✅インセンティブあり！
頑張った分だけ収入アップ
✅営業未経験OK！
接客・販売経験がそのまま活きる
✅来店されたお客様に
「最適な一台」を提案する営業
✅売上ノルマなし／
無理な売り込みは一切なし
✅反響営業のみ・新規開拓なし
《 平均年齢32歳 》
20～30代の若手店長が多数活躍中！
⭐こんな仕事です
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ネットやチラシを見て「車を買いたい」と
来店されたお客様のご希望をヒアリングし
ベストな一台をご提案する
“提案型”の営業です。
✅ 販売の流れ
１、ご希望・使い方をヒアリング
２、条件に合うベストな車をご提案
３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎）
車に詳しくなくても大丈夫。
「聞き上手」で
「お客様の相談に乗るのが好き」
そんな方が活躍できます。
専門知識は入社後の研修で
イチから身につけられます。
⭐頑張りは毎月きちんと還元
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基本給＋インセンティブ
頑張った分が、
そのまま収入に反映されます。
《 収入の実績例 》
・営業未経験のスタッフが、
入社1ヶ月目で月収45万円を
達成した実績もあり
・インセンティブだけで、
月90万円の先輩も！
※あくまで実績例です。
個人の頑張り・成果により異なります。
売って終わりではなく、お客様満足・
リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。
毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、
行動評価で着実に「昇給」できます。
⭐接客経験がそのまま活きる
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アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付
など、 接客で培った「信頼関係づくり」
が、そのまま成果につながります。
高単価の「車」を扱うからこそ、
提案が決まったときの手応えと、
お客様からの「ありがとう」は格別。
長くお付き合いするやりがいがあります。
⭐大規模店で、
多職種と連携しながら働ける
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賑やかな店舗で、
整備・事務など多職種と協力。
一人で抱え込まず、
チームで成果を出す環境です。
✨月平均残業は20時間以内／
原則定時退社
伊藤忠グループの厳格な労務管理。
実残業が少なくても固定残業42時間分は
きっちり支給。
⭐充実の研修で未経験でも安心
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✔ ビジネスマナー・
接客/提案の基礎研修
✔ ロールプレイングで実践力UP
✔ 先輩とマンツーマンのOJT
✔ eラーニングでスキルアップ
✨キャリア：スタッフ→主任→店長→
ブロック長→部長
年齢や社歴に関係なく、
成果と評価でスピード昇進も。
女性管理職も活躍中
（産休・育休取得実績あり）。
⭐WECARSとは？
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私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、
2024年5月に発足した
中古車販売・買取企業。
全国240店舗以上を展開し、
新しい挑戦ができる環境があります！
✨WECARSが目指すもの
*「お客様ファースト」*を徹底し、
信頼される中古車市場を創ること。
✅ 業界・職種未経験OK！
✅ 接客・販売・サービス経験が活きる！
✅ 学歴不問／車の知識不要◎
【必須要件】
普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■アパレル・携帯/家電販売・飲食・
ホテル/ブライダル受付など
接客・販売のご経験
「車は詳しくないけど接客は好き」
で十分です。
専門知識は入社後の研修で
身につけられます。
＜こんな方にピッタリ！＞
✔頑張った分だけ、
収入にしっかり反映されたい
✔聞き上手で、
お客様の相談に乗るのが好き
✔人と長く関わり、感謝されるのが嬉しい
✔無理な売り込みはしたくない
✔接客経験を活かして、
新しいステップに挑戦したい
✔チームで賑やかに働きたい
✔成果にコミットして、
自分のペースで成長したい
まずは話を聞くだけでもOK！
お気軽にご応募ください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社
・時短勤務あり
※7-9月は10:00～20:00
（実働8時間／休憩1時間）
週休2日制（シフト制／月8～12日）
※社内カレンダーに基づく
※一部店舗のみ週1日の定休日あり
（定休日は店舗によって異なります。）
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！
★年間休日120日
※上記の内、5日は有休
＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：60％前半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■子の看護等
（小学校3年生修了まで）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇
県道23号の大通り沿いの店舗です。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給に、
一律ライフデザイン手当2万円含む。
※給与は能力を考慮して決定。
■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）
【手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）
★基本給＋インセンティブの
成果報酬型。頑張った分が、
そのまま収入に反映されます。
【収入の実績例】
・営業未経験のスタッフが、
入社1ヶ月目で月収45万円を
達成した実績もあり
・インセンティブだけで、
月90万円の先輩も！
※あくまで実績例です。
個人の頑張り・成果により
異なります。
販売台数だけでなく、お客様満足・
リピート・ご紹介の獲得など、
様々な場面でインセンティブを
獲得できます。
行動評価で着実な昇給も可能です。
【モデル年収例】
※賞与、固定残業、
インセンティブ、諸手当含む
＜店舗スタッフ＞
420万円～590万円
＜店長候補＞
560万円～1,000万円前後
＜店長＞
950万円～1,300万円前後
※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※インセンティブによる
※月次支給のインセンティブに加え、
定期的な人事評価制度あり。
【福利厚生】
＜大手グループの安定基盤で長く働ける＞
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）
＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■育児時短制度／介護時短制度
＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度
＜暮らしをサポートする手当＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）／
出産祝い金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）
・賑やかで活気のある職場
・平均年齢32歳／20～30代の店長も多く活躍
・女性管理職登用実績あり／経験不問
＜チームメンバー 例＞
店長33歳（店舗マネジメント）
チーフ27歳（指導育成・教育担当）
営業担当25歳、24歳
整備・事務など多職種と連携
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります
＜書類選考＞
※選考を通過された方に、
順次ご連絡いたします。
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＜面接：店舗＞
店舗にてオンライン接続し、
本部も同席の上、
面接実施の場合もあります。
※ご来店が難しい特別なご事情が
ある場合は、オンライン面接も
ご相談ください。
▼
＜内定＞
入社案内のご連絡をいたします。
※面接・入社日は
ご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
