仕事内容:
＼世界の半導体を支える花形FE／
世界市場をリードする大手半導体製造装置メーカーにて、最先端装置の据付・立ち上げから改造、トラブル対応までを担うフィールドエンジニア（FE）をお任せします。
■ 具体的な業務内容
顧客先（国内外の半導体工場）に赴き、装置のパフォーマンスを最大限に引き出すための保守・サポート業務全般を担当します。
- 顧客先での製造装置の新規立上げ、および仕様変更に伴う改造対応。
- 装置トラブル発生時の原因調査および迅速な復旧サポート業務。
- 改造時の仕様確認や、作業手順書・マニュアル等の整備。
※配属拠点をベースに、国内外の顧客先への長期出張（1回あたり2週間〜1ヶ月程度）が発生します。
■この仕事のポイント
- 総合的なエンジニアリング力が身につく： 装置の据付・立ち上げから保守・トラブル対応まで一貫して携わるため、機械・電気・制御を横断する高い技術力が磨かれます。
- 世界を舞台に活躍できるグローバル環境： 国内はもちろん海外の顧客先へも赴くため、英語力を活かしたい方やグローバルに活躍したい方に最適なフィールドです。
- 未経験から一生モノのスキルを形成： 充実したトレーニングや先輩エンジニアの手厚いフォロー体制があるため、業界未経験からでも着実にプロへとステップアップできます。
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【会社について】
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
◇スキルに見合う高水準の待遇◇
基本給に加え、住宅手当、単身赴任手当など各種手当が充実。これまでのスキルや経験に応じた確かな待遇でお応えします
◇土日祝休み＆手厚いフォローで安心◇
年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）。夏季や年末年始の長期休暇もあり、しっかり休日を確保できます。手厚い教育体制があり未経験からでも安心してステップアップ可能です。
★★ここがポイント！★★
・世界トップクラスの半導体製造装置メーカー内で最先端の技術に携われるやりがい
・据付から保守まで一貫して手掛けることで、機械・電気・制御の総合力が身につく
・年間休日123日＆手当充実！国内外を舞台に一生モノのスキルを磨き長く活躍できる環境
求める人材:
- Microsoft Office・PCの基本操作ができる方
- 理系科目（電気・化学・機械・材料等）の知識をお持ちの方
- 国内外への長期出張に対応できる方（1回あたり2週間〜1ヶ月程度）
【歓迎条件】
- 装置トレーニングの業務経験がある方
- 設備の改造・立上げ・メンテナンス等の業務経験者
- 一般工具の取り扱い経験がある方
- 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
勤務時間・曜日:
9:00〜17:45（休憩75分）
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」から無料送迎バスで約30分（マイカー通勤可・無料駐車場あり・ガソリン代支給）
給与:
基本給：284,100円
【年収例モデル】
■440万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方）
■450万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方）
■500万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）
待遇・福利厚生:
【給与・手当】基本給以外も充実の支給内容
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 284,100円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
