＜アピールポイント＞
■月給33万円スタートの高待遇
夜勤なしでも生活水準を維持できます。
■17時定時で残業はほぼゼロ
夕食の準備や趣味の時間も確保可能です。
■ブランクがある方も安心の環境
高度な医療処置は少なく見守りが中心。
■定年66歳・70歳まで現役続行可
年齢で給与を下げない評価制度です。
■積立NISA支援など福利厚生充実
将来の資産形成もしっかりサポート。
＜仕事内容＞
病院のような「治療優先」の場ではなく、
「生活を支える」デイサービスでの業務です。
スピードや最新医療の知識よりも、
利用者様の変化に気づく「観察力」と
優しく寄り添う「会話」が大切な仕事です。
ブランクがあり手技に不安がある方も、
焦らず少しずつ感覚を取り戻せます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1.バイタルチェック
到着時の体温・血圧測定を行い、
その日の体調を確認します。
2.服薬管理・処置
昼食時の配薬や、軟膏塗布などの
軽微な処置が中心です。
点滴や採血などはありません。
3.機能訓練の補助
リハビリを行う利用者様の見守りや
簡単なサポートを行います。
4.記録作成・情報共有
スタッフ間で気になる点を共有します。
※手書き？タブレット？
5.入浴後の処置
入浴後の保湿ケアや着替えの手伝いなど
介護スタッフと連携して行います。
＜1日の流れ＞
09:00〜09:30 出勤・バイタルチェック
利用者様をお出迎えし健康状態を確認。
09:30〜11:30 入浴・機能訓練の見守り
入浴後の処置や、運動のサポート。
11:30〜13:00 昼食見守り・服薬管理
誤嚥がないか見守り、お薬を配ります。
スタッフも交代で休憩（60分）を取ります。
13:00〜15:00 レクリエーション補助
体操やゲームなどの活動を見守ります。
15:00〜16:00 おやつ・記録作成
お茶の時間。その日の様子を記録します。
16:00〜17:00 送迎見送り・清掃
利用者様をお見送りし、簡単な片付け。
17:00 退勤
残業は基本的にありません。
＜職場環境＞
現在、企業全体で67名、
当事業所では19名のスタッフが活躍中。
30代〜60代まで幅広い年代が在籍し、
女性スタッフが多く活躍しています。
「利用者ファースト」を掲げており、
スタッフ同士も笑顔で声を掛け合う、
温かい雰囲気が自慢です。
病院のようなピリピリした緊張感はなく、
一人ひとりとじっくり向き合えます。
＜研修について＞
入社後は、先輩スタッフが丁寧に
1日の流れをレクチャーします。
毎月の動画研修で知識をアップデート
できる機会も設けています。
「久しぶりの現場で不安」という方も、
独り立ちできるまでサポートします。
＜必須条件＞
・看護師免許（正・准問わず）
・利用者様に優しく接することができる方
＜歓迎条件＞
・ブランクからの復帰を考えている方
・子育てが落ち着いて仕事に戻りたい方
・定年後も現役と同じ待遇で働きたい方
・病院の忙しさに疲れてしまった方
・60歳以上のシニアの方も活躍中
・ハローワークでお仕事探し中の方
※年齢・学歴・経験年数は不問です。
お人柄重視の採用を行っています。
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00~17:00
★残業無し
完全週休2日制（日曜＋その他1日）
希望休は前月までに申請可能
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇（法令通り）
年間休日112日
南摂津駅より車で10分★阪急バス「下鳥飼バス停」から徒歩３分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万7736円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【福利厚生】
＜お金と生活のサポート＞
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年3回／前年度実績）
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■交通費実費支給（月2万円まで）
＜独自の支援制度＞
■積立NISA支援金制度
将来の資産形成を会社がバックアップ。
■引越支度金制度 近隣への転居を検討中の方を支援。
■入職祝金制度 新しいスタートを応援します。
■運転免許取得支援金制度
＜長く働ける環境＞
■定年一律66歳
■再雇用制度あり（70歳まで）
※66歳以降も給与条件は変わりません。
「給与を下げずに長く働きたい」
という方に最適な環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
