仕事内容:
急性期治療を終えた患者さんの在宅復帰を支援する、地域密着型のケアミックス病院です。
外来と病棟の両方で募集を行っており、ご本人の希望を踏まえて配属先を決定いたします。
「日勤のみで働きたい」「子育てと両立したい」という方も大歓迎！音声入力やAIサマリーなど最新ツールの導入により、残業は月平均3.5時間と働きやすさを徹底追求しています。
⭐具体的なお仕事⭐
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【外来勤務の場合】
・外来での看護業務全般（診察補助、処置、採血、点滴、患者様への案内など）
【病棟勤務の場合】
・病棟における看護業務全般（検温、点滴、注射、処置など）
・在宅復帰に向けたリハビリテーションのサポート
・AIツールや音声入力を活用した記録業務、多職種連携
※AIやPCのスキルは不要です。一から丁寧にお教えします。音声入力にも対応しておりスムーズに入力できます。
※配属先（外来・病棟）や働き方（日勤のみ等）は、面接時にご希望を伺った上で柔軟に決定いたします。
⭐ここがポイント⭐
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✅日勤のみの相談OK＆残業月平均3.5hで定時退社が標準！
「家庭の事情で夜勤が難しい」という方もご安心ください。日勤のみのシフト調整や配属など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。AIサマリー作成支援や音声入力による記録業務の負担の徹底軽減で「記録に追われて帰れない」がなく、プライベートも大切にできます。
✅充実の育児＆キャリア支援！小3までの時短・病児保育・資格取得支援
院内・公立保育園の利用に加え、法定を大きく上回る小学4年生進級前（小3の3月末）までの時短勤務が可能です。当院小児科の優先受診や送迎時間も「勤務扱い」になる手厚い病児保育支援で急な発熱時も安心。さらに資格取得費用の全額負担＆勤務扱いなど、子育てとキャリアアップの両立を本気で応援しています。
✅新卒5年『離職ゼロ』！中途の方も馴染みやすい「共助」の文化
新卒看護師が5年間一人も辞めていない実績があり、「教え合う・助け合う」文化が根付いています。この手厚いサポート体制は中途採用の方にとっても同様。ブランクがある方や新しい環境に不安がある方も、周囲が温かくフォローするためすぐに馴染んでいただけます。
⭐当院について⭐
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99床（地域包括ケア、医療療養、介護医療院）を備え、患者さんが住み慣れた地域へ戻れるよう多職種で支えています。IT活用による業務効率化を進める一方で、患者さん一人ひとりと向き合う「心の通った看護」を最も大切にしています。
アピールポイント:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅日勤のみ・夜勤なし等、希望に応じた働き方のご相談可能！
✅残業は月平均3.5時間。記録業務の効率化で私生活も大切に♪
✅賞与3.5ヶ月分〜！日頃の頑張りを年3回の支給でしっかり還元
✅小学校3年生の3月末まで利用可能な時短勤務制度で子育てを応援
✅病児保育支援制度あり（提携先利用時の費用補助＋移動時も勤務扱い）
✅資格取得費用は全額病院負担（研修や試験も「勤務扱い」で受講可）
求める人材:
⭐必須条件⭐
・正看護師免許をお持ちの方
※准看護師の方もご相談ください。
⭐歓迎する人物像⭐
・子育てでブランクがあるが、もう一度看護師として挑戦したい方
・私生活と仕事を両立し、無理なく働き続けたい方
・働きながら資格取得やスキルアップを目指したい方
勤務時間・曜日:
⭐シフト制（2交代）⭐
・日勤 08:30〜17:30
・早出 07:30〜16:30
（休憩時間：1時間）
・夜勤 17:00〜09:00
（休憩時間：2時間）
※残業はほぼなく、月平均3.5時間以下です。
※夜勤や時短勤務、シフト固定等については、個別の事情を考慮し柔軟に対応しております。
当院は子育て中の職員も多く、お互い様の精神で助け合う習慣が根付いています。
お気軽にご相談ください(^^♪
休暇・休日:
・年間休日110日（休暇含む）
・夏季休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（取得しやすい環境です）
・産前産後休業、育児休業
勤務地:
熊本県上益城郡甲佐町
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
アクセス:
JR「松橋駅」より車で25分
※マイカー通勤可（駐車場あり：月額1,000円）
給与:
月給 207,314円 〜 402,414円（諸手当含む）
（夜勤可能な場合は、夜勤手当（11,000円/回）を支給いたします。）
＜給与内訳＞
・基本給:186,400円 〜 247,000円
・資格手当:11,000円(正看護師) ※准看護師の方もご相談ください
・医療処遇改善手当:4,914円
・精勤手当:5,000円
※経験年数・スキル・配属先を考慮して決定します。
＜その他手当一覧＞
・夜勤手当:11,000円/回（月平均5回）
・土日祝日手当:月5回目以降の出勤につき2,000円/回(半日は1,000円)
・家族手当:配偶者16,000円、子1人目5,500円〜、配偶者がいない場合は子1人目11,000円支給
・通勤手当:月15,000円まで
・勤続手当:入社1年後から月500円支給(以降1年ごとに500円ずつ加算)
・資格手当:
認定・特定・専門看護師:20,000円
消化器内視鏡技師:4,000円
日本糖尿病療養指導士:3,000円
呼吸療法認定士:3,000円
※上記の資格手当は一例です。他にも多数の対象資格があります。毎月の給与に加算して支給いたします。
⭐看護師（外来・病棟）のモデル年収例⭐
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（1）入社5年目・日勤中心
年収：約350万円（月給23.1万円＋賞与65.9万円）
（2）入社5年目・夜勤月5回含む
年収：約409万円（月給28.6万円＋賞与65.9万円）
（3）経験10年・特定看護師・主任・夜勤含む
年収：約469万円（月給31.2万円＋賞与71.9万円）
※モデル年収とは給与規程を元に特定の条件下で算出した、一般的な給与額です。（特定の個人の給与を記載したものではありません）
⭐賞与・昇給について⭐
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・賞与年2〜3回(7月、12月、期末)
前年実績:3.5ヶ月〜(業績、評価による) ※初年度は約1ヶ月分となります。
・昇給年1回(10月)
前年度の実績や人事評価に応じて実施。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院年金基金）
・退職金制度：勤続3年以上で支給
・勤続手当：入社1年後から月500円支給。（以降1年ごとに500円ずつ加算）
・資格取得支援制度：費用全額負担／勤務扱いで受講可
・病児保育支援制度：提携先利用時の費用補助＋移動時の勤務扱い
⭐独自のユニークな制度⭐
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・みんパチ制度：良い行いをスタッフ間で推薦・表彰し、ギフトカードを贈呈
・ありがとう賞与：感謝のメッセージを送ると、1枚1000円として期末賞与に加算
・職員交流支援：5名以上の活動に対し、一人最大1万円の活動費（食事・旅行等）を支給
・やつだ家族応援制度：家族のスポーツや趣味活動への支援金を支給
・部署内交流制度：年2回まで、部署内の交流活動（ランチ会、飲み会など）に1名3000円まで費用を補助
・ランチ補助制度：提携先レストランで調理した昼食お弁当を1食350円で割引購入可能
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 207,314円 - 402,414円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
