正社員
入社３ヶ月は試用期間
【時給】 34万円
定額残業代（月50時間分／8万円）を含む
※残業超過分は別途支給
処遇改善加算含む
４３０万円～
※上記は賞与も含むが賞与支給該当者は入社後６ヶ月以上の者
月収34万円、入社１年目
わくわくライフステップ富久山
・福島県郡山市郡山市富久山町久保田古町 2 の 8 エクレール郡山壱番館１０１
郡山駅から車で7分
08：30～17：30
実働：8時間
休憩：60分
●完全週休2日制（日曜＋その他1日）
年末年始休暇（12／31～1／3）
年間休日：107日
オープニングスタッフ募集！未経験・職場見学OK／アナタが培ってきたスキルや経験をご利用者様との触れ合いに活かしてみませんか？
「会社の力を善用し、健康で、活気に満ちた
地域社会を作る」を企業理念とし、
介護と福祉で地域貢献を目指しております。
上記理念を達成するため、介護・福祉に
携わる職員が充実し希望に満ちた生活を
送っていただけるよう日々精進して
おります。
現在、福祉・介護を必要とする方は増え
続けており、これから更に必要とされる
お仕事です。
さらに、ご利用者さまから感謝され、
やりがいに溢れた仕事でもあります。
ぜひ我々と共にアナタの力を発揮
しませんか？
医療・介護・福祉 > サービス提供責任者
新規開所につきオープニングスタッフ募集！！
白河以外CP
令和8年１月新規オープンの「わくわくライフステップ富久山」での
通所介護・生活介護支援事業所オープニングスタッフです。
新規オープンに伴い、サービス管理責任者を募集いたします。
下記の業務を行って頂きます。
1. 個別支援計画の作成・管理
利用者ごとのニーズに基づいた支援計画を作成し、定期的に見直しや更新を行います。
利用者本人やその家族、支援スタッフと連携して、生活支援の方向性を設定。
2. サービス提供の管理
支援計画に基づいた日常的な支援が適切に行われているか確認。
サービスの質を維持・向上させるため、スタッフの指導やサポートを行う。
3. スタッフとの連携・指導
スタッフと定期的なミーティングを実施し、利用者の状況や支援内容の確認を行う。
新人スタッフの育成や指導を行い、業務の円滑な遂行をサポート。
4. 利用者および家族との相談対応
利用者やその家族からの要望や悩みについて相談に乗り、適切な対応を行います。
利用者は障がい者の方と、要介護者の方が主になります。
利用者の生活の質を向上させるため、定期的なカウンセリングや面談を実施します。
5. 行政との連携
施設運営に必要な行政への報告書の作成や提出を行います。
行政からの指導や監査に対応し、法令遵守を確認します。
6. モニタリング・評価
利用者の支援状況を定期的にモニタリングし、支援計画の達成度や必要な変更点を評価。
支援内容やスタッフの対応が利用者にとって最適であるかを常に確認します。
7. 危機対応
緊急時や問題が発生した場合の対応策を考え、利用者やスタッフが安全に過ごせるよう対応します。
【平日の1日の流れ】
08：30 出勤
09：15 自宅お迎え
10：00 入浴・リハビリ機能訓練
創作活動・生産活動
体操・バイタルチェック
13：00 個別支援計画書に基づいたメニューによる活動
16：00 自由時間・余暇活動
送迎車両準備、送迎出発
17：00 自宅お送り
17：30 掃除、退勤
※やりがいのある環境で一からスタートしてみませんか？
[醍醐味]
1. 利用者の生活向上に直接貢献できる
サービス管理責任者は、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援計画を作成し、生活の質を向上させるためのサポートを行います。個々の成長や改善を間近で見守り、その成果に対して達成感を感じることができます。
2. チームリーダーとしてのやりがい
多職種のスタッフと連携し、チームをまとめながらサービスの質を維持・向上させる役割です。チーム全体をリードするため、他の職員の成長を支えたり、信頼関係を築いたりするプロセスは大きな達成感を生みます。
