）
年収例②：年収720万円（入社5年目／38歳／月給60万円）
◆試用期間中の給与
経験者／月給350,000円～
未経験者／月給260,000円～
▢交通費支給（上限3万円）
▢昇給あり（随時）
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日
※チームで業務を調整し、有給休暇で旅行を楽しむメンバーもいます
▢各種長期休暇あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
▢産休制度あり
▢育休制度あり
▢社宅あり（要相談）
▢資格取得支援制度あり
取得費用の一部を会社が負担
＜POINT＞
・セミナー参加
・書籍購入補助
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
※入社日より適用
ページ下部「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
採用担当：03-6661-6291
※留守電の場合は2営業日を目安に折り返しいたします
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
◇取材担当者より
同社は、「NOと言わないモノづくり集団」として、クライアントの多様なニーズに真摯に向き合い続けている企業だ。
自由な発想や挑戦を大切にする社風のもと、社員一人ひとりがアイデアを発信しやすい環境が根付いている。
同社の大きな特徴は、社員の約7割が異業種からの未経験スタートである点。
代表自身を含め、多くのメンバーがゼロから技術を習得してきたからこそ、「未経験者がどこでつまずくか」を理解した手厚いフォロー体制が整っている。
また、社員を大切にする姿勢は働きやすさにも表れており、直近10年の離職率は3.3%と非常に低水準。
「普通の仕事では物足りない」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ方にとって、同社は大きく成長できる環境だと感じた。
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あなたの「これまで」が、誰かの課題を解決する力になる
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◆開発言語・技術スタック
◇ Web・サーバーサイド
PHP / Ruby / TypeScript / Python / Java / Go など
◇ モバイル・デスクトップ
Flutter / React Native / Swift / Kotlin / Rust / C# / C++ など
◇ フロントエンド・バックエンド
React, Vue•js 等を用いた開発、API設計、DB構築などの実務経験
◇ 先端技術・その他
AI（LLM）の実装、IoTデバイス制御、画像認識、クラウド（AWS/GCP）環境の構築経験
◆担当フェーズ・専門領域
◇工程
上流（要件定義・設計）から下流（実装・テスト・保守運用）まで、どのフェーズからでもOK
◇スペシャリスト・アーキテクチャ
ITアーキテクト、インフラエンジニア、基幹システムの構築・移行経験
◇ プロダクトディレクション（Web・スマホアプリ等）
アクセス解析等をもとにした改善提案、AIO / SEMを統合したWeb戦略、ユーザー体験を最大化する機能追加の企画・運用提案
◆多彩な現場・ポジション経験
◇業界・環境
社内SE、SES、受託開発、ゲーム開発、院内SE、ヘルプデスクなど
◇サポート領域
ITサポート、テクニカルサポート、英語を活用したIT実務経験
◇導入支援
クラウド型ERPの導入、クラウド業務に関する知見
【 他業界からの転職も歓迎！ 】
〇飲食系
・居酒屋やカフェなどの経験
・ホール・キッチンの経験
〇サービス系
・コンビニやスーパーでの品出し・販売
・引っ越し業者での勤務経験
・そのほかパチンコ店などでの接客経験
〇現場系
・土木業界での舗装や外構工事の経験
・建設業界での足場工や大工の経験
・解体業者での現場作業員経験
・屋根・外壁の塗装やリフォーム経験
・内装リフォームや内装工の経験
・クロス職人や内装仕上げ工事の経験
・鉄筋ボード内装に関わった経験
・防水工や鈑金などの経験
・鳶工（とび職）などの経験
・配管工として水道工事に携わった経験
・重機オペレーターの資格や実務経験
・そのほか清掃スタッフなどの経験
〇営業系
・法人に対する企画営業・提案営業の経験
・不動産営業・保険営業などの経験
・カウンター営業などの経験
・信頼構築スキルを活かしたメーカー営業
※ハローワークでお探しの方も当サイトからご応募可能です。
STEP 01 エントリー
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STEP 02 書類選考
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STEP 03 面接（1〜2回）＋適性検査
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STEP 04 内定
※状況に応じて選考内容が一部変更となる場合があります
＜POINT＞
・社内見学・カジュアル面談OK
・最終面接時の交通費支給
・入社時期の相談可能
