雇用形態：正社員
職種：機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子技術営業
お客さんの希望に沿った電気制御盤を設計し、内部プログラムを考え納品します。それにまつわる点検や、故障時のメンテナンス、制御に使うパーツの支給などの業務です。努力し経験を積めば積むほどできることが増えていき、いつしか『電気のお医者さん』のような役割になっていきます。
＜ ⭐業務詳細⭐ ＞
✅営業としては、その技術や部品の詳細を理解した上で、お値段を決定し、打合せ、見積書作成、受注、納品、伝票処理など担当して頂きます。
✅技術としては、ECAD図面作成、PLC設計、試運転、メンテナンス、計器点検、修理など、幅広く対応して頂きます。
＜ ⭐オススメPoint⭐ ＞
【サザエさん症候群をなくしたい方、お待ちしております】
・営業や打合せ等、基本的に個人のやり方にお任せするスタンスですので、型にはまって仕事をするのに少し疲れた方、働きやすいと思います。
・現在主力の社員さんもほぼ全員別業界からの転職組です。
・不必要な定期会議は一切なく、必要に応じて各社員発案で簡潔に実用的な会議を行っています。
・社員さん、未婚、既婚問わず、それぞれ自分のライフスタイルに合わせて仕事も私生活も楽しんでおられるようです（美術館巡り、遠距離ドライブ、家族とテーマパークお出かけ、武道の稽古、PLCプログラムの勉強、etc）。
・営業という名の技術職（営業3～4割、技術6～7割）なので一生ものの技術を習得しながらできる営業です。
・努力し経験を積めば積むほどできることが増えていき、いつしか『電気のお医者さん』になれるはずです。
・出張は年に1~5回あります。1泊2日から2週間など様々です。
・小さい会社ではありますが、温かいメンバーが徐々に増えてきました。必要な時に必要な会議発信、個人に負担がからないようお互いに協力サポート、事前データ共有、などそれぞれの職務がスムーズに実践できる体制が整いつつあります。現在は黒字に向けて徐々に右肩上がりです。
※現在ホームページはありません（多くの顧客様に単品のみを販売するような形態でないのが理由の一つです）。
＜ ⭐研修体制⭐ ＞
一人前になるまでは現場により各々が『同伴指導』に当たる体制です。
また、一人前と呼べるには5年～はかかると思います（頑張り次第です）。
ただ、成長自体は10年たっても20年たっても限界はないです。
仕事をクリアした後の達成感があり、思わず握りこぶしで「よしっ！」と言いたくなりますよ。
＜ ⭐当社紹介⭐ ＞
昭和42年設立で、主に燃焼炉・雰囲気熱処理炉を使用されるお客様に対し、電気の制御計装部分をお任せいただいております。
その制御に不可欠な、制御盤、熱電対、燃焼安全装置・酸素センサーを製作及び販売し、それにまつわる業務全般をお任せいただいております。
燃焼安全装置・酸素センサー（海外製）に関しては日本総代理店をさせていただいております。
基本的にお客様は固定です。長年この業界にいますが、お客様も穏やかな話の分かる方が多いように思います。
【必須条件】
・大卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・電気に少しでもご興味がある方（別業界の方も歓迎いたします）
・小規模の会社OKで居心地を重視される方
実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
勤務時間
9:00～17:15 （休憩1時間含む）
残業ほぼなし。
※ただし土日（GW、お盆、年末年始含む）に点検業務が入ることがあります（その場合、代休発生します）。
※完全週休二日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
【仕事とプライベートのメリハリがつきやすい完全週休二日制（土日）】
〒5320028大阪府大阪市淀川区十三元今里１丁目３番２号
十三駅より徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・家族手当支給（子供がいる社員に2～6万円/月）
・出張手当（1.1万円/日）
・休日手当（5000円/日）
※休日出勤した場合は休日出勤手当支給の上、振替休日を取得していただきます。
試用・研修期間：4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社時の想定年収：400万円
※経験者の方、別途考慮いたします。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
毎朝十三駅前のモーニングで一日の予定を練って、ゆったりとした気持ちで出勤できる環境です。居心地◎だと思います。
＼＼✨選考フロー✨／／
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1．応募 （登録情報をもとに選考）
2．担当者より面談・面接調整のご連絡
3．面接実施（1回）
4．採用決定のご連絡
5．お仕事開始
※書類は事前送付可（メール送付も可能です）
