【業務内容】
9月に新規グランドオープンを迎えるイタリアンレストラン「〇〇（店舗名）」にて、
ホール責任者および次期リーダー候補として、接客サービスの提供、
店舗運営・マネジメント業務全般を担っていただきます。
▼ 具体的なお仕事 ▼
・洗練された所作によるお客様のご案内、料理・ワインのペアリング提案
・店舗のブランディングや、顧客満足度を最大化するための施策立案・実行
・常に高い衛生基準とホスピタリティを維持するための店内環境管理
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▼働きやすい理由＆魅力▼
・飲食業界において先進的な「年間休日120日以上」を確約
・完全週休2日制による安定した勤務環境
・東岡崎駅から徒歩3分、通勤の利便性に優れた好立地
・月平均残業時間は20時間以内、業務効率の良い運営
・実働8時間・休憩2時間、パフォーマンスを維持できる勤務設計
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＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞
1.「高品質のサービスと、最高峰のイタリアン」
→当店舗が提供するのは、厳選された食材と洗練された空間が織りなす一流のホスピタリティです。
プロフェッショナルとしての高い接客スキルやワインの専門知識が求められる環境だからこそ、これまでに培った知見を存分に発揮し、さらに磨き上げることができます。
2.「真のプロフェッショナルに相応しい、圧倒的な労働環境」
→「年間休日120日以上」「完全週休2日」「残業月20時間以内」という、業界最高水準の労働条件を実現しています。
提供するサービスのクオリティーを高めるためには、スタッフ自身の心身の充実が不可欠であるという思想に基づいた設計です。
3.「スキルに対する正当な評価」
→即戦力となる飲食店でのマネジメント・ホール経験をお持ちの方は【月給35万円〜45万円】のご提示も可能です。
年2回の賞与に加え、個人の能力や店舗の業績に応じた昇給など、高い成果とスキルに対して明確に還元する給与体系を整えています。
＜将来的に身につけられるスキルや職位など＞
入社後は、新規店舗の立ち上げメンバーとして接客クオリティーの構築に携わっていただきます。
将来的には、組織の核心を担うポジションへのステップアップを期待しています。
高いクオリティーを追求する環境で培われる経営ノウハウと統率力は、あなた自身の市場価値を最高水準へと引き上げることにつながります。
ジャンル問わず飲食店勤務経験者歓迎
9月に新規グランドオープン予定の「◯◯（店舗名）」
にてホールスタッフの正社員を募集いたします。
未経験でも「手に職をつけたい」「経営を学び独立したい」という方も、まずはご応募ください。
お客様に失礼の無いよう、一般常識やマナーについての研修、準備期間を設けています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10：00～20：00（実働8h/休憩2h）
・定休日：火曜、水曜
・年間休日120日
東岡崎駅から徒歩3分
基本給：月給 23万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
能力、経験による
経験者は月給35万〜スタートも可能
賞与年2回
※記載例です
・350万/25歳 1年目（飲食店未経験）
・450万/30歳 2年目（飲食店経験者）
【福利厚生】
◇交通費規定支給
◇制服貸与
◇資格手当
◇昇給あり
◇賞与年2回（業績による）
【店長談】
初めまして、店長の川島です。
スタッフには伸び伸びと接客して欲しいため「やってみたい」と思ったことは
積極的にチャレンジしていただきたいです。
面白いことを取り入れて一緒にお店をよくしていけたらいいなと思っています。
・「応募画面へ行く」よりエントリー
▼送付内容を基に書類選考
▼面接／1回（実施日程：要相談）
▼内定
疑問点等、何でも聞いて下さいね。
※要相談・・・最短入社日
【応募後の連絡】
選考の結果は、応募者全員に
1週間以内を目処にメールにて
ご連絡させていただきます。
