仕事内容:
【自動車の電動化を支える制御開発のプロへ】
大手自動車部品メーカーの電子電装開発部にて、ECUやxEV制御のシステム設計をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 回路やソフトへの要求仕様の作成
- 製品・回路・ソフトウェアの各担当者と連携した製品設計の推進
- 実験部と連携した、製品および制御部の評価・検証※自動車空調システムに関する電子電装系製品の開発
【このポジションのポイント】
ECUやxEVの制御は、電動化が進む自動車業界の最前線。
要求仕様の作成など上流工程から深く関われるため、製品全体を俯瞰する高い視座が身につきます。制御設計の経験は、エンジニアとして大きな市場価値をもたらします。
---------------------------------------
【会社について】
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
電動化を支える最先端のフィールド
電動化の中核（ECU・xEV）に挑戦。次世代モビリティの発展に直接貢献できます。
上流工程の設計スキルが身につく
仕様把握から要求仕様作成まで担当。全体を俯瞰できる希少なエンジニアへ。
充実の待遇とワークライフバランス
月収例46万円・年収700万超も。残業月5h＆土日祝休みでプライベートも充実。
★★ここがポイント！★★
・柔軟な勤務：フレックスOK！佐野のほか、新宿勤務も相談可能
・残業ほぼなし：月5h程度で、仕事帰りのプライベートも充実
・充実の設備：毎日のランチが楽しみになる社員食堂完備
・車通勤OK：駐車場あり＆ガソリン代も支給で通勤ラクラク
求める人材:
- 製品仕様から制御仕様を作成できる方
- 制御仕様から回路仕様・ソフト仕様を作成できる方
- 回路またはソフトウェアの開発経験がある方
【歓迎条件】
- 自動車空調システムの制御開発経験者
- A-SPICEに関する知識をお持ちの方
- センサレスモータ制御開発の経験者
- 英語読解の初級レベル
【Questiaで働く魅力】
- これまでの経験を活かす： 回路やソフト開発の経験があればOK。製品の上流工程から関わることで、エンジニアとしての視座を一段引き上げられます。
- 着実なステップアップ： ECUやxEV制御といった、電動化のコア技術を習得。市場価値が高く、どこでも通用する一生物のスキルを磨けます。
- 広がるキャリアの選択肢： プロジェクトを牽引するリーダーや、特定分野の専門スペシャリストなど、あなたの適性に合わせたキャリアを描けます。
「今の開発経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分）
休憩：60分
◎フレックス勤務が可能です
（佐野勤務が難しい場合は新宿勤務も相談可）。
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
電子電装開発部（佐野事業所）勤務の場合
- 東北自動車道「佐野藤岡IC」より車で約15分
- 東武佐野線「佐野市駅」より車で約5分（車通勤可・駐車場あり）
給与:
月給：400,000円
【年収モデル】
■621万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方）
■635万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方）
■707万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）
待遇・福利厚生:
＼基本給以外も充実の支給内容／
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