3. 多様なスキルが磨かれる
福祉に関する知識や支援技術に加えて、マネジメントスキルやコミュニケーション能力も必要です。日々の業務を通じて多様なスキルを身につけ、自己成長を感じることができます。
4. 社会的な意義の大きさ
障がい者や高齢者が地域社会で安心して生活できる環境を提供するという社会的意義のある仕事です。自分の仕事が社会に貢献しているという実感が得られるのは、大きなモチベーションとなります。
5. 柔軟な対応力とクリエイティブな解決策
利用者それぞれの状況やニーズが異なるため、問題解決には柔軟さと創造力が求められます。難しい問題を乗り越える過程で、他にはないユニークな解決策を考え出す楽しさもあります。
6. 人間関係の構築と絆
利用者やその家族、スタッフとの長期的な関係を築くことができ、信頼や絆が深まることも魅力です。長い時間をかけて支援を続ける中で、感謝される瞬間は特に大きな喜びを感じます。
[こんな人が活躍]
・40代～50代の方も活躍中！！
・未経験でも現場をしっかりサポートできる頼れる人。利用者やそのご家族とも信頼関係を築けます。
・コミュニケーションが得意な人
・職員や利用者と丁寧に話し合い、みんなが安心できる環境を作り出すことが得意な方。
・利用者の気持ちに寄り添える人
・介護が必要な方の気持ちを理解し、その人に合ったサポートを考えられる方。思いやりを持って接することができる方が活躍しています。
・リーダーシップがある人
・チームを引っ張っていく力があり、問題が起きたときにも冷静に対応できる方。スタッフをまとめ、施設全体の質を高めてくれます。
・前向きで柔軟な方
課題が出ても、前向きに取り組み解決する姿勢を持っている人。状況に応じて柔軟に対応できる方が活躍しています。
●サービス管理責任者研修を受講済み方
未経験者活躍中
●各種社会保険完備
●交通費支給（3,000～4,000円）
※片道2キロ未満は支給なし
●祝日出勤手当（1日3,000円支給）
●こども手当（1名につき月2,400円支給／
被扶養者のうち、18歳年度末に達する日まで）
●産休・育休取得実績あり
●無料駐車場あり
●ユニフォーム支給
●冷蔵庫・レンジ完備〈昼食時等ご使用ください〉
チームワーク重視の職場環境
施設全体での協力体制がとれており、スタッフ同士の連携がしっかり取れています。サビ管として、リーダーシップを発揮しやすい環境です。
充実した研修制度とキャリアアップのサポート
初めてのサビ管でも安心して働けるよう、研修制度が整っています。また、キャリアアップの機会を提供することで、長期的な成長を支援します。
働きやすい労働環境
ワークライフバランスの充実、休日や休暇制度のしっかりした整備、柔軟な働き方が可能です。
福祉業界のリーダーとしての役割
サービス管理責任者は施設の運営やサービスの質を向上させる役割があるため、福祉業界におけるリーダーとしての影響力や、利用者の生活に貢献できます。
アットホームな施設運営
施設の雰囲気がアットホームであり、利用者とスタッフの距離が近いことをアピール。人間関係の良さや、利用者一人ひとりにしっかり向き合える環境であることを伝えると、安心感を与えます。
地域との連携・貢献
地域社会との連携が強く、地域に根ざした福祉施設で、社会貢献できます。
給与や福利厚生の充実
給与や福利厚生が充実。昇給のチャンスや各種手当、健康管理制度など。
【応募ボタン】にてお気軽にご応募下さい。
応募の詳細や質問事項などもお気軽にどうぞ。
面接時には履歴書（写貼）をご持参ください。
●応募ボタン
受付時間：24時間受付中！
※ご応募内容を確認後、採用担当から
折り返しご連絡をさせて頂きます。
8月、9月から勤務希望の方の一次募集
締め切りは（8月15日まで）
※応募先の店舗により募集状況は異なりますが、
新店舗の開業に伴うオープニングスタッフ募集の際は
定員に達し次第終了となります。
お早めにお問い合わせください。
郡山市安積北井２丁目１８４番地（オープン前につき）
郡山市市富久山の生活介護
