イッパンシャダンホウジン パーソナルラボ
一般社団法人 パーソナルラボ
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
●不登校・ひきこもり・就労・人間関係など、様々なご相談に対応
し、子ども・若者の「一歩」を支える職員を募集します。●相談者
一人ひとりの状況や環境に寄り添ったオーダーメイドの伴走型支援
を行っています。対面・電話・公式ＬＩＮＥによる対応、訪問・同
行支援、居場所支援や体験活動の企画・運営、支援計画の作成、支
援機関との連携を通じて、本人の「想い」を大切に受けとめ、次の
一歩を応援します。●専属スーパーバイザーが相談支援業務をサポ
ートします。チーム体制で地域資源や関係機関とのネットワークを
構築し、職員の多様な専門性と経験を活かしながら、それぞれが役
割を果たせる環境づくりに務めています。
変更範囲：法人の定める業務
就業場所
〒444-0858
愛知県岡崎市上六名３丁目３－４ 六名会館内
最寄り駅
愛知環状鉄道六名駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
子ども・若者を対象とした相談・支援業務等に従事した経験
必要なＰＣスキル
ワード、エクセル、パワーポイント、メール等の基本操作
必要な免許・資格
免許・資格名
公認心理師 教員免許 保健師 作業療法士
いずれかの資格を所持で可
300,000円〜480,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜480,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜77,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
月内フレックス制
標準的な就業時間８：３０～１７：００
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
主に三河地区の自治体からの委託事業を請け負っています。
子ども・若者総合相談センターの運営や研修事業など、愛知県内の
支援業務を行政とタッグを組んで取り組んでいます。
会社の特長
全事業所合わせ約４０人の個性豊かな職員が在籍しています。
それぞれの強みを活かし、一人で抱え込まない風通しの良い職場を
目指しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒445-0843
愛知県西尾市天神町１番地
最寄り駅
名鉄西尾線 西尾駅
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒445-0843
愛知県西尾市天神町１番地
選考の前に簡単なヒアリングの時間を設けさせていただく事があり
ます。
課係名、役職名
事務局
担当者
藤井 琢大
Ｅメール
＜求める人材像＞
〇相談者の多様性を受け入れ、柔軟に対応できる方
〇チーム・地域・関係機関と連携し、相談者のために最善を考え実
行できる方
＜経験（以下のいずれか）＞
〇子ども・若者相談、福祉分野での相談員実務経験
〇不登校・ひきこもり支援、発達障害支援への従事経験
〇行政機関・教育機関・医療機関との連携経験
〇その他相談業務に関わった経験
※ご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
【岡崎市子ども・若者総合相談センター「わかサポ」ＨＰ】
ｈｔｔｐｓ：／／ｏｋａｚａｋｉ－ｋｏｗａｋａ．ｎｅｔ／
※岡崎市 わかサポで検索してください
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当法人は、子どもたちが大人になることを楽しみにできる地域づく
りを目指しています。そのため、子ども・若者だけでなく、ご家族
も含めた「人生の歩き方が見つかるお手伝い」を行っています。
各職員が自分の強みを活かし、やりがいを持って活躍できる職場で
す。不明な点があれば、気軽にお問い合わせください。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
西尾市子ども・若者総合相談センター コンパス
代表的な支店・営業所・工場等２
豊橋市こども若者総合相談支援センター ココエール
代表的な支店・営業所・工場等３
岡崎市子ども・若者総合相談センター わかサポ
あり
職務給制度の内容
職務内容や責任に応じて基本給を設定しています。
管理職など、より高度な職務には職務給に加えて役職手当を支給し
ています。
・夏季休暇
・センターが認める支援に係る研修の実費負担
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入職者研修 等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
