株式会社ビジネスランド
《創業102年》《オフィス機器の商社》★土日休み★基本定時退社
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
忙しすぎる毎日から、長く続けられる毎日へ。育児中の社員活躍中！育休取得実績あり◎定時退社土日休み
【落ち着いた環境】30～40代活躍／定着率↑／転勤なし
【家庭と両立】家族手当／育児中の社員／育休実績あり
【働きやすさ】定時退社／土日休み／有給消化約100％
【手厚いサポート】メーカー研修／eラーニング ／OJT
コピー機やビジネスフォン、
PCの周辺機器など…
実に20領域もの商品を取り扱い、
今年で当社はなんと102歳。
あの甲子園球場と同い年です。
この102年の間にいくつもの大不況がありました。
それでも生き残ってきたのが、
私たちビジネスランド。
当社には長い付き合いのお客様が
たくさんいます。
まだまだAIには任せられません。
そんな濃い関係性を創っていけることが
当社でお任せする仕事の醍醐味なんです。
希望に応じて【修理・メンテナンス】or【営業】を担当／コピー機・ビジネスフォン・PCの周辺機器を扱う商社／既存のお客様（官公庁や民間企業）が中心
具体的には
【修理・メンテナンス】
複合機などオフィス機器の修理、メンテナンスを行います。
業務の割合は《修理7割／メンテナンス3割》です。
画像の写りを改善
電源の不具合を復旧
エラー表示の解消
トナーや消耗部品の交換
お取引先には2～3か月に1回訪問し、
ほとんどの案件は数時間で対応できます。
入社後の流れ
入社後は、一人ひとりのスキルに応じた研修を実施します。 * メーカー研修 * eラーニング * OJT研修 専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも問題ありません。 研修後は先輩に同行しながら実務を覚え、 商品知識は1年ほどかけてしっかりと吸収していただければOKです！
具体的には
【営業】
既存のお取引先（官公庁や民間企業）に向け、
オフィス機器の提案を行います。
お客様のお悩みをヒアリング
「新入社員が入社するからデスクを追加したい」
「古くなったPCを更新したい」
「オフィス移転で家具を一新したい」など
見積書を作成
商品を提案
納品
アフターフォロー
【自動車免許をお持ちの方】未経験OK！30～40代活躍中！落ち着きや丁寧さが、強みになる仕事です。＼無理なく長く続けられる仕事をお探しの方／
【応募条件】
普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
＼未経験の方歓迎です！／
【活かせる経験】※必須ではありません
以下の経験をお持ちの方は、給与面で優遇します。
機械の修理、メンテナンス経験
営業経験
【こんな方にぴったり】
お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい
家庭やプライベートと仕事を両立したい
子育てがひと段落し、仕事に復帰したい
無理なく、長く続けられる仕事を探している
【30～40代活躍中】
穏やかで落ち着いた雰囲気です。
自分のペースで仕事に取り組める環境です◎
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9:00～18:00（昼休み1時間／実働8時間）
◎基本定時退社です。
残業はほとんどありません。
勤務地：《茨城県古河市》もしくは《埼玉県草加市》
◎転勤なし
◎勤務地は希望を考慮
▼修理・メンテナンス
【古河支店／茨城県古河市】
茨城県古河市久能1110-1
⇒JR宇都宮線「古河駅」より車で15分／「栗橋駅」より車で18分
▼営業
下記いずれかの勤務地となります。
【古河支店／茨城県古河市】
茨城県古河市久能1110-1
⇒JR宇都宮線「古河駅」より車で15分／「栗橋駅」より車で18分
【草加支店／埼玉県草加市】
埼玉県草加市金明町310
⇒東武スカイツリーライン「新田駅」より徒歩で3分／「草加駅」より車で15分
★。*古河オフィスをリニューアル。*★
広くきれいなオフィスで快適に働けます！
▼その他アクセスが良い駅
新田駅／草加駅／南越谷駅／新越谷駅／東川口駅
吉川駅／三里駅／八潮駅／北千住駅／西新井駅
押上駅／谷塚駅／竹ノ塚駅／六町駅
古河駅／栗橋駅／南栗橋駅／幸手駅／久喜駅
鷲宮駅／東鷲宮駅／野木駅／小山駅
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：▼古河支店／茨城県古河市久能1110-1
⇒JR宇都宮線「古河駅」より車で15分／「栗橋駅」より車で18分
▼草加支店／埼玉県草加市金明町310
⇒東武スカイツリーライン「新田駅」より徒歩で3分／「草加駅」より車で15分
給与：【経験者】月給30～35万円＋諸手当＋賞与2回
【未経験】月給21万円以上＋諸手当＋賞与2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて優遇します。
※経験者の方は前職の給与を最大限考慮して決定します。
※試用期間6ヶ月あり（同条件）。
▼モデル年収例
年収460万円／30歳
年収670万円／40歳
昇給・賞与：【昇給】あり
【賞与】年2回
業績に応じて支給。他に季別報奨制度、ミニ褒賞制度を随時実施！
諸手当：交通費支給（上限あり）
家族手当
資格手当
皆勤手当
時間外手当
