★「特別なスキルや経験はないけれど、誰かの役に立ちたい」その気持ち、大歓迎です！★
「毎日数字とノルマに追われて心が休まらない」「自分の仕事は本当に誰かのためになっているのかな…」「体力的・精神的に今の仕事をこの先続けるのは難しいかも…」そんなモヤモヤを抱えているなら、ここであなたの経験を活かしてみませんか？
私たちのお仕事は、障がいを持つ方が自立して働くためのサポートをする『職業指導員』です。
「福祉の資格や専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、まったく心配いりません。
「オフィスでやっていたPC入力」「お店で丁寧にお客さまと話していた接客スキル」など、あなたのその社会人経験こそが利用者さんにとっては最高のお手本になります。
【業務内容】
SNSの運用代行を行う利用者さんのサポートをお任せします。
あなたにお願いしたいのは「安心できる環境づくり」と「優しいお声がけ」「SNSの運用管理」です。
✅「調子はどうですか?」「今日は寒いですね」 ちょっとした会話から、体調や気持ちに気づいてあげること
✅利用者さんが仕上げた作業を確認し、明日の準備を整えること
✅在宅で頑張っている利用者さんに、電話やLINEで「ちゃんと見てるよ」を伝えること
✅事業所に興味を持って来てくれた方を、笑顔でお出迎えすること
✅「〇〇さん、最近笑顔が増えましたね」そんな小さな変化をスタッフみんなで喜び合うこと
※身体介助・夜勤・送迎・レクリエーションはありません
※パソコンの専門知識やプログラミングスキルも必要ありません
◆入社後はまず座学研修、それから先輩について学ぶOJT。あなたのペースで一歩ずつで大丈夫です
◆迷ったときはすぐ隣の先輩にそのまま相談してOK。一人で抱え込む必要はありません
【会社紹介】
株式会社ドリームエナジー京都は、IT特化型の就労継続支援事業所を中心にSNS運用代行やEC事業まで手がけている会社です。
安定した基盤のなか、事業拡大率150%という勢いで成長中です。本年度は新たに6つの事業所を立ち上げる予定です。
【必須条件】
・基礎的なPC操作（タイピングやネット検索程度）ができる方
【歓迎条件】
※必須ではありません！「なくても全く問題ない」ので安心してくださいね♪
・日常的にInstagramやTikTokに触れている方
・ご自身で投稿したことがある方
・撮影や動画編集が好きな方
・SNSに携わるお仕事の経験がある方
・福祉業界に興味がある、社会貢献がしたい方
★学歴・経験・資格は一切不問！人柄と優しさ重視の採用です◎
【キャリアパス】
あなたのご希望を全力で応援します！
一般スタッフから⇒
①管理者/サービス管理責任者
②各事業部の専属担当者
③職業指導員のプロフェッショナル
★「こうなりたい」という気持ちがあれば、会社として全力で応援します。
【こんな経験、実は活かせます！】
・飲食店やアパレルなどでの接客・販売の経験
・福祉や介護、誰かをサポートする仕事に少しでも触れた経験(アルバイトでも大丈夫です)
・接客で身につけた「おもてなしの心」や「自然な笑顔」―それは、この仕事における最大の武器になります
【✨私服通勤OK / 髪色・ネイルは自由(規定あり)✨】
個人のスタイルを尊重しているため、オフィスカジュアルに合う範囲であれば、明るめの茶髪やインナーカラー、ジェルネイルなども楽しめます♪
サンダル・ハーフパンツ、ジーンズ、派手すぎる金髪や原色カラーなど、ビジネスの場にそぐわない奇抜なスタイルはNGとなります。
「私の場合はどうなんだろう？」と気になる方はお気軽にご相談ください♪
★★未経験からはじめたスタッフたちが活躍中！★★
必要なのは「誰かを支えたい、誰かの「できた！」に一緒に喜びを感じられる気持ち」それだけです。
いま働いているスタッフも、もとは飲食・営業・販売・アパレル・製造など、福祉とはまったく関係のない仕事をしていた人ばかり。
「自分にできるかな」みんなそこから始めています。あなたもきっと大丈夫です◎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00~18:00
休憩：60分/実働8時間
※残業なし。原則定時退社です。
週休2日制（土日）
年間休日換算112日
夏季休暇3日（8月13日～15日）
年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）
有給休暇法定通り付与
※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日
京阪本線「古川橋」駅 徒歩4分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当一覧】
能力手当：90,000円～
資格手当：0円～10,000円
勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月）
通勤手当：上限20,000円／月
※賃金規定による
【福利厚生】
【評価制度、昇給/賞与】
・残業なし。原則定時退社です。
・昇給の機会は年2回。多い方は1回で3～5万円ずつ昇給しています。
・賞与は年２回(会社業績による)
・3か月ごとに面談があります。あなたの成果を正当に評価する制度が整っています。
・スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社が負担します。
・グループ会社のサービスが社割で利用できます(スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等)
・特別な日をお祝いする際に使用できる休日『アニバーサリー休暇』ちゃんと給与でます♪
【社内制度】
・在宅ワーク制度
・スキルアップ支援制度
・副業制度
・アニバーサリー休暇
・アイデアBOX
・紹介制度
・社員割引制度
・健康診断 他。
★個人を尊重している会社です。社内の声を形にして、常に新しい制度が生まれる仕組みがあります。
【スタッフの声】
<30代/入社2年目/前職：販売職>
「資格もスキルもなく、自分に自信が持てなかった私。でもここは人柄重視の採用で、先輩がOJTでイチから優しく教えてくれました。私の役割は、利用者さんの「できた！」を一緒に喜ぶこと。
特別な作業はすべて利用者さんが行うため、私は見守りと応援に集中できます。残業もなく18時定時なので、私生活も大切にしながら「誰かの役に立つ喜び」を実感できる毎日です」
＜20代/入社1年目/前職：事務職＞
「入社して一番安心したのは相談のしやすさです。近い年齢の先輩もおり、仕事の相談からプライベートな雑談までフランクに話せる雰囲気です。研修も丁寧なので、福祉の資格がなくても安心してスタートできる環境だと実感しています。私自身、前職のちょっとした事務スキルや趣味の知識が、利用者さんの作業支援に役立つことも多くて驚きました。あなたのこれまでの経験も、ここでは立派な武器になりますよ」
【あたたかい職場♪】
20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！役職に関係なく「さん」付けで呼び合う、風通しの良い職場です。事業所間のやりとりも活発で、分からないことは気軽に相談できる雰囲気。困ったときに一人で抱え込む心配はありません◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙
応募⇒書類選考⇒面接(1回/人柄重視)⇒内定
◆在職中の方は入社日等、相談に応じます。
◆WEB応募は24時間受付中♪
【面接についてのお願い】
当社の面接は、あなたをテストする場所ではありません。
「選ぶ・選ばれる」という関係ではなく、これから一緒に働く大切な仲間として、お互いのことを知る時間にしたいと考えています。
当日はぜひ、肩の力を抜いてお越しください。
専門的な知識や難しい志望動機はなくて大丈夫です。
今の仕事での悩みや「これからどう働きたいか」など、お茶を飲むような感覚でざっくばらんにお話ししましょう！
