ニッポンストロー カブシキガイシャ
日本ストロー株式会社
〒417-0071
静岡県富士市国久保３丁目４番２１号
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
伸縮ストローの国内シェアＴＯＰ企業の弊社にて、ストロー製造工
程のパイプの押し出し、組立て、包装等のオペレーター業務をお任
せいたします。
・原材料補充・伸縮ストローの組立
・ストローのフィルム包装
・商品の梱包等に関する作業
・製造工程の管理
・製品の規格検査
・トラブル対応
・製造現場清掃
・その他（業務に関連する雑務等）
※変更範囲：社員の能力により適材適所な配置転換あり。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒417-0071
静岡県富士市国久保３丁目４番２１号
最寄り駅
富士急行バス 西国久保バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜勤務あり／長期勤務によりキャリア形成と技能継承を図るため
220,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜260,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜13,600円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.22ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
14時00分〜23時00分
就業時間３
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
（４）２３：００～８：００
（１）～（４）のシフト制
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の集中、不良品の発生、取引先との問題対応等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
土日休み（会社休日カレンダーあり）年末年始・夏季休暇・慶弔休
暇育休制度・産休制度・介休制度入社３カ月後に２日の有給休暇付
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ストローメーカー（伸縮ストロー・シングルストロー、プラスチッ
クの食品容器、包装材料の製造・販売）
会社の特長
東証プライム上場、三井系（三井松島ＨＤ株式会社）１００％出資
の子会社で、景気に左右されない非常に業績の安定した企業です。
伸縮ストローのシェアは国内トップ（シェア約７割）です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒417-0071
静岡県富士市国久保３丁目４番２１号
最寄り駅
富士急行バス 西国久保バス停駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒417-0071
静岡県富士市国久保３丁目４番２１号
課係名、役職名
※ハローワーク以外の求人掲載営業電話はお断り
管理本部 人事課 人事グループ
【福利厚生等】
・奨学金返済支援制度あり（最大７００万円）
・東京ヤクルトスワローズシーズンシートあり（年４回無料）
・定期健康診断およびインフルエンザ予防接種あり（無料）
・入社後３カ月の出勤率９５％→４か月目に有休２日付与
・翌年４／１に有休１１日付与（採用後１年で最大２３日付与）
【会社特色】
・環境対応素材開発＆製品製造に注力し、業績安定の企業
・伸縮ストロー国内シェア約７０％のリーディングカンパニー
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
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箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
富士工場
代表的な支店・営業所・工場等２
熊本工場
代表的な支店・営業所・工場等３
東京本社
主要取引先１
大手コンビニエンスストア各社
主要取引先２
大手飲料水メーカー各社
・持株会制度
・確定拠出企業年金
・更衣室（カギ付ロッカー）
・制服・作業靴貸与
・休憩所
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（無料）
・東京ヤクルトスワローズ シーズンシート
・奨学金返済支援制度（最大７００万円）
・入職後～３カ月の出勤率９５％以上
→４カ月目に年次有給休暇２日付与
・入社後、６カ月経過時に１０日年次有給休暇付与
・年次有給休暇の基準日４／１のため、翌年の４／１に
年次有給休暇が１１日付与。
→入社後、最初の４／１に最大２３日の年次有給休暇取得可能。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
