首都高速道路株式会社
首都高速道路の新設、更新、維持、管理
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/08/24
首都高の安全・快適を支える交通系総合職として活躍！働きやすい好環境で長期的なキャリアを実現できる！
【安定性】首都高の新設・更新、維持・管理で安定成長
【醍醐味】業務を通じ豊かで快適な社会の創造に貢献
【経験者採用】経験・スキルを活かして飛躍できる場所
【キャリア】現場業務を経験することでステップアップ
【環境】水曜日はノー残業デーを導入
【働き方】休日勤務は確実に振休取得
当社は、2005年の民営化以降、安全かつ快適な首都高速道路サービスの提供を通じて、首都圏の暮らしや社会経済活動を支え続けています。
今後も安全・安心の追求を最優先に皆様のご期待に応え続けるべく、様々な課題や新たな挑戦に取り組んでいただける人材を募集します。
今までのご経験を活かし、ご担当の業務に新たな観点を提供いただける方をお迎えしたいと考えています。
ぜひ、私たちと一緒に首都高を支えていきましょう！
首都高速道路を安全で快適にご利用いただくため、交通管理に係る施策の企画及び立案並びに推進、交通事故の処理、交通安全啓発など交通管理業務を担当
具体的には
事務担当
関係機関との協議
事故等の分析・対策の立案
交通安全啓発
取締・特車許可担当
道路法(車両制限令)違反車両対策
特殊車両の通行許可手続き
管制担当(交通管理司令補)
事故や災害時等の交通運用対応
お客さまからの事故等の通報対応
◎ジョブローテーションで幅広い経験を積めます
入社後の流れ
東京、神奈川、埼玉の拠点に配属になります。原則入社2年目以降から数年単位でパトロール会社に出向し現場での幅広い経験を積んでいただくとともに、ジョブローテーションによりスキルアップを図っていただきます。 さまざまな業務経験を通じて交通管理に関する専門的な知見を習得し、ステップアップすることが可能です。
年次に関係なく全社員にキャリアアップのチャンスがあるため、中途入社のハンデはありません。交通管理司令補の業務習得を踏まえ、交通管理司令など管理職を目指すこともできます。 社員一人ひとりが長く、安心して働けるよう評価制度・待遇も整備。成長や実績に応じて役職も上がっていくため、腰を据えて活躍できます。
仕事のやりがい
首都高は、首都圏の暮らしを支える根幹インフラです。1962年の開通から半世紀以上が経過し、総延長は320kmを超え、1日約100万台のお客さまにご利用いただいています。
大雪や台風等の異常気象時などに交通規制を実施する際、首都圏のみならず全国の物流に影響を及ぼす重要なインフラであることに改めて気づかされます。
24時間365日、円滑な交通を維持するために大きな責任も伴いますが、その分大きな達成感もあり、「自分の仕事が多くの方の生活を支えている」―そんな実感を味わえるはずです。
【運転経験者歓迎】◆大卒以上 ◆要普免(AT/MT/第一種) ◆24時間365日、首都高の円滑な交通を支えるため、ローテーション勤務にも柔軟に対応できる方
【歓迎する条件】
・車両の運転頻度が多く、運転経験3年以上の方
・ローテーション勤務の経験のある方
【こんな方にピッタリです】
・お客さまとのコミュニケーションを積極的にしたい方
・首都高が好きな方、車が好きな方
・向上心のある方
・新たな環境にも柔軟に対応できる方
・チームワークを重視する方
職場環境・風土について
当社に対してどこか保守的なイメージを持たれている方もいるかも知れませんが、社内は和気あいあいとした雰囲気です。
また社員同士で意見を出し合ったり、新しい挑戦にも前向きな社風のため、新しい方もなじみやすいはず。
あなたもぜひ、「こうしたら良いのでは」というアイデアを発信してください。
この仕事に向いている人
◎幅広い経験を積みたい人 ジョブローテーションなどを通じ、交通管理に関する様々な経験が積めるポジションです。経験値を増やしてステップアップしていきたい方は向いています。
この仕事に向いていない人
▲ローテーション勤務に対応するのが難しい人 業務内容によっては夜勤が発生します。日勤のみを希望の方や、夜勤を含むローテーション勤務に抵抗のある方だとギャップが大きそうです。
雇用形態：正社員
勤務時間：事務・特車許可担当
9：00～17：30
取締担当 *
日勤9：00～17：30
夜勤16：00～翌10：00(月3回程、休憩3h)
管制担当（交通管理司令補）*
日勤1、日勤2、日勤3、夜勤、非番、公休の交替制勤務
日勤9：00～17：30
※日勤1・2・3は休憩時間帯が異なります
夜勤16：00～翌10：00(休憩計3h)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
※7時～10時の間で30分単位で出勤時間変更可
※水曜はノー残業デー
勤務地：東京都（千代田区、中央区）、神奈川県横浜市、埼玉県川口市いずれかの拠点
