弊社にて運営する訪問介護事業所サポートユアライフにて訪問介護職（正社員・常勤）の募集開始しました！
ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた場所での生活を継続できるよう、身体介助や生活援助全般を担当していただきます。
今後は「専任」に近い体制として、夜間の巡回・緊急対応も含めた手厚いケアを提供していきます。
▼仕事内容
まずは先輩職員と一緒に動きながら、弊社の介護方針などを学ぶ期間（アンラーニング期間）として業務習得からスタートします。
わからないことは適宜質問できる体制を作っているので、安心して業務を行える環境です！
＜具体的な業務内容＞
■日中・夕方の訪問介護
・身体介護： 入浴・食事・排泄・更衣などの直接的なサポート。
・生活援助： 調理・掃除・洗濯・買い物代行などの家事支援。
■夜勤業務（月4回程度）
・定期的な巡回： 就寝・起床の介助、夜間の排泄サポート、体位変換など。
・緊急時の駆けつけ： ご利用者様からの呼び出しに対する安否確認や対応。
■付随業務
・ご家族への状況報告、ケアマネージャーとの連携、実施記録の作成。
＜訪問時の移動について＞
ご自身の車を使用してご利用者様宅へ移動いただきます。
【安心のサポート】 使用したガソリン代は全額支給いたします。
▼ポジションの魅力
■ご利用者様とじっくり信頼関係を築ける
■チームで支えるため、安心して働ける
■介護技術や専門知識が身につく
■シフト制で、平日休みなど柔軟な働き方ができる
■生活を支えるやりがいと、「ありがとう」を直接感じられる仕事
＼＼こんな方におすすめ／／
・介護技術やスキルを身につけたい方
・家庭とバランスを取りながらしっかり働きたい方
・ブランクがあるため、徐々に感覚を取り戻したい方
＜必須要件＞
■初任者研修（ヘルパー2級）以上
■自動車免許をお持ちの方
＜歓迎要件＞
■以前医療・福祉・介護関係で働いていた方
・ブランクがあってもOK
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
■時間：24時間体制／早番・遅番・日勤・夜勤
・早番 6：00～15：00
・日勤 9：00～18：00か8：00～17：00
・遅番 10：00～19：00 需要に合わせて始業・終業の変動の可能性あり
・夜勤 17:00～翌9:30
■休憩：1時間
■シフト制
1ヶ月の想定稼働時間（平均：172時間）の中で調整
■年間休日
・110日
■月のお休み
・9～10日／週休2日制
■有給休暇
・完全消化できるように調整を行なっている
┗日頃から業務量や体調、家庭面についても相談できる環境を整えているため、事前相談を大切に毎月のシフト調整を実施している
┗有給休暇の消化や突発休、希望休も調整できるように対応している
交通機関（中央バス 銭函桂岡線）→ 桂岡 下車《約6分/2.6km》
【徒歩】停留所より《約5分/ 0.4km》
お車 → サポートユアライフ《約6分/1.7km》
最寄り駅：中央バス 銭函桂岡線 桂岡
基本給：月給 25万4000円 〜 29万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与
・月給 254,000円 ～ 298,000円
＊月給に含まれるもの：基本給＋住宅手当＋処遇改善手当＋在宅業務手当＋夜勤手当（4回想定）
・想定年収 3,450,000円 ～ 4,010,000円
■手当
・基本給：169,000円～184,000円
・住宅手当：3,000円～13,000円
・扶養手当：3,000円/配偶者・5,000円/子1人
・夜勤手当：8000円/回
・在宅業務手当：20,000円
・処遇改善手当：30,000円～49,000円
【福利厚生】
▍待遇・福利厚生
■賞与：年2回（年間2.4ヶ月分）
日々の頑張りをしっかり評価し、賞与で還元しています。
■昇給：年1回
スキルや経験に応じて毎年昇給のチャンスがあります。
■昼食無料
栄養バランスのとれた昼食を無料で提供（昼食代会社負担のキャンペーン中）
■交通費支給（上限2万円）
毎日の通勤や勤務を快適にサポートします。
■ポロシャツ貸与
ポロシャツが支給されるので、業務時の服装に悩む心配はありません。
■企業主導型保育所あり
職員が安心して働けるよう、職場近くに保育所を完備。子育てとの両立も応援しています。
■産休・育休制度／扶養手当あり
家庭や子育てとの両立を大切にできる環境です。
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
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＜研修制度＞
■年2回職員面談あり
・キャリアや異動の相談可能
■研修制度
・会社独自の介護技術講習をeラーニングを活用して実施
┗毎年受講することができ、合格した場合は翌年の給与に反映させる
・緊急時の対応、AED、感染症の対応については定期で研修を実施
┗職員からも「定期でやってもらえるから思い出すきっかけになる」「有事の際に焦らず対応できる」などの声があがっている
・法人グループ内の研修も実施している
・社内勉強会の実施
・他施設への見学
┗具体的には、兵庫県神戸市の介護施設に、業務見学を実施
先進的な取り組みを実際に見て学び、ハード面・ソフト面の内容を学ぶ機会となった
■資格取得支援
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士を段階に応じて受講
・初任者研修全額会社負担、実務者研修一部会社負担、資格更新時費用会社負担
■入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定
・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施
・独り立ちまでの1ヶ月は基本的1to1で先輩社員と対応を進める
・周りの先輩職員に質問等は随時できる環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