休日・休暇：＼年間休日119日（昨年度実績）／
【休日】
完全週休2日制（土日）※休日出勤した場合は別日に振替
祝日
【休暇】
GW休暇
夏季休暇（5～6日）
年末年始休暇（1週間程度）
慶弔休暇
有給休暇（消化率ほぼ100％）
└有給は非常に取得しやすい社風です。
産休・育休取得実績あり
福利厚生：社会保険完備
退職金制度あり
再雇用制度あり
各種懇談会あり
研修あり
携帯電話貸与
専用車貸与 ほか
当社ブログ記事《プラスト》：＼「ビジネスランド プラスト」で検索！／
《面接の印象》
└面接官の”ある言葉”が入社の決め手になった
https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/22128/
《面接の雰囲気》
└入社2ヵ月目の従業員に聞く「面接で印象に残っている言葉」
https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/22471/
《社員インタビュー》
└当社を選んだ理由とは？
https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/22439/
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
社用車貸与
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
無借金経営
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
サービスエンジニア・サポートエンジニア
商社
マネージャ採用対象外
設立：1951年3月（創業1924年3月）
代表者：細谷行秀
従業員数：40名
資本金：2,160万円
事業内容：情報機器、通信機器、オフィス什器の販売
オフィスインテリア企画提案、施工
業務用ソフトウェア設計、導入サポート
本社所在地：東京都足立区足立1-11-6
その他事業所：草加支店／埼玉県草加市金明町310
古河支店／茨城県古河市久能1110-1
越谷営業所／埼玉県越谷市川柳町2-17
企業ホームページ：https://www.businessland.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
《応募書類の取り扱いに関して》
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
応募データによる選考
マイナビ転職よりご応募ください。
面接（2～3回）
履歴書持参または事前のアップロードをお願いします。 面接日はご相談に応じます。
採用
入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。
書類選考のポイント：＼「ビジネスランド プラスト」で検索！／
ぜひ参考にご覧ください♪
《面接の印象》
面接官の”ある言葉”が入社の決め手になった
https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/22128/
《面接の雰囲気》
入社2ヵ月目の従業員に聞く「面接で印象に残っている言葉」
https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/22471/
《社員インタビュー》
当社を選んだ理由とは？
https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/22439/
面接回数：2～3回
面接地：下記いずれかの勤務地にて実施いたします。
【古河支店／茨城県古河市】
茨城県古河市久能1110-1
⇒JR宇都宮線「古河駅」より車で15分／「栗橋駅」より車で18分
【草加支店／埼玉県草加市】
埼玉県草加市金明町310
⇒東武スカイツリーライン「新田駅」より徒歩で3分／「草加駅」より車で15分
問い合わせ先：株式会社ビジネスランド
住所
仕事に人生を合わせるのではなく、人生に合う仕事を。
「仕事に追われて、家に帰る頃にはもうクタクタ。」
「休日も疲れを取るだけで終わってしまう。」
「子どもの話をゆっくり聞く時間も、なかなか取れない。」
そんな働き方を、続ける必要はありません。
ビジネスランドは創業102年。
幾度もの不況を乗り越え、お客様との信頼を積み重ねてきました。
だからこそ、目先の数字だけを追うのではなく、
一社一社、一人ひとりと丁寧に向き合っています。
基本定時退社・土日休み・有給消化率ほぼ100％。
転勤もなく、育児中の社員も活躍中です。
家族との時間も、自分の時間も大切にできます。
ハードな環境での経験は、決して無駄ではありません。
責任感や粘り強さ、思いやりは、ここで大きな強みになります。
忙しさに耐えるためではなく、これからの人生を大切にするための転職を。
今からでも、遅くありません。
次は、無理なく長く続けられる場所で、新しいキャリアを始めませんか。
創業102年と聞くと、堅い会社を想像するかもしれません。しかし取材で感じたのは、社長の穏やかで飾らない人柄と、社員を大切にする温かな社風です。社長自ら面談に入り、新人・中堅を問わず一人ひとりの声に耳を傾けています。常に社員の働きやすさを考えながら、次の100年へ向けて会社をより良くしていこうとする姿勢が印象的でした。仕事も家庭も大切にしたい方に、ぜひ注目してほしい会社です。
