イ）ホウワカイ ニシヒロシマリハビリテーションビョウイ
ン
医療法人社団 朋和会
西広島リハビリテーション病院
〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅６－２６５
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・健診センターのプレイングマネージャー業務です。
［具体的な活動］
・医師、専門職、スタッフの業務調整（スケジュール、配置人数、
実績管理）
・健診業務の品質管理・安全管理・業務改善の取りまとめ
・受診者（顧客）対応のバックアップ
・既存取引先への［継続利用］依頼訪問（１日５件程度）
＊変更範囲：変更なし
就業場所
〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅６ー２６５
就業場所に関する特記事項
ＪＲ山陽本線五日市駅～広電バス「東観音台線」坪井長野バス停か
ら徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
部門管理者、顧客対応、財務諸表の読み取り
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
461,400円〜505,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
376,400円〜410,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
年俸制のため、個々の希望により、月額と賞与の組み合
わせで支給
月額換算式：年俸金額÷１２ヶ月
賃金形態等
年俸制
5,536,800円〜6,060,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４月・９月・１０月・１１月・２月・３月は９日、５月・８月・１
２月・１月は１０日、６月・７月は８日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（医療賠償保険）
事業内容
西広島リハビリテーション病院：１３９床（リハビリテーション科
、内科、整形外科、脳神経外科）介護老人保健施設花の丘：入所９
６床、通所５０人 健康開発センターウィル：人間ドック、ジム
会社の特長
１３９床の「西広島リハビリテーション病院」を母体に９６床の「
介護老人保健施設 花の丘」、「健康開発センター ウィル」など
を併設し、新時代の医療に取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅６－２６５
最寄り駅
ＪＲ山陽本線五日市駅～広電バス「東観音台線」坪井長野駅
課係名、役職名
事業局 人事課長
担当者（カタカナ）
タモリ テルユキ
担当者
田盛 輝行
ＦＡＸ
082-921-3237
Ｅメール
＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。
（ハローワーク広島公式ＬＩＮＥから、来所なしで応募できます）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
介護老人保健施設 花の丘
代表的な支店・営業所・工場等２
健康開発センター ウィル
代表的な支店・営業所・工場等３
居宅介護センター とも
主要取引先１
ＪＡ広島総合病院
主要取引先２
県立広島病院
主要取引先３
広島赤十字原爆病院
あり
職務給制度の内容
各人の役割基本給は当法人が定める役割等級規程に基づき、職種や
経験・資格・本人に期待する役割・職責・職務遂行能力・世間相場
等を勘案して個別に決定します。
あり
復職制度の内容
疾病が原因で退職し、その後復職を希望する場合は当法人が指定す
る医師の診断書に基づき判断させて頂きます。
１．独身寮あり（寮費７０００円／月～）
※但し利用できる職種を限定しております。
２．院内保育所あり（利用料１５０００円／月）
※利用可能年齢１歳～３歳まで。定員数に限りが
ありますので事前にお問い合わせ下さい。
３．フィットネスジム（利用料１０００円／月）
４．マツダスタジアム内野指定席ペアチケット無料配布
５．院内コンビニ利用１５％引き
６．永年勤続表彰制度（特別休暇付与、表彰金支給）
７．確定拠出年金制度（入社３年後から月額２０００円
掛金補助）
８．広島県病院厚生年金基金制度加入
９．次亜塩素酸水（ソリューションウォーター）
無料配布
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（毎年３月、入社後約１０日間）
・中途採用者研修（毎年３月、９月実施）
・理念研修（毎月入社後１～２ケ月以内に実施）
・法人全体研修（毎月１～２回程度実施）
・各部署主催の研修（毎月１～２回程度実施）
・院外研修
１．院内保育所完備
定員１５名 利用可能年齢：１～３歳まで
２．産前産後・育児介護休暇制度、育児短時間勤務制度
３．当法人独自の短時間勤務正社員制度があります。
（当法人が定める要件に該当する職員のみ利用可能）
再雇用制度は６５歳迄ですが、再雇用終了後も本人が
希望し、当法人が認めた場合は７０歳迄継続雇用を延
長します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
リハビリテーション病院ですので全館バリアフリーで
す。
障害者専用のトイレやお風呂、駐車場などがあります
。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
