仕事内容:
COHPLEは、人事領域（採用・労務）におけるコンサルティングおよび実行支援を行なっています。
本ポジションでは、クライアントの労務業務を実務レベルで支援しながら、安定して運用できる体制の構築・改善を担っていただきます。
単なるオペレーション対応にとどまらず、業務の整理やプロセス設計を行い、継続的に回る状態をつくることを期待しています。
【具体的な業務内容】
◼︎勤怠管理、給与計算の運用支援
◼︎社会保険手続きのサポート（入退社、各種申請）
◼︎労務関連オペレーションの整備・改善
◼︎就業規則・各種規程の運用サポート
◼︎法改正対応の整理・反映
◼︎クライアントとの定例ミーティング参加
◼︎労務プロジェクトの進行管理
アピールポイント:
・労務実務だけでなく、運用体制の構築・改善まで関われる
・複数企業の労務支援を通じて経験の幅を広げられる
・立ち上げフェーズのため、業務設計にも関与できる
・指示待ちではなく、自ら業務を設計・推進するスタイル
求める人材:
【必須条件】
・労務のご経験
・社労士資格
※現職について、事業会社、コンサル会社、社労士事務所など業態は問いません。
勤務時間・曜日:
クライアントとの契約内容に準ずる
目安：月80時間〜
休暇・休日:
クライアントとの契約内容に準ずる
勤務地:
フルリモート
（クライアントが望む場合は出社あり）
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 3,600円 - 5,000円 時給
