札幌で訪問看護１０年の実績がある法人が小樽に令和８年４月に
新規開設した事業所です。
『出会ったすべての人を全力で応援し、
笑顔と優しさであふれる会社』
そんな理念のもと、質の高い訪問看護を目指す仲間を募集中です
【無理なく働ける環境をご用意】
一人ひとりのスキルや生活スタイルに合わせ、訪問件数を考慮し
て目標を設定します。
初年度は入社２か月で有給を付与！１時間単位の取得も可能で、
ママ・パパさんスタッフもプライベートと両立して活躍中です。
【安心の育成体制】
入職後はＯＪＴ・プリセプター制度による同行訪問からスタート。
看護・リハビリの勉強会もあり、予防～看取りまでスキルアップ
できます。
【職場の雰囲気をチェック！】
日常風景をＨＰ・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・Ｆａｃｅｂｏｏｋで公開中
ぜひ覗いてみてください☆
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ロイカルリハビリ訪問看護ステーション
・制服、訪問に必要な物品貸与
・社用車使用可
・自家用車借上げ制度あり（手当支給）
・無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続４年以上）
・研修費補助あり
・特別休暇あり（夏季休暇、年末年始）
・１日、半日、時間単位での有給休暇取得可
・さぽーとさっぽろ加入
※各項目に要件あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１～２ヶ月間のオリエンテーション、ｅラーニングで
保険制度や関係職種との関わり方、訪問作法や心構え
、業務の流れ等を把握。同行訪問で実務を学びます。
一人立ちした後も同僚と密にコミュニケーションを取
り不安や悩みを解決。カンファレンス、研修を通し専
門職としてスキルアップを図ります。
当ステーションにはママさん・パパさんスタッフが多く在籍してお
りプライベートも充実させてほしいとの想いから、初年度の有給休
暇は入社後２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月経過時に１０日（初年度分）を
分割して付与。次年度以降は年に１度、最初の付与基準日（２ヶ月
経過月）にまとめて付与されます。
また、実際の休暇取得に際しては１日、半日の他、１時間単位でも
取得可能であり、ご家庭の事情に合わせ多様な休月が可能となって
います。
※雇用形態により要件あり
専門職としての業務能力のほか、スタッフ個人の社会
人基礎力向上と良好な人間関係の構築、心理的安全性
が高いチームの在り方を追求している組織です。
