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介護スタッフ　実務者研修
地域ケアプラザ　横浜市沢渡三ッ沢地域ケアプラザ —横浜市沢渡
- 夜勤なし
- 介護
- 運転
- 有給休暇あり
- OJT
1日前
介護職/デイ
老健ほほえみの郷横浜通所リハビリテーション —横浜市下川井町
- 月給 23.0万円 ~ 24.5万円
- 日中
- 介護
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
介護スタッフ　介護福祉士
地域ケアプラザ　横浜市富岡東地域ケアプラザ —横浜市富岡東
- 介護
- 運転
- 有給休暇あり
- 育休あり
6日前
介護職/デイサービス
地域密着型通所介護太陽の家神大寺 —横浜市神大寺
- 時給 1,225円 ~ 1,350円
- アルバイト・パート
- 無料駐車場
- 健康保険
クイック応募
介護職/デイ
地域密着型通所介護 LET'Sほほえみリハ —横浜市下川井町
- 月給 23.5万円 ~ 25.0万円
- 週末勤務の可能性あり
- 経験不問
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
介護スタッフ　介護福祉士
地域ケアプラザ　横浜市神之木地域ケアプラザ —横浜市神之木町
- 介護
- 有給休暇あり
- 育休あり
介護職員
入浴デイサービスたんぽぽ —横浜市六ツ川
- 月給 24万円以上
- 電話で応募・問い合わせ
- 介護
- 運転
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
介護スタッフ
地域ケアプラザ　横浜市富岡東地域ケアプラザ —横浜市富岡東
- 夜勤なし
- 介護
- 運転
- 有給休暇あり
- 育休あり
6日前
介護スタッフ　実務者研修
地域ケアプラザ　横浜市神之木地域ケアプラザ —横浜市神之木町
- 夜勤なし
- 介護
- 有給休暇あり
- 育休あり
介護スタッフ　実務者研修
地域ケアプラザ　横浜市寺尾地域ケアプラザ —横浜市鶴見駅
- 夜勤なし
- 介護
- 有給休暇あり
- 育休あり
介護スタッフ　実務者研修
地域ケアプラザ横浜市東寺尾地域ケアプラザ —横浜市鶴見駅
- 夜勤なし
- 介護
- 有給休暇あり
- 育休あり
介護職員　週1日から可　年齢不問
株式会社PRESENCE —横浜市野庭町
- 時給 1,325円 ~ 1,425円
- アルバイト・パート
- 介護
- 無料駐車場
- 健康保険
クイック応募
認知症対応型デイサービスの介護スタッフ
社会福祉法人たすけあい　ゆい —横浜市南区
- 時給 1,275円 ~ 1,550円
- アルバイト・パート
- Microsoft Word
- 介護
- 経験不問
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
12日前
介護スタッフ
株式会社メディカル・スターツ —川崎市中原区新城
- アルバイト・パート
ケアワーカー
瑞穂の大地デイサービスセンター —横浜市港南区
- 時給 1,355円以上
デイサービスの介護スタッフ
ツクイ　ツクイ横浜瀬谷第二(デイサービス) —横浜市瀬谷区
- 時給 1,272円 ~ 1,799円
- アルバイト・パート
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
ケアスタッフ/デイサービス
横浜市桂台地域ケアプラザ —横浜市桂台中
- 時給 1,290円 ~ 1,353円
- アルバイト・パート
- 経験不問
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
デイサービスの介護スタッフ
生きがい工房上和田 —大和市
- 日給 1.7万円 ~ 2.2万円
- アルバイト・パート
- 障がいのある人と関わった経験
- 介護
- 経験不問
- OJT
クイック応募
デイサービス介護スタッフ
ケアパートナー新川崎 —川崎市南加瀬
- 月給 218,120円以上
- 夜間
- 高卒・高認合格
- 無料駐車場
- 健康保険
クイック応募
ケアワーカー
銀河の詩デイサービスセンター —横浜市鶴見駅
- 時給 1,355円以上
- アルバイト・パート

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介護スタッフ　実務者研修

地域ケアプラザ　横浜市沢渡三ッ沢地域ケアプラザ -
横浜市沢渡

今すぐ応募する

求人の詳細

正社員
1日前

福利厚生

社会保険あり
産休・育休取得実績あり
介護休暇あり
クラブ活動あり
時短勤務あり
有給休暇あり
リフレッシュ休暇あり
研修あり
退職金制度あり
OJT
特別休暇あり
社会保険完備
アニバーサリー休暇あり
育休あり
結婚祝い金あり
カフェテリアプランあり
慶弔休暇あり
交通費支給
昇給あり
ストレスチェック
出産祝い金あり
評価あり
慶弔金あり

資格とスキル

介護
介護福祉士実務者研修修了
運転
介護福祉士資格
普通自動車第一種免許

仕事内容の詳細

給料

月給
211,800円〜 275,500円

給与詳細

【実務者研修】月給 211,800円〜
【介護福祉士】月給 219,500円〜

＜内訳＞
・基本給 97,300円〜154,500円
・職務給 70,000円〜75,000円
・グレード給 13,000円〜20,000円
・処遇改善手当 19,000円〜20,000円
・スタートアップ手当 6,000円（1年限り）
・キャリアサポート手当 6,500円（3年限り。グレード3までの方。）

