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水が出る。お湯が出る。
その当たり前を守る仕事。
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トイレや洗面台の交換、水栓の取り替えなど、
暮らしに欠かせない水回り設備工事。
あなたには、これまで培ってきた施工経験を活かし、
地域のお客様の生活を支える工事をお任せします。
当社が大切にしているのは、
「ただ工事をする」ことではなく、
お客様が安心して暮らせる環境をつくること。
創業75年、東海市・知多市・大府市を中心に、
地域のライフラインを守ってきた当社で、
あなたの技術をさらに磨いていきませんか？
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◆水回り設備の交換から
配管工事まで幅広く対応。
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一般家庭、事務所、工場内などの
水回り設備工事を中心にお任せします。
具体的には…
◎ トイレ・洗面化粧台・水栓の交換
◎給湯器・ビルトインコンロの交換
◎ LPガス・給排水の配管工事 など。
⇒ 工事は1日2件程度（午前に1件・午後1件）。
⇒ 現場作業後は、日報記入もお願いします。
⇒ これまでの経験を活かせる仕事からスタートし、
希望や適性に応じて、
さらに幅広い技術を身につけることも可能です。
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◆次のキャリアは、
“任される職人”へ。
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今回採用する方には、
将来的に当社の施工の中心メンバーとして
活躍していただきたいと考えています。
現在は20代～50代まで幅広いスタッフが在籍。
営業担当が受注した案件を、
施工スタッフがチームで進める体制なので、
現場だけでなく周囲と協力しながら仕事を進められます。
もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではありません。
「もっと責任ある仕事に挑戦したい」
「後輩を育てる立場になりたい」
「自分の経験を次の世代へ伝えたい」
そんな想いを持つ方を歓迎します。
一人親方として活動していた方や、
将来的に現場をまとめるポジションを目指したい方も大歓迎です。
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◆無理なく長く続けられる環境
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設備工事の仕事というと、
「遠方への出張が多そう」
「朝が早くて大変そう」
「休みが取りづらそう」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
ですが当社の施工エリアは、
東海市・知多市・大府市・名古屋市南部が中心。
遠方への出張や泊まり込みはありません。
また、工事量も無理のない範囲で調整しており、
残業は月5～10時間程度。
家庭の時間や趣味の時間も大切にしながら、
長く働ける環境です。
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◆資格取得で、
スキル・キャリアUPも。
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設備工事の世界では、資格や対応できる工事の幅が、
そのまま技術者としての価値につながります。
当社では、
◎ 管工事施工管理技士
◎ 給水装置主任技術者
◎ 液化石油ガス設備士
◎ ガス主任技術者
など、資格取得を会社がサポート。
受験費用や講習費用の補助、
取得後の資格手当も用意しています。
経験を積みながら「できること」を増やし、
将来も必要とされる技術者を目指せます。
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◆創業75年。
地域に選ばれ続ける安定企業
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当社は、上下水道工事・設備工事・
LPガス工事などを手掛ける地域密着企業です。
創業から75年以上、
住宅や企業の設備工事を数多く手掛けてきました。
景気に左右されにくいインフラ事業だからこそ、
安定した依頼があり、将来にわたって必要とされる仕事です。
また、無借金経営を続けるなど、
会社としても堅実な経営基盤を築いています。
「これまでの経験を活かして、腰を据えて働きたい」
そんな職人の方が、安心して腰を据えられる環境です。
※ 水回りの設備の取り付け工事の経験がある方（1年以上）
▼ こんな方を歓迎します！
□ 水回り設備工事の経験がある方
□ 設備工事の経験を活かして長く働きたい方
□ 一人親方・個人事業主として活動していた方
□ 将来的に現場をまとめる立場を目指したい方
□ 地元で安定した仕事を続けたい方
□ 技術を磨きながら収入アップを目指したい方
経験年数や資格よりも、
「これまでの経験を活かして、さらに成長したい」
という意欲を重視します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
■ 残業は月平均5～10時間程度。
■ 現場から戻って日報を作成する程度なので、
遅くまで残業になることはほとんどありません。
週休2日制（土日祝休み）
※ 月1回程度、土曜出勤があります。
■ 年間休日110日
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社半年後10日付与）
有給休暇も取得しやすい職場で、
平均取得日数は年間16日。
お子さんの学校行事や旅行など、
プライベートの予定にも柔軟に対応しています。
高横須賀駅から車で6分 ＊車通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万8000円 〜 33万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万4000円 〜 3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
■ 昇給年1回（5月）
■ 賞与年2回（7月・12月）
■ 役職手当
■ 通信手当
■ 外務手当
■ 出張手当
■ 待機手当
■ 資格手当（月1000円～3000円／会社指定資格）
■ 住宅手当（月1万6000円）
■ 家族手当
－ 配偶者：月1万円
－ 子ども：1人につき月6000円（2人まで）
■ 年収550万円／35歳・経験5年
（月給28万2000円＋各種手当＋残業手当（超過分）＋賞与）
■ 年収630万円／40歳・経験15年
（月給32万2000円＋各種手当＋残業手当（超過分）＋賞与）
【福利厚生】
■ 交通費支給（2km以上／月4200円～2万5900円）
■ 作業服貸与
■ 車通勤可（社員用駐車場完備）
■ 健康診断
■ 社員旅行・懇親会
■ 退職金制度
■ 再雇用制度
■ 資格取得支援制度（講習費・受験費は会社が負担）
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夏場の暑さ対策も万全です！
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屋外作業もあるため、
夏場は暑さを感じることもあります。
そこで当社では、
◎ 空調服を支給
◎ スポーツドリンクを常備
など、熱中症対策にも力を入れています。
スタッフが少しでも
『安全・快適に働ける』現場環境づくりにも
日々、取り組んでいます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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