山梨 物流拠点立ち上げ責任者
山梨県甲斐市富竹新田２４５−２
業務委託
リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ スニーカー OK ノーネクタイ OK 服装自由 髪型・髪色自由 インセンティブあり
207のビジョン（207）
207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。
東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。
探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない山梨の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。
現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。山梨においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。
ご用意する「権限」と「報酬」
「支店長」というよりも、「一人の経営者」として活躍していただきたい。
そのため、本社決裁を待たずに自分で判断できる「裁量」と、成果に応じた「報酬」を整えています。
月100万円までは使い道自由
採用費や活動費などは、月100万円までの予算であれば、あなたの判断ですぐに執行できます。スピードが必要な局面では、本社決裁を待たずに即決いただいて構いません。
営業利益の2割を翌年に還元
拠点で生み出した「営業利益」の20％を、翌年の報酬にダイレクトに反映します。 拠点が大きく育つほど、あなたの収入も上限なく伸びていく仕組みです。
お任せする業務領域
拠点のトップとして、案件獲得から配送チームの組成まで、すべてを担っていただきます。 「与えられた仕事を回す」のではなく、「仕事そのものを創り出す」役割です。
▼ 業務内容の詳細
案件を作り出す（営業・戦略策定）
山梨・近郊エリアの戦略策定と予実管理（数値管理）
荷物を運びたい企業へのテレアポや飛び込みなど、泥臭い営業活動
地元の運送会社さんとの信頼関係づくり
組織を構築する（採用・オペレーション・DX推進）
AIを含むデジタルツールを駆使した業務効率化の推進
ドライバーの採用面接、配送員のフォロー、現場トラブルへの即応
現場ルールの整備および、組織マネジメント体制の構築・チームのパフォーマンス向上
⚠️ あらかじめお伝えしたい実情
入社後のギャップを防ぐため、厳しい側面も含めて実情を率直にお伝えします。このポジションを担う上で、以下の要素が不可欠となります。
ハードワーク前提の環境（立ち上げ期につき、相応のエネルギーが求められます）
「泥臭さ」と「デジタル活用」の両立（現場で汗をかきつつ、最新ツールを活用する両輪が必要です）
答えのない課題への向き合い（マニュアルがないトラブルを、自分の手で収束させる必要があります）
立ち上げ初期には、想定外の壁に行き当たることもあるでしょう。それを「自分の力で突破していくのが面白い」と感じられる方には最適の環境です。
このポジションで手にできるもの
社長と直接やりとりできる： 代表の直下で、経営のスピード感を間近で感じながら働ける環境です。将来の独立を見据える方や、経営幹部を目指す方には最適な修行の場です。
あなたのやり方が「正解」になる： 「山梨ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点の方針として根付きます。大企業のような社内政治・しがらみはありません。
成長産業で勝負できる： EC市場の拡大により、物流の仕事はこれからも増え続けます。社会に欠かせないインフラを支える、誇りを持てる仕事です。
代表によるYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@sin-syacho
拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。
1. 必須の経験・スキル
「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。
数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。
デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。
現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。
2. 求めるマインドセット
圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。
「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。
折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。
領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。
3. このポジションの「実情」への理解
入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。
ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。
カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。
山梨 物流拠点立ち上げ責任者
業務委託
シフト制
業務時間: 原則自由（9:00～18:00の間で業務連絡が取れることを推奨）
休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません
原則自由（業務を行わない日はご自身で設定いただけます）
月給：300,000円 〜 600,000円
【報酬】
月額20万〜30万円（固定）＋インセンティブ
【インセンティブ】
自拠点の年間営業利益に応じて翌年に支給（12分割・毎月払い）
【報酬例】※月間営業利益200万円（年間2,400万円）・立ち上げ年度（還元率20%）で算定
インセンティブ：2,400万円 × 20% ÷ 12ヶ月 ＝ 40万円／月
・固定20万の場合 → 月収60万円／年収720万円
・固定30万の場合 → 月収70万円／年収840万円
※インセンティブは立ち上げ年度終了後の翌年1月より支給
【注意事項】
・インセンティブは12月決算確定後、翌年1月より支給開始（立ち上げ当年は固定報酬のみ）
・赤字の場合インセンティブはゼロ（返還義務・翌年繰越なし）
・契約終了月をもってインセンティブは打ち切り
試用期間：なし
業務委託は適用外
敷地内禁煙
学歴不問
山梨県甲斐市富竹新田２４５−２
竜王駅 徒歩11分
207株式会社 山梨支店
〒141-0031 東京都品川区西五反田７丁目２２−１７ TOCビル１１階５３号
https://207-inc.com/
事業が解決する課題
配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務（紙の不在票、手動でのルート作成など）に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。
3つの主要事業とモデル
以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」を構築・展開しています。
トドクサポーター（配送員向け効率化アプリ）
ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能（在宅・不在確認）により、無駄な再配達（ピンポン）を解消します。
2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ（2200万件以上）を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。
トドククラウド（中小軽貨物会社向けSaaS）
中小軽貨物会社の管理業務（配車、運行管理など）をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。
トドク便（次世代型バーチャル物流）
上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。
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ご提示いただいたステップを基に、一般的な選考フローとして記載いたします。
採用選考フロー
支店長候補の選考は、以下の流れで実施されます。
書類選考
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Web面談（オンライン）
目的：お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。これまでのご経験や、募集に対する意欲、207株式会社の事業への関心などをお聞かせいただきます。
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対面面談（一次選考）
目的：より具体的に、支店長としてのミッション遂行能力や、事業立ち上げに対する具体的な戦略・アイデアについて深掘りさせていただきます。
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最終面談
目的：経営層（CEOなど）との面談です。当社のビジョンと、候補者様のキャリアビジョンとのすり合わせ、そして支店長としての最終的な意思決定を行います。
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内定
選考結果をご連絡いたします。
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契約
業務委託契約の内容をご確認いただき、合意の上で契約締結となります。
補足事項
・選考プロセスは、候補者様の状況や面談の進捗に応じて、回数や内容が変更となる場合があります。
・対面面談は、現在のところ支店が未開設のため、状況に応じて東京本社やオンラインでの実施となる可能性があります。
履歴書
1名(人)
09013421063
207株式会社
情報技術
高柳 慎也
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」
軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」
軽貨物配送事業「トドク便」
荷物受取効率化サービス「トドク」
2018/01/31
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