【移住支援金対象求人】
◆コープさっぽろについて◆
"コープ"の愛称で知られる「生活協同組合」。
「コープさっぽろ」は、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合です。
生協は、協同組合の一つで、消費者一人ひとりがお金(出資金)を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。
2023年10月には、北海道の世帯数の約80%以上が加入し、組合員数も200万人に到達しました。
コープさっぽろは、北海道の生活のインフラとなることをミッションとして、スーパーマーケット・宅配・物流・食品製造など多角的に事業をおこなっており、食や子育て、高齢者、環境、地域への社会貢献活動を積極的におこなっております。
そういった社会貢献活動や組合員にとって素晴らしいサービス提供し続けるため、さらに、従業員も気持ちよく働けるIT環境を提供するために、2020年3月「デジタル推進本部」は設立されました。
「デジタル推進本部」では、コープさっぽろのシステムを一手に引き受け、
・クラウド基盤への移行
・業務改善システムの導入
・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み
・賞味期限POSアラート
・宅配ルートの最適化
・電話自動応答
などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決(DX化)するために大改革をおこなっている真っ最中です。
コープさっぽろの事業概要
https://www.sapporo.coop/corporate/content/?cat=1
コープさっぽろDX note
https://dx.sapporo.coop/archives
コープさっぽろがDXで目指すもの(※社団法北海道IT推進協会さん取材)
https://www.mikketa.hokkaido.jp/1006/
◆デジタル推進本部について
デジタル化の方針に基づき、下記をおこなっています。
①オープンテクノロジーへシフト
コンシューマ向けの製品・サービスを積極的に活用し、グローバルかつ先端技術を採用した上で、業務プロセスの改善や効率化をおこなっています。
②クラウドシフト
AWSを中心に、サーバを自前で管理する従来の手法から、クラウドサービスの利用へ移行をしています。これにより、柔軟性や拡張性の向上を実現し誰もがアクセスしやすくしています。
③ITの民主化
SaaSを積極的に利用し、SaaSでは対応できないものに対しては、ノンプログラミングシステム(PaaS)を使用し、組合内の非エンジニアでもサービス改善できるような体制を推進しています。
■メンバーについて
チームは本気の布陣です。
CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、
そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍!
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。
■環境・教育体制について
最新技術を積極的に取り入れているためスキルアップしフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。チームでの開発を推進しているため、レビューなどのフォロー体制もあります。
■働く環境について
テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です!
◆北海道移住について
北海道へ移住してきたメンバーは「QOLが爆上がりした」と口を揃えて言っています!
移住やUターン転職をするメンバーも多いです。
事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方大歓迎です!
※参考
『札幌移住でQOLが爆上がり。現場の視点を常に大切にする入協3年目の山﨑さん』(https://dx.sapporo.coop/n/ncbed89c84d3d)
『地域に貢献し、暮らしを充実させたい。北海道愛から転職を決意したいしづかさんの話』
(https://dx.sapporo.coop/n/n45f908ee6636)
『宅配事業の業務効率化にのめり込む男。土台づくりから実行を目指す3年目の挑戦』
(https://dx.sapporo.coop/n/n112b2920577e)
『SDGs BOOK』
https://www.sapporo.coop/corporate/common/img/csr/2023coop_csr.pdf
【お任せする業務】
・お客様や組合内のメンバーからお問い合わせへのサポート業務（テクニカルサポート含む）
・発生したお問い合わせに対してプロジェクトマネージャーやエンジニアとの連携をし機能改善や要件定義
といった事業のトドック（宅配）事業のWeb/アプリをはじめとした情シスとしてのヘルプデスクや、社内システムの保守・運用を中心に携わっていただきます。
【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。
ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。
■技術スタックについて（一例）
・バックエンド
インフラ: AWS
開発言語: Go、Node.js、Python、Oracle
OS :Linux
コンテナ管理: AWS ECS
データベース: PostgreSQL、MySQL
CI: GitHub Actions、CircleCI
・ツール
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Backlogがメイン
ドキュメント: Google Workspace
チャット: Slack
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後） エンジニア （変更の範囲）プロジェクトマネジメント
【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後） 北海道本部 （変更の範囲） 北海道本部
年収450万円～700万円
月給 280,000円～
経験・年齢を考慮の上決定します。
年収450万円～700万円
北海道札幌市西区
【JR】発寒中央駅（北口）から 徒歩約12分 【地下鉄】 宮の沢駅（6番出口）から 徒歩20分
雇用期間の定めなし
実働8時間
勤務時間8:30～17:30
(一か月の裁量労働制)
【休日・休暇】
土日祝・年始休暇・夏期休暇
年次有給休暇
特別休暇(結婚、忌引)
出産休暇
育児休暇
介護休暇
傷病休暇
慶弔休暇
【福利厚生】
加入保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤交通費
共済制度
財形貯蓄制度
退職金制度
育児・介護・看護休業制度
育児・介護勤務制度(時間短縮)
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【必須条件】
・クライアント折衝のご経験
（・クライアントサポートのご経験※テクニカルサポートやカスタマーサポートなど）
【歓迎条件】
・Webサービスの保守・運用のご経験
・設計・開発のご経験
・テクニカルサポートのご経験
・Webシステムアプリケーションの開発経験
・AWSの経験
・Gitを使ったチーム開発の経験
・Golang、Node.js、Pythonでの開発経験
【こんな方と一緒に働きたい】
・積極的に提案をできる方
・第一にシステムでもっと楽しい小売業界を実現したいと思っている方
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、WEBにてご連絡ください。
採用担当
