センター長候補/正社員募集！
介護施設でのセンター長候補
正社員
神奈川県足柄下郡湯河原町宮上771-24
経験者優遇 交通費支給 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙
売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。
Ｑ:そよ風を選んだ理由は？
「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」(30代女性管理者)
「今までの経歴で働ける所を探していた」(20代女性看護スタッフ)
「自宅近くの介護施設で働きたかったから」(30代女性介護スタッフ)
「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」(30代女性調理スタッフ)
実際入社して「今までは子どもと接する仕事でしたが、実際働いてみて高齢者と接するのも楽しい」という声もあがっています。
Ｑ：仕事のやりがいは？
「容態が悪くなったお客様が持ち直され、自力摂取で全量召し上がったとき」(30代女性介護スタッフ)
「お客様に『ありがとう・よかった』と言ってもらえたとき」(20代女性看護スタッフ)
「ご家族様に私がいるならずっといると言われたとき」(30代女性介護スタッフ)
「お客様に、美味しくなった、など感謝状をいただいたとき」(50代男性調理スタッフ)
当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。
◆幅広世代活躍中
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。
◆サービスの魅力
認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、日常生活全般を支えるお仕事です。料理や掃除などの家事も行いながら、日々の暮らしに密着した支援ができます。認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境なので、専門性を高めたい方にもぴったりです。
高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。
◆多職種で支える介護
「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。
◆自分らしく働ける
髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。
◆スキルアップも叶う
幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。
【給与】
月給 290,000円～330,000円
▼給与詳細
資格手当：10,000～20,000円
職務手当：30,000円
一律処遇改善手当：30,000円
夜勤手当：6,000円/回
準夜勤手当：3,500円/回
※夜勤・準夜勤を行った場合支給
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/300時～1/324時
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(4月)
特別報酬：平均97.8万円(最高額330万円)
※2025年6月支給実績
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
JR東海道本線(東京～熱海) 湯河原駅
JR東海道本線湯河原駅よりバスで約15分
シフト制
年間休日107日
※シフト制(月9公休、2月は8公休)
◆リフレッシュ休暇(年間17日)
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 その他、シフト
早番）7:00～16:00
日勤）8:30～17:30
遅番）9:00～18:00
夜勤）16:00～翌9:00
※施設により多少異なります。
休憩60分
残業ほぼなし
【勤務期間】
長期
試用期間：※試用期間3か月（処遇改善手当支給なし）
【下記いずれかの資格をお持ちの方必須】
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
【優遇】
・管理者やリーダーとしてのご経験がある方
【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金あり(勤続3年以上)
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤可
◆バイク通勤可
◆定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能)
退職金制度：あり(勤続3年以上)
60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。
例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。
【加入保険】
社会保険完備
【職場について】
Ｑ:そよ風を選んだ理由は？
「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」(30代女性管理者)
「今までの経歴で働ける所を探していた」(20代女性看護スタッフ)
「自宅近くの介護施設で働きたかったから」(30代女性介護スタッフ)
「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」(30代女性調理スタッフ)
実際入社して「今までは子どもと接する仕事でしたが、実際働いてみて高齢者と接するのも楽しい」という声もあがっています。
Ｑ：仕事のやりがいは？
「容態が悪くなったお客様が持ち直され、自力摂取で全量召し上がったとき」(30代女性介護スタッフ)
「お客様に『ありがとう・よかった』と言ってもらえたとき」(20代女性看護スタッフ)
「ご家族様に私がいるならずっといると言われたとき」(30代女性介護スタッフ)
「お客様に、美味しくなった、など感謝状をいただいたとき」(50代男性調理スタッフ)
当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。
◆幅広世代活躍中
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。
◆サービスの魅力
認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、日常生活全般を支えるお仕事です。料理や掃除などの家事も行いながら、日々の暮らしに密着した支援ができます。認知症ケアの知識と技術をじっくり学べる環境なので、専門性を高めたい方にもぴったりです。
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
【事業内容】
・介護事業
・デリバリー事業
・ライフプランニング事業
・コミュニティ事業
・未来創造事業
・コンサルティング事業
【代表者名】
中川 清彦
【設立】
1975/06/01
【従業員数】
10,933名
※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む。（2026年3月31日現在）
【資本金】
1億円（2026年3月31日現在）
関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
【応募方法】
WEB応募にて、お気軽にご応募ください。
【応募先企業名】
株式会社SOYOKAZE
【応募先担当者】
採用担当者
【応募先住所】
東京都港区南青山二丁目5−17
ポーラ青山ビルディング
【STEP1】『電話』または『応募フォーム』よりご応募ください。
◆電話受付時間：月～金 9:00～18:00
電話番号：050-5497-7444
◆ 応募フォームからのご応募は24時間受付
※担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。
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【STEP2】 採用担当者との面接
※履歴書（写真付）をお持ちください。
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【STEP3】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日、入社日は考慮いたしますのでご相談ください。
※掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
