【この求人のポイント】
•訪問件数インセンティブで頑張りが給与に直結｜年収400万円以上も実現可能
•6段階キャリアパスで自分のペースでステップアップ｜等級1〜等級6（最大550,000円）
•資格手当・役職手当・件数インセンティブで多角的に収入UP｜昇給は随時実施
【弊社について】
あまてらすは熊本の訪問看護ステーションとして6年間で複数拠点を展開。経験と成果をしっかり評価する給与体系（基本給＋手当＋インセンティブ）で、やりがいと収入の両立を実現できる職場です。
【弊社の強み】
•透明性の高い6段階の等級制度で、到達方法が明確
•資格手当・役職手当・件数インセンティブなど多角的な手当体系
•年1回の評価制度による実績に基づいた随時昇給
•最高等級で月収550,000円、年収約660万円まで可能
【仕事内容】
訪問看護業務全般を担当します。糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫みケア、アロマケア対応など多岐にわたり、1日4〜6件程度の利用者宅を訪問し、バイタルチェック・医療処置・療養上の世話などを実施。担当利用者様との信頼関係を築きながら、地域医療の最前線で活躍します。朝礼（9:00）から始まり、午前・午後で訪問を重ね、17:30頃帰社後に記録・翌日準備を行う流れです。
【求める人材】
看護師免許または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。臨床経験2年以上（病院・クリニック等）のある方。訪問看護未経験者・ブランク経験者・新卒看護師も歓迎です。
【年収例】
年収360万円（28歳・1年目）〜年収550万円（42歳・8年目）
【キャリアパス】
等級1（臨床2年以内）→等級6（トップパフォーマー・月給最大550,000円）まで、経験・実績に応じてステップアップできます。
【こんな方に向いてます】
• 「訪問看護＝難しい」という先入観を持たず、チャレンジ精神のある人
• 利用者様の「生活」に寄り添うケアを大切にしたい人
• 病院の夜勤・残業から解放されたい、ワークライフバランスを優先したい人
【必須条件】
• 看護師免許または准看護師免許
• 普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
• 訪問看護未経験者（むしろ大歓迎）
• ブランク経験者（10年以上のブランク事例あり）
• 新卒看護師
• 病院や施設勤務から訪問看護への転職を検討中の人
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
9:00〜18:00（休憩60分）
月平均時間外8時間
週休2日（シフト制）
年間休日109日
入社1ヶ月目から有給5日付与
新入社員（6ヵ月以内）休暇制度あり
バス停阿蘇中学校第２グラウンド前／九州産交バス
基本給：月給 29万円 〜 55万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・昇給随時（年収ベースで10万単位でUP）
・年1回評価制度あり
【看護師】等級別月収目安（みなし残業込み・オンコール手当別途）
等級 区分 月収目安 みなし残業
等級1（ジュニア） 臨床2年以内 290,000円 25時間含む
等級1（ジュニア） 臨床3〜5年 300,000円 25時間含む
等級2（スタンダード） 300,000円〜330,000円 25時間含む
等級3（自走型） 340,000円〜360,000円 45時間含む
等級4（リードスタッフ） 350,000円〜420,000円 45時間含む
等級5（シニアリーダー） 430,000円〜590,000円 50時間含む
等級6（トップパフォーマー） 最大550,000円 50時間含む
▼等級6 給与内訳（最大モデル）
基本給：220,000円 ／ 資格手当：18,000円 ／ 広報活動手当：10,000円 ／ みなし残業代：40,000円 ／ 役職手当：60,000円〜80,000円 ／ 件数インセンティブ：100,000円 ／ 拠点達成手当：30,000円 → 合計：約550,000円 インセンティブあり 緊急訪問手当あり 年収400万円以上可
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
交通費支給
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
制服・訪問セット貸与
電子カルテ用iPad貸与
退職金制度あり（5年以上勤務が条件）
延長保育手当あり
業務に支障ない範囲で髪色自由
トライアル制度あり（ポジション選択可）
独立応援制度あり
ひとり親家庭優遇制度あり
