仕事内容:
当社の主力製品であるH型鋼の製造に関わるお仕事です。
圧延工場内にて、製品の検査やロール（成型部品）の管理・加工を担当していただきます。
ご本人のスキルや適性、ご希望を考慮し、以下いずれかのチームに配属します。
【ロールショップチーム】
- ロール組込作業（機械操作/点検/保全作業含む）
- ロール運搬作業
- 機械保全作業の応援対応
【旋盤チーム】
- ロール旋盤作業（機械操作/点検/保全作業含む）
- ロール運搬作業
【検査チーム】
- 圧延工場内精整ライン検査床における製品検査作業
- 精整ライン検査床の機械操作/点検作業
- 機械保全作業の応援対応
◆圧延部門について
圧延部門は、製鋼部門で製造された半製品をロールで圧延し、H形鋼などの鉄鋼製品へ加工する重要な製造工程を担う部門です。
◆この求人の魅力
【ロールショップチーム】
- 圧延ミルにロールを組み込むためのオフライン作業であり、製造・品質に大きな影響を与える業務です。特に2027年に更新する新ミルにおいては、より一層重要な業務となります。
- ロールショップにおける保全作業への応援など多様な経験を積むことができます。
【旋盤チーム】
- ロール旋盤は切削作業の状況が製品品質に大きな影響を及ぼす重要な業務です。
- ロール旋盤における保全作業への応援など多様な経験を積むことができます。
【検査チーム】
- 製品づくりにおける最終検査の工程を担い、顧客に直結する重要な業務です。
- チームワークの連携が重要で、互いに協力しながら製品の仕上がりを守る職場です。
- 停止日には保全作業の補助を行うなど多様な経験を積むことができます。
配属先
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大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、
実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。
そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、
福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。
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変更範囲：事業所の定める業
アピールポイント:
- 車通勤OK
- 福利厚生充実
- キャリア採用者が多数在籍
- 部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境
- 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土
- 新社員食堂あり（2026年6月～）
- 私服、ネイル、 アクセサリー、髪型自由（工場立入時は規制あり）
求める人材:
【必須要件】
【歓迎要件】
- 工業高校、理系の大学・専門学校を卒業された方
- 鉄鋼業界のご経験のある方
- 製造業のご経験のある方
- 旋盤作業のご経験のある方
勤務時間・曜日:
【勤務時間：３交替勤務】
- 7時00分〜15時00分
- 15時00分〜23時00分
- 23時00分〜7時00分
【時間外労働】
あり ※固定残業代なし
【休憩時間】
50分
休暇・休日:
【休日】
- 年間休日105日（2026年度）
- 毎週木曜日、その他会社カレンダーによる
- 年末年始、夏季休日
【有給休暇】
※有給取得率：75.8％
【その他休暇】
- アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）
- ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）
- リフレッシュ休暇
勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給
勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給
- 慶弔休暇
- 労災・通災特別休暇
- 子孫育て休暇（年10日まで取得）
- ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）
- その他特別休暇等
勤務地:
- 本社工場内勤務
- 転勤無し
- 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）※屋外喫煙スペースあり
アクセス:
【最寄り駅】
山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分
給与:
【基本給】
非管理職：24万円～38万円（末締め当月25日支払い）
【賞与】
年2回（7月・12月）
2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均）
【昇給】
年1回（4月）
2026年度：18,000円（組合員平均）
【手当】
・通勤手当（交通費全額支給）
・住宅手当（子を扶養あり：20,000円・子を扶養なし：10,000円）
・家族手当（子1人につき：20,000円／月）
・役割手当
・時間外手当（割増率：1.33倍）
・休日勤務手当
・深夜手当
・特殊勤務手当
・特殊作業手当
・両立応援手当（10,000円／月）
・yamato手当（ピアボーナス制度）
・資格手当
【モデル年収】
■3交替の場合（非管理職/ 残業20h込み / 諸手当含まず）
- 30歳：630万円
- 35歳：700万円
- 40歳：815万円
- 45歳：915万円
【寮・社宅制度について】
上記年収とは別途、以下のサポートがございます。
《借上寮・社宅の場合》
■独身者または単身者向け：会社が家賃の8割を負担
例：家賃6万円の物件の場合、会社が毎月4万8千円を負担し、実質の自己負担は1万2千円となります。
■家族入居者向け： 会社が家賃の6割を負担
例：家賃12万円の物件の場合、会社が毎月7万2千円を負担し、実質の自己負担は4万8千円となります。
※詳細は【待遇・福利厚生】欄をご参照ください。
※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・作業服、ポロシャツ支給
・カフェテリアプラン（年間10,000円分）
・ベネフィット・ステーション
・社員食堂、お弁当（1食約200円）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・三大疾病サポート保険
・従業員持株会（奨励金20％）
・契約スポーツジム
・懇親会補助制度（1回5,000円まで／年4回）
・社長のおごり自販機
・インフル予防接種代 等の支給
・慶弔見舞金
・新築祝い金
・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万円、第4子以降50万円）
・表彰制度（永年勤続等）
・社内部活動（野球部・剣道部・華道部）
【寮社宅制度】
■独身者または単身者向け
・社有寮（月8,000円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）
・借上寮（自己負担：家賃の20％ ※上限あり）
※社有寮は食堂あり（朝食：1食160円・夕食：1食290円）
■家族入居者向け
・社有社宅（月20,000円・3LDK・駐車場込み）
・借上社宅（自己負担：家賃の40％ ※上限あり）
※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり）
※社宅、寮等会社が所有または契約する住居以外に居住する社員の場合は「住宅手当」を支給
その他:
【企業概要】
- 従業員数: 5,200 名（グループ全体）
- Webサイト：https://www.yamatokogyo.co.jp/
【選考フロー】
①書類選考②最終面接(対面)・適性検査(SPI)※ 最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。※ 対面の場合、工場見学を実施予定。
【youtube】
①仕事紹介
https://youtu.be/JodiPHy0cV4?si=P-Q1EtuRqtgMR9-3
②会社紹介
https://youtu.be/8Q84YFK3Xkg?si=7TGdXuJ2Y0C0H6Rh
雇用形態: 正社員
給与: 256,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
