仕事内容:
株式会社Captain Ambulanceは、救急機能をもつ医療機関と強固なパートナー関係を結び、救急救命士・看護師を主体とした常駐型の医療支援をおこなっています。
救急救命士に関しては、活躍の場を看護補助などに限定することなく、本来の力を存分に発揮いただくことが可能です。また、前職での経験を思う存分発揮いただける環境です。
〈代表的な業務〉※ 詳細は支援先による。
①救急救命士・看護師業務
・医療機関や施設への迎え搬送、転院搬送
・緊急走行による患者搬送
・搬送中の患者観察、医師
・医師との連携及び処置補助
②病院救急車・救急医療体制の運営支援
・病院救急車事業の運営
・救急受入体制の改善及び運用支援
③院内外の関係機関との連携、調整 教育・人材育成
・既存救急救命士及び院内スタッフへの教育
・若手救急救命士の育成、現場指導
・各種研修、シミュレーション訓練の企画・実施
④国の事業への関与
・厚生労働省が主催する各種研修での講師
・大都市との救急需要対策関連の実証参加
アピールポイント:
全国に20を超える経営支援先の医療機関をもち、今後は自らも医療経営への参入を予定するなど、救急医療を軸に全国で事業を展開しています。
私たちは、救急救命士・看護師それぞれの専門性を最大限に活かし、救急外来・ERなどの院内救急から、病院救急車による病院前救護までを一体的に支える「救急ユニット」の構築を進めています。
目指しているのは、医療機関の救急受入体制を強化するとともに、病院前から地域の救急医療に関わることで、消防救急への過度な依存を減らし、消防救急出動件数の実質的な減少につなげることです。
20代・30代の職員については、早い段階から救急・急性期医療や病院前救護に携わり、多様な症例・現場を経験することができます。
また、救急外来・ER、消防救急、病院前救護などで豊富な経験をもつ方には、これまでの経験を活かし、救急ユニットのリーダー、スタッフ教育、病院救急車の運営、救急医療体制の構築・改善など、現場の枠を超えたキャリアを形成していただくことも可能です。
求める人材:
〈必須要件〉
・救急救命士・看護師資格保有者で、下記いずれかの経験がある方
└ 医療機関（病院・救急外来・クリニック等）での実務経験
└ 消防機関での救急業務経験
└ その他の機関での上記に相当する救急救命士業務
勤務時間・曜日:
〈勤務時間、曜日〉
支援先の医療機関により、勤務時間（曜日）に違いがあります。
※ 弊社支援先の８割が（平日、日中時間帯）のみのシフト編成となっています。
休暇・休日:
〈休暇、休日〉
・シフト制（実働8時間／休憩あり）
・週休2日制、年末年始休暇
勤務地:
〈勤務地〉
事業拡大につき下記のエリアで募集しております。
①広島市内周辺エリア
②福山市・東広島市内周辺エリア
③大阪市内周辺エリア
④その他国内エリア
※①〜④ 想定される配属エリアのうち、就業場所が可能なところを相談させてください。
〈出張〉
・学会参加支援制度あり（年2回程度、出張扱い・交通費・宿泊費支給）
アクセス:
〈アクセス〉
・JR広島駅から徒歩４分
給与:
年収：500万円〜
昇給：あり（年に１回：毎年４月）
賞与：あり（年に２回の支給：毎年９月、３月）
※ 直近支給実績は１.５ヶ月〜３ヶ月（１回あたり）
通勤手当：支給（上限あり）
各種手当：救急救命士手当、役職手当ほか
※ 経験、能力を考慮し、当社規定により決定します
待遇・福利厚生:
・社宅あり（勤務地による）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・有給休暇（勤務後６ヶ月経過後、法定内付与）
・定期健康診断/ストレスチェック制度
・キャリアアップ支援制度（大学院挑戦や海外留学など）
・研修参加支援制度（年２回程度の出張研修あり/交通費、宿泊費支給）
その他:
選考へ進む前に、気になることがあれば、お気軽にご相談くださいませ ^^
面接、募集要項、勤務開始日などなど！
【１】応募フォームよりご応募ください。
Mail：[email protected]
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【２】「１次選考」書類選考
通過された方へ、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。
※書類選考通過された方のみ、お電話もしくはメールにて、ご連絡をさせていただきます。あらかじめご了承くださいませ。
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【３】ご希望日にて面接実施（１回）
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【４】採用
※応募から内定までは１週間ほどを予定しています。
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
