＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／
【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。
【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数
【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。
【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理
【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
・Kさん/前職：教育系サービス(教材販売の営業)/現：営業所長
▼フルコミッションの不安から、腰を据えて働ける環境へ
「前職は受験生のご家庭に家庭教師と教材をご提案する営業でした。完全なフルコミッションで月ごとの給与の幅が大きく、将来性への不安がありました。何より、成果を出さないと給与に反映されない環境では、お客様のことを親身に考える余裕が持てなかったんです。結婚を考えていた時期に前職の上司がユニマットライフに転職しており、その縁で入社を決めました」
▼コーヒーが好き。自分の興味関心を、そのまま仕事にできています
「コンビニコーヒーの普及もあり、オフィスでのコーヒーへの関心はとても高まっています。もともとコーヒーが好きだったので、自分が興味を持てる分野で『ゆとりとやすらぎ』をお届けできるのは幸せなことです。飲料だけでもコーヒー・お茶・紅茶・水・スープ・味噌汁と幅広く、大塚製薬のアイススラリーやクノールのコーンポタージュなど、商材は200種類以上。年単位で新商品が入ってくるうえ、オフィス清掃や改装、美化用品まで提案できるので、引き出しは尽きません」
▼「回ればお客様がいる」から、インセンティブがゼロの人はいません
「1日の訪問は15件ほど。すでにご契約いただいているお客様を回るので、しっかり訪問すれば一定の成果は出る状態です。インセンティブは平均で月5万円前後、多い方は10万円超、少ない方でも3〜4万円で、支給がゼロという社員は基本的にいません。評価は定量6割・定性4割。数字だけでなく、日頃の取り組みや姿勢もきちんと見てもらえる仕組みです」
▼土日祝休み＆健康管理制度も充実。長く働ける土台があります
「土日祝休みでカレンダー通りに休めます。前職は人間ドックなどの健康管理制度がほとんどありませんでしたが、ユニマットライフはそのあたりの制度もしっかり整っています。キャリアパスも明確で、ルートセールスから主任・係長、そしてバイザー、所長へと道が開かれています」
・Yさん/20代/前職：コンサートプロモーター
▼2人目の子どもが生まれ、土日出張の多い働き方から転職しました
「前職はコンサートのプロモーターで、主催者様への営業から本番当日の出演者対応まで担当していました。やりがいはありましたが、土日は全国各地への出張が多く、2人目の子どもができたタイミングで転職を決意しました。ユニマットライフを選んだのは、前職でも運転をしていたので車で回る仕事に抵抗がなかったこと、そして1人で自分のペースで動ける仕事だったからです」
▼自分のペースで働けて、業務も覚えやすい
「事務所で大勢と仕事をするより、1人で自分のペースで進めたいタイプなので、ルートセールスは自分に合っていました。業務自体は覚えやすく、慣れてくるとお客様ごとの優先度を考えて回る管理スキルが身についてきます。評価も数字だけでなく、姿勢の部分を見てくださることがあるのはありがたいですね」
▼子育て世代が多く、男性でも休みを取りやすい職場です
「土日祝休みで有給も遠慮なく取れます。営業所には子育て世代が多く、『男性だから休みにくい』という空気はまったくありません。育児休暇を1年取得して復帰した社員もいます。メンバーは15名ほどで年齢層は30〜50代。プライベートに踏み込みすぎず、かといってビジネスライクにもなりすぎない距離感が心地よく、所長ともフランクに話せる雰囲気です」
