サガケンダンジョサンカク・コドモキョクコドモミライカ
佐賀県男女参画・こども局こども未来課
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
・佐賀県こども計画に係る調整、事務
・こどもの権利、こどもの意見聴取に関する事務
・補助金、交付金、給付費に関する書類確認、修正、データ入力、
内容確認
・総務事務(給与、会計年度任用職員の管理等)
・照会事務
[変更範囲:変更なし]
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
臨時的任用職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2026年10月6日〜2027年1月25日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
被代替職員が、出産後に育児休業を取得し、又は休業期間を延長し
た場合、能力実証を踏まえて再度任用する可能性あり
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒840-8570
佐賀県佐賀市城内1-1-59
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
行政事務に従事した経験のある方
必要なPCスキル
パソコン(ワード、エクセル等)の基本的な操作ができること
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
任用後、1か月は条件付き採用期間になる。
※勤務日数が15日に達するまで条件付採用期間を延長する。
197,800円〜261,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
197,800円〜261,300円
※佐賀県職員給与規程に基づき、扶養手当、住居手当、
通勤手当の各種手当を支給
(支給要件に該当した場合のみ)
※通勤手当の上限は、自家用車の通勤の場合
※駐車場は8キロ以上の通勤距離の方のみ
職員駐車場利用可(2500円/月の自己負担有)
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年次有給休暇は任用日から5日付与
加入保険等
公務災害補償,健康保険,厚生年金,その他(地方職員共済)
会社の特長
子ども・若者の健全育成、ニート、青少年育成県民会議のこと。私
立幼稚園、保育所、認定こども園のこと。子育てし大県さがプロジ
ェクト、結婚支援、放課後児童クラブ、児童館のこと
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
その他の選考日時等
令和8年8月下旬~令和8年9月前半を予定
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒840-8570
佐賀県佐賀市城内1-1-59
★オンラインで紹介状を受け取ることができます。窓口相談&
マイページ登録をした方が対象です。詳細はハローワーク佐賀へ
課係名、役職名
佐賀県男女参画こども局
こども未来課
担当者(カタカナ)
マドコロ ユミ
担当者
政所 有美
FAX
0952-25-7339
Eメール
1 以下に該当する者は採用できません。
(1)拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執
行を受けることがなくなるまでの者
(2)佐賀県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から
2年を経過しない者
(3)日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊すること
を主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者
2 社会保険は、地方職員共済(短期)に加入します。
3 応募時の留意事項
○ハローワークより事前連絡後、応募書類を持参または送付して
ください。後日、面接日時等を連絡します。
○応募者多数の場合は、早めに締切る場合があります。
4 退職金制度は6か月以上勤務の場合にあり。
5 年間休日数は、1年間勤務した場合の日数です。
6 契約更新・雇用期間について
○被代替職員が、出産後に育児休業を取得し、又は休業期間を延
長したときは雇用期間が更新(延長)される場合があります。
また、雇用期間は出産日や育児休業期間により変動します。
上限は被代替職員の復帰までとなります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
職種ごとの職務の複雑、困難及び責任の度、職務内容、職務経験等
を考慮し、報酬額を決定する
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。