介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園の看護師/准看護師求人（正職員） 【最終更新2026/08/18】
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。
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●元気村グループが運営する「介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園」では、「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がるようなケアを提供したいと考えています。ぜひ、あなたの力を貸してください！
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●元気村グループの看護・介護現場では、iPadを使用したケア記録や、インカムを使用しての情報共有などを積極的に導入して働きやすさを向上させています。また、利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。
元気村グループの一員として、より良い介護・より良い社会を築いていきませんか？ご応募をお待ちしております！
看護師/准看護師
介護老人保健施設での看護業務
ご利用の皆様の健康管理をお任せします。
・バイタルチェック等健康管理全般
・施設医師回診のサポート
・記録、書類作成
・感染予防委員会等、各種委員会の参加
・通院、入退院時の支援。
・その他、老人保健施設全体に係る業務
#通所リハ・デイケア #介護老人保健施設 #介護施設
【正職員】
月給 261,380円 〜 331,330円
・看護師 月給285,130円～（一律手当、夜勤手当4回含む）
・准看護師 月給261,380円～（一律手当、夜勤手当4回含む）
※看護師の経験はもちろん、その他異業種の経験年数も考慮致します
賞与 年2回（3.6ヶ月分～を目安）
昇給 年1回（4月）
通勤手当 上限30,000円/月
資格手当 20,000円（正看護師）、10,000円（准看護師）
住宅手当 5,000円～30,000円
扶養手当 子10,000円、 配偶者7,000円
年末年始手当 5,000円/日（12月31日～1月3日）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度 埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象）
制服貸与
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
マイカー通勤可（ガソリン代支給）
#資格取得支援 #研修制度あり
#2交替制
日勤）8:30～17:30
夜勤）16:30～翌9:30
休憩60分
#4週8休以上 #家庭都合休OK #月1シフト提出
シフト勤務
月9～10休み
有給休暇 初年度10日
特別休暇
#ブランク可 #准看護師可 #年齢不問 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
正看護師または准看護師
福祉施設未経験の方も歓迎いたします
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります！
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！
介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園
看護師/准看護師（正職員） / 看護師/准看護師（契約職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職/ヘルパー（契約職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト）
#車通勤可
埼玉県久喜市小右衛門951-1
東武日光線 南栗橋駅 東口 徒歩７分
車通勤可
1999年04月01日
介護・福祉事業所
#グループホーム #介護老人保健施設 #通所リハ・デイケア #ショートステイ #居宅介護支援事業所
8時30分～17時30分
特にない
介護老人保健施設109床
通所リハビリテーション定員40名／日
グループホーム18名