賞与年２回、6.0〜7.0か月分（職務給+グレード給）（前年度実績）
※給与は経験考慮の上、決定

＜介護職を一般企業並みの給与へ＞
1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP
年収例：約303万円〜
※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

職種

介護スタッフ実務者研修

店舗

地域ケアプラザ横浜市沢渡三ッ沢地域ケアプラザ

所在地

神奈川県横浜市神奈川区沢渡56-1

勤務地詳細

〒221-0844 神奈川県横浜市神奈川区沢渡56-1
横浜駅西口 34系統沢渡循環「横浜西口」〜「沢渡三ツ沢地域ケアプラザ前」下車

雇用形態

正社員

勤務形態

シフト制

勤務時間

8:30〜17:30（休憩60分）
月〜土シフト制（日曜休み）
時間外なし

仕事内容

デイサービスにおける介護業務

応募資格

・実務者研修を修了された方
・将来的に介護福祉士の資格取得を目指される方

※介護福祉士の資格をお持ちの方尚可
※自動車運転免許（車の運転ができる方）尚可
AT限定可

【64歳以下（65歳定年制のため）】
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

【転職理由事例】
・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい
・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい
・身体に無理のない範囲で働きたい
└ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式)

福利厚生

■昇給あり年1回
※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。
■賞与あり年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）
■有給休暇あり入社半年後10日付与（その後は法定通り）
■特別休暇あり（産休／育休／傷病／介護等）
■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
■育児時間短縮勤務有
■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
■交通費支給（上限30,000円／月）
■自転車、バイク通勤OK
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
■赴任支度金（20万円 ※支給要件有）
■退職金制度あり
■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等）
■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）

◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

シフト制ブランクOK 第二新卒OK 勤務開始時期調整資格取得支援あり夜勤なし即日勤務OK 福利厚生充実主婦(夫)活躍中賞与あり

仕事内容

デイサービスにおける高齢者の介護（食事、入浴、排泄介助、レクリエーション等）
ご利用者様の送迎運転業務あり
■送迎車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。

「ご利用者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。

平均介護度2.0と低めな方が多く、レクリエーションなどを盛んに実施しています！

ある1日のお仕事スケジュール

出勤

8:30~ 利用者の送迎やお出迎え
9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など）
10:00~ 入浴介助、個別の機能訓練
11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）
13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、散歩などの支援・身体測定
15:00~ おやつの準備、おやつタイム
16:00~ 帰宅の準備、トイレ誘導
17:00~ お見送り（送迎）
~17:30 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング

退勤

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
________________________________________
✅ 1．動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
________________________________________
✅ 2．記録業務のストレスを一掃！ICT×AIでスマート介護へ
・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手書きの手間を削減
・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減
・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも
・ペーパーレス＆その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ
________________________________________
✅ 3．身体への負担も軽く。ノーリフティングケアの導入
「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。
人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。
・福祉機器の導入（Hugなど）
・調理室の自動清掃機能
・休憩室にマッサージチェアも完備！
________________________________________

＼職員満足度98％！／

効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

職場の雰囲気

ワークライフバランス
有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。
産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。

職場の人間関係や働く環境作り
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気
小学校の跡地を丸っと介護施設へ、リノベ

研修制度の充実
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。

おしゃれだけど利用者に配慮した施設
2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など

数字でみる若竹
スタッフ数：1420名
平均年齢：42.7歳 ※20代〜70代まで活躍
男女比率：女性65%、男性35%
有給紹介率：88%
平均残業時間：4.8時間
社員パート比率：正社員55%、パート45%
女性管理職比率：役員56%、管理職48%
育休取得率：100% ※男性の育休取得実績あり
資格支援取得率：100%

グッドデザイン賞

社会福祉法人若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計33ヶ所を拠点とし,職員数は1,600名以上！

高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎

◆◇若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績◆◇
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】
・平均残業時間：月5.8時間
・平均有給取得日数：13.7日（※業界平均：10.7日）
・産休・育休取得率：女性100％、男性75％（※全職種を対象としたデータ）

【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.0年
・平均年齢：36.4歳
・男女比：男性42.2％／女性57.8％

【女性管理者比率】
・35.3％（※全職種を対象としたデータ）
※上記の数値は、特記がない限りすべて介護職常勤職員のデータです。

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容等）等

【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー）等

◎資格取得支援
ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。

【資格取得支援研修】
・介護支援専門員取得支援講座等

資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

横浜の街を守り続けています！

法人総ベッド数：1364床
市内最大の社会福祉法人となります

＜年間総サービス提供量＞2024年度実績
・入所系サービス延べ 423,749人
・通所系サービス延べ 97,130人
・訪問系サービス延べ 22,687回
総合計延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか？
横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます！

すすき野CP小藪所長出演動画付き！育児と介護の“ダブルケア”必要な支援とは

◎ダブルケアとは
「育児」と「親などの介護」の２つ（ダブル）のケアを同時並行で行う状態のことを言います。
ダブルケアを行う人“ダブルケアラー”は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。
団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。

◎若竹大寿会での取り組み
令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。

若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。
相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。
ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。

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