カブシキガイシャ ル・グラン
株式会社 ル・グラン
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
https://www.le-grand-gp.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
ル・グラングループは、静岡県、愛知県、北海道、石川県にて高齢
者福祉事業を展開し、有料老人ホーム１０施設、グループホーム５
施設、居宅介護２事業所、福祉用具１事業所、訪問介護２事業所や
通所介護５事業所の運営をしています。
ル・グランケアプランセンターにおいて利用者様のケアプランを作
成し、ケアマネジメントを行っていただきます。
＜主な業務内容＞
・ケアプラン作成 ・介護に関する相談援助
・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理等を行う
＜変更範囲＞
当社業務全般
就業場所
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８（本社２階）
ル・グランケアプランセンター
最寄り駅
ＪＲ御殿場線 大岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
280,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜250,000円
＊住宅手当 ２５，０００円（上限）
＊扶養手当 ５，０００円（１人につき）
＊勤続手当 ０円～７０，０００円
※社内規定による
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.55ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
フレックスあり
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０日＋誕生日休暇 ＊２月は９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支
援、福祉用具貸与、通所介護の運営
会社の特長
ル・グラングループは静岡県、愛知県、北海道、石川県にて９法人
。計２１施設７２６床１８事業所を運営。職員の個性を尊重し一人
ひとりが働きやすい環境を整え、福利厚生等充実を図っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
最寄り駅
ＪＲ御殿場線大岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証写し
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
055-955-7767
１ 福利厚生：育児休業、介護休業／休暇
２ 制服貸与、各種研修、社内表彰有
昇給・賞与は業績及び本人能力・評価による
３ 無料駐車場あり
★未経験の方やブランクある方でも丁寧に指導致しますのでご安心
ください。
★残業はほとんどなく、働きやすい環境です！
～まずはお気軽にお問い合わせください～
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度に基づき、定期評価を実施します。
あり
復職制度の内容
復職される際には、柔軟な雇用形態を選択できるよう提案いたしま
す。
◇ル・グランでは様々な福利厚生制度を導入しています◇
・資格取得支援制度
・教育研修制度
・互助会制度
・慶弔見舞金制度
・出産育児・介護休業制度（取得率１００％）
くるみん２０１９認定
・制服貸与
・社員無料駐車場
・食事補助
・特別休暇
・誕生日休暇
・退職金制度
・社宅制度
・社内イベント 他
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・学卒新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・訪問
介護職員研修・スキルアップ研修 ・リーダー研修
・マネジメント研修等の社内外研修の充実を図ってい
ます。
当社は静岡県にて７７社目となる次世代育成支援対策推進法第１３
条に基づく認定「くるみん」を２０１９年に取得しました。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやす
い環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮
でき、仕事と生活の調和を図れた雇用環境の整備を行うため、行動
計画を策定し取り組んでいます。
計画期間：２０１８年１１月１日～２０２１年１０月３１日までの
２年間
※詳細はホームページ上の「次世代育成支援対策」を参照ください
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
全事業場でユニバーサルデザインに基づいた環境を整
えています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
