チュウゴクモクザイカブシキカイシャ ノシロコウジョウ
中国木材株式会社 能代工場
〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」
http://www.chugokumokuzai.co.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
工場内軽作業：パート 勤務時間要相談 年齢不問 重量物無
仕事内容
木材加工工場内での軽作業をお願いします。【年齢不問】
・幅１０センチ長さ４００センチ厚み３センチ程度の木材を
自動機械に投入して短くカットする作業
・作業場に置かれた幅１０センチの角材にパテ（粘土のような物
）をヘラで塗る作業（角材を持ち上げる必要はありません）
時給１０８０円 募集は１名
勤務は毎日勤務ですが、勤務時間は要相談可（４時間～８時間）
年齢不問（６０歳以上の方は１年毎の契約更新式）
年間１２０日の休日、作業服は年２回支給、手袋などは格安提供
社員食堂で昼食格安利用可能
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」
最寄り駅
東能代駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室設置
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円〜1,080円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
４時間～８時間の間で要相談可能
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
逼迫した納期があるときやトラブルが発生した時
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる 年間休日１２０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
日本国内に向けた住宅用木材製品を製造卸販売。一般製材や集成材
製造、プレカット加工を行なう木材総合メーカー。製造過程で発生
する樹皮やオガを燃料とするバイオマス発電で売電も行なっている
会社の特長
本社が広島県呉市にある日本最大級の木材企業であり、２０２４年
より新設の能代工場稼働中。能代工場は秋田県産杉を使用した集成
材製造と売電用大規模木質バイオマス発電を行ないます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」
最寄り駅
東能代駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」
課係名、役職名
能代管理課
担当者（カタカナ）
ヨシムタアキラ
担当者
吉牟田陽
ＦＡＸ
0185-58-5562
Ｅメール
・通勤手当は、規定により距離に応じて支給します。
・無料駐車場あり
・社員食堂利用可です
・勤務時間は面接の中でご希望の勤務時間を相談させてください。
※応募希望の方は、先に「ハローワークの紹介状」「履歴書」「職
務経歴書」を郵送してください。
後日、面接日時をご本人へ連絡いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
総合職、専門職、専門補助職、一般職などがあり、
各等級を定めている。
あり
復職制度の内容
退職理由、退職前勤務に問題がなければ復職させる場合がある。
●夜勤手当
夜勤１日勤務するごとに１５００円の手当を支給。（夜勤は１ケ月
で平均１０日間勤務）
●充実した子供手当（合算制）
子供が１９歳になるまで人数毎に毎月手当を支給。第１子１０００
０円、第２子１５０００円、第３子以降２００００円。
例）子供４人ならば毎月６５０００円を支給
●社員食堂が１食２００円（給与控除）
ご飯、味噌汁、仕出しおかずが１食２００円の給与控除で利用可能
。
●作業服は年２回支給する為、買替も最小限。
●仕事で使用する作業手袋、安全靴、空調服も社員割引価格（市価
の半額以下）
●持家利子補助制度
従業員が住宅を購入した後の住宅ローンの返済補助
事業所が郊外にある為、通勤にはマイカー通勤を推奨
します。マイカー通勤には自動車に任意保険の会社指
定条件での加入が必須です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
