＜仕事内容＞
本部の法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）
・施設の管理・運営
福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。
・人材採用と育成
若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。
・働きやすい職場環境の整備
高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。
・リーダーシップの強化
若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。
・業務のIT化および標準化の推進
介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。
・次世代体制の確立
ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。
⭐️入社後の流れ⭐️
・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
【従事すべき業務の範囲：法人の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：法人の定める場所】
既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
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こんな方が欲しいです
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(1)理念に共感いただける方
「10年後に地域で1番信頼され必要とされる企業を目指していく」
(2)指示だけではなく、困っている仲間がいたら
「私が代わりにやっておくよ！」と背中も見せてもらえる方だと非常に嬉しいです！
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＜必須資格＞
不問
＜必須経験＞
管理職的な役職を5年以上経験されている方
※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
＜歓迎人材＞
・セカンドキャリアとして挑戦したい方
・福祉施設での現場経験
・福祉施設での役職者経験
・PDCAサイクルの運用経験
・ICTを活用した業務改善やIT化推進の実績
・介護福祉士・介護支援専門員・看護師・社会福祉士・社会福祉主事任用資格
・50名以上の規模でのマネジメント経験者
社会福祉法人函要会 本部
静岡県田方郡函南町仁田284-5
※韮山（静岡県伊豆の国市韮山山木391-1）に転勤の可能性あり
残業なし
08:30～17:30
実働時間：8時間/日
⏰8:30～17:30（休憩60分）
※勤務時間は応相談可能です。
※週3～5日勤務でも可。
年俸 4,000,000円 ～ 4,500,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
＜モデル年収＞
400万円～450万円（年俸制）
＜その他＞
交通費支給：15,000円/月（上限）
試用期間：6ヶ月（同条件）
固定残業代：無
雇用期間の定め：無
昇給あり 年1回（7月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・リフレッシュできる休憩室を設置
・インフルエンザ予防接種補助
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・受動喫煙防止措置あり
・マイカー通勤可能（駐車場代：無料）
