キユウシユウデンシ カブシキガイシヤ
九州電子 株式会社
正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊光半導体製造装置のマシンオペレーター業務
・自動化設備を操作・管理し、安定した生産ラインの
稼働を担っていただきます。
・自動化設備の操作・監視・稼働管理。
・マニュアルに沿った標準作業と定期点検。
未経験・経験が浅い方も安心のサポート体制あり！
詳細なマニュアルが完備されているほか、
作業を熟知した先輩社員が常に周囲にいる環境です。
（業務の変更の範囲：会社が定める業務）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒869-0562
熊本県宇城市不知火町長崎８９
最寄り駅
ＪＲ松橋駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定の喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳未満の年少者深夜就労業務禁止
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派43-300273
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円〜263,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜240,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
深夜手当：１８，７００円／月～２３，１００円／月
深夜手当は１ヶ月の標準的な深夜勤務時間
（５．７５Ｈ×１０日）から算出
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
％〜5.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜18時45分
就業時間２
20時15分〜6時45分
就業時間に関する特記事項
＊繁忙時の時間外労働時間は、下記月平均時間を上回る場合があり
ます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の集中、突発的なクレーム対応、機械トラブル等の時、年６回
まで月７０時間年６７２時間、法定休日月２回まで
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・４勤２休・春季、夏季、年末年始、その他 会社カレンダーによ
る
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
会社の特長
私たち九州電子は、光半導体製品の設計・製造と、ＬＳＩ設計の２
つの事業を柱に品質と技術を磨き続け、ありがたいことに２０２３
年に５０周年を迎えた熊本地場企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒869-0562
熊本県宇城市不知火町長崎８９
最寄り駅
ＪＲ松橋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒869-0562
熊本県宇城市不知火町長崎８９
課係名、役職名
人事総務グループ グループマネージャー
担当者（カタカナ）
キタザワ ダン
担当者
北澤 壇
ＦＡＸ
0964-32-5180
Ｅメール
・（３）（４）の勤務になる場合があり。
（３）９：４５～２０：１５（休憩１２０分・勤務８．５時間）
（４）２１：４５～８：１５ （休憩、勤務時間は（３）と同じ）
・（３）と（４）の交替制で４勤２休の年間カレンダーによる。
・１年単位の変形労働時間制。繁忙期は前残業、後残業あり。
・入社後、約１ヵ月間は日勤（８：１５～１７：１５）となり、
その間は交替勤務手当、深夜手当はつきません。
・履歴書は手書き・ＰＣどちらでも可。
（選考の流れ）
・一次面接 （対面又はｗｅｂ／Ｔｅａｍｓ）
・適性検査 （ｗｅｂ）
・二次面接 （本社工場で対面式）
＊事前連絡の上、応募書類を送付してください。書類選考後に面接
等について後日連絡致します。
＊Ｅメールにより提出された応募書類は、事業所の責任で廃棄しま
す。
求人・事業所PR情報
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箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＬＳＩシステムセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
ＬＳＩシステムセンター花畑分室
代表的な支店・営業所・工場等３
ＬＳＩシステムセンター水道町分室
関連会社１
台湾ＭＯＳＴ（頻光半導體）
関連会社２
株式会社プロダクションテクノロジーセンター九州
あり
職務給制度の内容
経験年数、評価に応じた資格給及び職務制度あり。
あり
復職制度の内容
希望職種での経験年数、能力など総合的に勘案して復職可能な場合
あり。
退職金制度（確定給付企業年金）、財形貯蓄制度
スキルアップ支援（英会話費用の補助、資格取得の全額補助、社外
研修費用の全額補助など）
社員食堂（食事代補助）、団体保険（生命保険、損害保険）
通勤手当、交代勤務手当、家族手当、慶弔金
育児休暇、介護休暇
育児や介護と仕事が両立できるよう、職場内で調整して、休暇の取
りやすい環境整備に努めています。
また出産された女性社員の全員が復職できるよう、復職支援してお
り、女性社員の育児休暇復帰率は１００％で、男性社員の育児休暇
取得も推進しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
