医療法人社団桐和会の本部介護事業部の管理職（一般事務/管理部門）求人（正職員） 【最終更新2026/07/23】
病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。
東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、
現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
タムスグループでは、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を実現するため、介護事業運営と事業開発の機能を横断して活躍いただけるポジションを募集します。
現場運営を理解しながら、新規施設の立ち上げや事業企画、収益改善、業務改革などをリードできる方を歓迎します。
介護事業は「運営する」だけでなく、「創る」時代へ。
現場の価値を最大化し、新しいサービスや事業を生み出しながら、地域社会に貢献する。その両方を実現できるのが、このポジションです。
介護の未来を、一緒につくっていきませんか。
・現場を理解し、経営視点で課題解決ができる方
・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方
・地域医療・介護の未来づくりに貢献したい方
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●ご自身と家族の医療費補助
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●人間ドック自己負担無し
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●審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引
※グループ医療機関利用
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●年間休日が2020年から6年間で段階的に111日→121日へ増加
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●住宅手当、単身寮あり
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●充実の研修制度
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●頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映
※各項目規定有
皆様からのご応募お待ちしております。
本部介護事業部の管理職（一般事務/管理部門）
介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。
＜介護事業運営＞
・介護施設の運営支援・マネジメント
・施設長やエリア責任者との連携
・稼働率・収支・人員配置などのKPI管理
・業務改善・品質向上プロジェクトの推進
・行政対応・各種制度改正への対応
＜事業開発＞
・新規介護施設の開設・立ち上げ
・市場調査・事業性分析
・新規サービスの企画・開発
・既存施設の修繕計画立案・推進
・既存事業の収益改善・DX推進
・経営層への提案資料作成・プレゼンテーション
＜この仕事の魅力＞
・現場と経営、両方の視点を持って事業を動かせる
・介護業界の新しい仕組みづくりに携われる
・新規事業や新施設の立ち上げを経験できる
・経営陣と近い距離で意思決定に関われる
・社会課題である高齢社会に対し、大きなインパクトを生み出せる
※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり
※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり
【211569/10010-84104】
#介護施設 #企業
【正職員】
月給 400,000円 〜 483,334円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※年俸480万円～580万円
【試用期間】3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能 #副業OK #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引（法人割引価格で商品の購入が可能）
※各項目規定あり
【医療法人ならではの補助制度】
医療費補助制度
グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
※自費診療対象外
人間ドック自己負担無
通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
（対象：35歳以上の職員）
※オプション検査対象外
※各規定有
#研修制度あり
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施
施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催
#日勤のみ可
09:00～18:00
実働8時間 休憩60分
部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です
8：00～17：00／10：00～19：00
#土日祝休み #年間休日120日以上 #月1シフト提出
年間休日121日
・週休2日制（土日祝）※年3回土曜出勤あり
土曜出勤のある月は年度の初めに発表されるので予定が立てやすく、
1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！
土曜日に有給をあてる職員も多くいます。
＼年間休日、年々増加中／
働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
2026年度まで休日数の増加が確定しています。
「2020年度111日」→→→「2025年度119日」→「2026年度121日」
・年次有給休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
育休復帰率98%／2025年度
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
#学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #マネージャー採用 #主夫・主婦OK
・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・医療・介護・福祉業界での経験
・介護施設のマネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
・DX推進や業務改善の経験
・財務分析・経営分析の経験
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
〈1.応募〉ご応募
〈2.書類選考〉ご登録のプロフィールによる書類選考 ※応募書類のご依頼をする場合がございます
〈2.適性検査＆選考にあたっての事前確認書の回答〉面接前にWEBで受検いただきます。
※選考ポジションによってはSPI検査も受検いただく場合がございます
〈3.面接〉ご希望の日程で調整いたします。
〈4.採用〉
※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
医療法人社団桐和会
人材開発課（一般事務/管理部門）（正職員） / 障がい者就労支援・労務管理担当（生活支援員）（正職員） / 本部介護事業部の管理職（一般事務/管理部門）（正職員） / 本部クリニック事業部（総合職/新卒/その他）（正職員） / 本部保育事業部 管理職（一般事務/管理部門）（正職員） / 本部病院事業部の管理職（一般事務/管理部門）（正職員） / 情報システム課（一般事務/管理部門）（正職員） / 経理部（一般事務/管理部門）（正職員） / 広報課（WEB担当）（一般事務/管理部門）（正職員） / 医師採用担当（一般事務/管理部門）（正職員） / 在宅医療事業部 事業責任者（一般事務/管理部門）（正職員） / 採用課（中途採用担当）（一般事務/管理部門）（正職員） / 本部病院事業部の管理職（看護師/准看護師）（正職員） / 行政書士（一般事務/管理部門）（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
都営新宿線 篠崎駅から徒歩で1分
※雨の日も濡れずに通勤可能！
その他（企業・学校等）
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