売上100億円、でも営業はまだ5名！
年齢ではなく、動きと成果で評価。
営業として、もっと大きなステージへ。
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✅ 本当にお客様のためになる営業がしたい
✅ もっと裁量を持って仕事がしたい
✅ 物売りではなく、企画戦略から関わりたい
✅ 年功序列ではなく、実力で評価されたい
✅ 成長企業で自分の経験を発揮したい
もし一つでも当てはまるなら、
是非当社の営業職をご検討ください。
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【売るだけの営業ではありません】
私たちはカット野菜メーカーです。
ですが、当社の営業職は「商品を売る営業」ではありません。
お客様の課題を見つけ、社内外を巻き込み、
新しい価値をつくる営業です。
人手不足
原価高騰
売場づくり
業務効率化
お客様が抱える課題はさまざま。
営業はその課題に１つ１つ向き合い、
開発部門や製造部門と連携しながら
企画力・営業力をもって解決策を提案します。
だから当社の営業は「モノ売り」ではなく、
「課題解決型」のソリューション営業。
人材・広告など無形商材出身の先輩も
当社に入社後、活躍しています。
【営業は5名のみ！少数精鋭チーム】
創業当時、営業をしていたのは社長ひとり。
13年でグループ売上100億円を突破しました。
しかし営業チームは現在も5名。
だからこそ、一人ひとりの存在感が大きい組織です。
・新しい提案手法を考える
・新規市場を開拓する
・商品企画に携わる
・営業の仕組みづくりに関わる
そんな機会も少なくありません。
「まずは何年か経験してから」ではなく、
すぐ手を挙げた人に任せる文化があります。
【これからの成長フェーズ】
関東エリアの拡大や新たな販路開拓など、
これまで以上に大きな挑戦を進めています。
まだ完成された組織ではありません。
だからこそ、
「こうした方が良い」
「こうすればもっと伸びる」
という意見や行動が歓迎されます。
決まったレールの上を走るのではなく、
自分たちで新しく道を切り開いていく。
そんな面白いフェーズです。
【仕事内容】
■取引先バイヤーとの商談（既存顧客中心）
■課題ヒアリング、提案内容の企画・設計
■企画部署と連携した商品・提案準備
■製造部門との調整、社内連携
■メンバーの育成、フォロー
【当社の営業職の魅力】
✅ 商品企画から関われる
✅若いうちから裁量を持てる
✅スピード感のある営業ができる
✅ 事業成長を肌で感じられる
お客様と同じ方向を向いて、
一緒に売上を作っていくことができる
とてもやりがいのある営業職です。
【最後に】
リーダークラスの募集ですが、
特別なマネジメント経験は必要ありません。
営業として成果を出してきた経験があれば十分です。
売上100億円を超えた今も、営業はまだ5名。
今なら組織が大きくなっていく面白さを
最前線で味わえます。
営業経験を、もっと大きな仕事へ。
そんな気持ちを持っている方は
是非私たちと一緒に働きませんか。
《必須条件》
法人営業経験 3年以上（業界・商材不問）
新人メンター程度のリーダー経験
主体的に考え行動できる方
普通自動車免許（AT限定可）
《歓迎条件》
成長企業で事業を引っ張っていきたい方
棚割り提案営業の実務経験
新規開拓営業の実績
《フィットする人物像》
提案の質で勝負したい方
スピード感のある環境で成長したい方
個人の成果を組織にも広げていきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
所定労働時間：1日8時間（休憩60分）
平均残業時間：約20時間/月
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）
リフレッシュ休暇
ハネムーン休暇
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
大阪メトロ四ツ橋線 本町駅より徒歩約７分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万8000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万7778円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・営業手当 ￥20,000/月
・主任手当 ￥40,000/月
・家族手当 子１人につき\5,000/月～
・通勤手当
・賞与あり
【福利厚生】
・退職金制度（選択制確定拠出年金制度）
・交通費支給
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考フロー】
■履歴書・職務経歴書による書類選考
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■一次面接（WEB面接）
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■SPI試験（適性検査）
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■最終面接（社長面接）