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：＜本社＞
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・千代田線「霞ヶ関駅」A12番出口より徒歩3分
給与：月給29万9784円以上
※上記はあくまで大卒初任給です。経験等を考慮し当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月（待遇に変更はありません）。
モデル年収例
年収690万円／35歳 月給40万円＋賞与
昇給・賞与：昇給年1回（7月）※人事評価による
賞与年2回（6月、12月）
諸手当：交通費全額支給
住宅手当
└家賃補助の上限額は30,000円（33歳以上は27,000円）
休日・休暇：事務担当・取締・特車許可担当
完全週休2日制（土日休み）
祝日
※休日出勤を行った場合は振休取得
管制担当(交通管理司令補)
週休2日制(月8日程度※交代制勤務のため)
～～～
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（柔軟に取得可能）
特別休暇
育児休暇
創立記念休暇
リフレッシュ休暇
各種特別休暇
ほか
※年間休日124日
福利厚生：社会保険完備
財形貯蓄制度
独身寮・社宅あり
各種祝金
共済貸付
住宅資金貸付
企業型確定拠出年金（企業型DC）
カフェテリアプラン
└付与されたポイントを、旅行・レジャー・学習支援・育児・介護などに利用できる、選択型福利厚生制度です。
急募
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
時差出勤可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
えるぼし認定企業
交通・運輸
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2005年10月1日
従業員数：1,156名（2026年3月31日現在）
資本金：135億円
売上高：3,490億円（2025年度実績）
事業内容：◆高速道路の新設、改築、維持、修繕、災害復旧その他の管理等
◆国、地方公共団体等の委託に基づく道路の新設、改築、維持、修繕等
◆駐車場、高速道路の休憩施設及び高架下賃貸施設の運営及び管理等
本社所在地：東京都千代田区霞が関1-4-1
企業ホームページ：https://www.shutoko.jp/ss/recruit/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の上、メールにてご連絡いたします。
また、一部業務を株式会社マイナビに委託しております。
マイナビ 首都高速道路株式会社採用事務局よりお電話等でご連絡させていただくこともございます。
採用プロセス：※WEB応募の期間は、7/28(火)～8/24(月)です。
応募
【応募〆切】8/24(月)
書類選考の結果のご案内
9月上旬頃
面接
適性検査、面接（複数回）を実施します。
問い合わせ先：首都高速道路株式会社
住所
〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-1
採用担当
首都高速道路株式会社採用担当
備考
＜重複応募について＞
同期間・同一職種への応募は1回のみ受付いたします。
複数回ご応募をいただいた場合、初回応募時のデータで選考いたします。
交通系総合職として多彩な知識・スキルが身につきます
《首都圏の大動脈を支え成長》
首都圏のひと・まち・くらしを安全・円滑な首都高速道路ネットワークで結び、豊かで快適な社会の創造に貢献すべく、日々首都高の新設、更新、維持、管理に邁進している当社。「お客さまの視点」を大切にし、安心・安全・快適なサービスを提供し続けております。
《主要インフラとしての使命》
企業としての利益ももちろん重要ですが、それ以上に大切にしているのは、首都高をご利用いただくお客さまに、快適なサービスを提供すること。そのために私たちも革新を続け、”より良い首都高”を模索し続けていきます。
そんな社会貢献のやりがいが味わえるのは、当社ならではの魅力です。
《働きやすい環境で長期的なキャリアを築く》
◎土日祝休みの完全週休2日制（一部担当を除く）
◎年間休日120日以上
◎残業少なめ
など、オンオフのメリハリがつけられる労働環境が整っています。ライフステージが変化しても安心の環境で、腰を据えて長く躍することができます。
2005年に、首都高速道路公団が民営化して誕生した同社。総延長320kmを超える巨大インフラに携わる社員一人ひとりが、プロフェッショナルとしての使命感と誇りを持ち、お互いをサポートしながら高品質なサービスの提供に尽力をしています。
新卒採用に力を入れている同社において、キャリア採用は非常にまれ。この貴重なチャンスを逃さず、ぜひ積極的な応募をおすすめします。
