買取専門店『おたからや』の店舗運営 完全人柄採用!未経験歓迎/1年目で年収520万可/残業ほぼなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
店長じゃなくたって、1年で年収を100万円上げられる。
研修制度やOJTによる手厚いフォローから始まり、1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目で年収800万…と上げていけるのがこの仕事。なぜなら、賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが支給されており、直近も社員全員が平均44万円以上を獲得。
『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、
未経験でも、お客様に寄り添った接客をすることで、自然と結果につながりやすい環境なのです。
ポジションにつけば役職手当も加わります。未経験で入社した人が、3ヵ月で昇格した実績もあります。店舗も急速拡大中で早期キャリアアップがしやすい環境です。
残業は基本なく、連休や希望休も通りやすい環境。そのためプライベートも充実させられて、得た収入で旅行や趣味などを楽しむことができますよ。
社員へ還元できているのは、リユース需要の高まりにより、新規出店が加速中だから。充実の暮らしをここで実現させませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
買取専門店『おたからや』の店舗運営 完全人柄採用!未経験歓迎/1年目で年収520万可/残業ほぼなし
【仕事内容】
古物買取店『おたからや』店舗で、ブランド品のバッグや時計、貴金属などの鑑定・買取に関する業務をお任せします。店舗内にてお客様が持ち込んだ品物を査定していただきます。
\憧れのブランド品からレア物まで扱います/
査定するのは、貴金属・ブランド・骨董品や、カメラ・ギター・携帯電話・鉄道模型・玩具といった雑貨まで様々。日常であまり目にすることがない、珍しい品物に触れられる面白さがあります!
- 『おたからや』のネームバリューのもと、多くのお客様が訪れます。
\未経験でも安心のシンプル業務!/
大切なのは、お客様との会話を楽しむこと。売却の経緯や品物の思い出に耳を傾け、信頼関係を築いていきましょう。専門知識よりも、お客様に寄り添う気持ちが活かせる仕事です。
品物をスマホで撮影し、LINEで本部に送るだけ。数分で届く査定額をもとに、お客様と価格を調整します。ご納得いただければ、その場で買取成立です。
\魅力の詰まった職場です/
【アイデアを活かしやすい、風通しの良い環境!】
店舗運営は、店長を中心にスタッフのアイデアでより良くしていけます。定例会議で、他の店舗の良い事例なども常に共有。スタッフの人数は多くて3名と距離感が近いので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
【フレキシブルな働き方!】
休憩の取り方は自由。相談の上、細かく休憩を取ったり、休憩時間をまとめて買い物などのリフレッシュに充てたりも可能。
【ホワイト企業認定を受賞!】
2026年2月に受賞!働きやすい環境が評価されている企業です!
【固定のリピーターがつくことも!】
丁寧な接客が喜ばれ、次回の指名に繋がることも多数。「あなたに任せたい」と信頼される嬉しさを味わえます。買取に繋がれば、インセンティブとしてもしっかり還元されます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\ 特別な経験や知識などは、一切問いません。 /
Q:「未経験だけど、本当に大丈夫…?」
A:大丈夫です!実際に、活躍している先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、営業事務、ドライバーなど。ほとんどが知識ゼロからこの仕事を始めています。
Q:「査定とか難しそう…」
A:心配は不要です!査定は、スマホで写真を撮って送るといった方法で難しい知識は不要です。入社後の研修やOJTで手厚くサポートするので、安心してくださいね
- 社会人経験10年以上の方も歓迎します!
- 接客経験をお持ちの方は活かせます!
- 運転免許をお持ちの方は、なお歓迎します!
\ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください/
- すぐに収入アップしたい方
- 早期キャリアアップを目指している方
- 頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
- プライベートも大切にしたい方
- ブランド品に興味がある方
- お客様から感謝されることにやりがいを感じる方
【募集背景】
<10名以上の積極採用を予定しています!>
買取事業を核に、相続対策から遺品整理まで財産の現金化をトータルサポートしている当社。貴金属・ブランド・骨董品の買取事業は、業界大手『おたからや』のフランチャイズとして、関東を中心に店舗を展開しています。
業績が好調であり、今後も新店舗を出店していく予定。さらに営業体制を強化するため、新たに店舗運営スタッフを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。
※インセンティブは試用期間終了後から支給対象となります。
【勤務地】
希望エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・岡山・福岡・北海道)を選び、各エリアで勤務いただきます。通勤の利便性も考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤なし
※店昇格後は原則固定勤務
※OPEN予定地の場合、近隣店舗または東京で研修を実施
世田谷区・新宿区・渋谷区・北区・八王子市
海老名市・伊勢原市・平塚市・横浜市・開成町・保土ヶ谷区・秦野市・南足柄市・相模原市・大和市
船橋市・習志野市
杉戸町・浦和区・越谷市・蓮田市
淀川区・東大阪市
岡山市
春日市・大野城市・福岡市・朝倉市
帯広市・幕別町・別海町・厚岸町・浦幌町・広尾町
【交通】
勤務地によって異なります。
※マイカー通勤OK!(地域によって規定あり)
【勤務地詳細】※順次更新中
https://s-value.co.jp/business_jewelryetc.html
【勤務時間】9:30〜 21:00のうち、1日実働8時間(休憩:1時間半)
【シフト例】
9:30〜19:00(日曜/9:30〜18:00)
9:30〜19:00・11:00〜20:00(土曜・日曜/13:00〜21:00)
など
※勤務地により異なる
- 基本的に残業なし!プライベートの時間も大切にできます。
【給与】
月給27万円〜40万円+インセンティブ年4回+賞与年2回(昨年度実績:0.5〜3ヶ月分)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇致します。
※上記金額には30時間分・5万2000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給致します。
<インセンティブで社員へ還元!>
直近も試用期間を除く"全員"へ平均44万円以上のインセンティブ支給実績あり。
1年で300万円のインセンティブが支給される事も!
その他、会社業績によって福利厚生で報奨金制度の支給もございます。
<年収例>520万円/45歳/1年目/前職:医療事務
640万円/26歳/2年目/前職:葬儀社
800万円/31歳/3年目/前職:不動産営業
1000万円/54歳/4年目/前職:介護
※役職につけば、更に年収アップも!
【休日休暇】
└希望休制度あり!連休を取得することもできます!
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(3日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 療養休暇(症状がある場合のみ、休暇付与)
- 5日以上の連休取得もOK!
家族や友人との予定も立てやすいとスタッフからも好評です。中には3人の子どもを育てながら働いている女性店長も!スタッフ同士・店舗間で柔軟に調整できるので、休暇の希望が通りやすい環境です。
- 長く働ける環境づくりのため、常に環境のアップデートを図っています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(11月)
- 賞与 年2回(6・12月/昨年度実績:0.5〜3ヶ月分)
- 報奨金
- 交通費(全額)
- 社会保険完備
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(宅地建物取引士:1.5万円/月)
- 出産・育児支援制度(1万〜10万円)※勤続年数に応じて支給
- 住宅購入祝い金制度(最大5万円)※勤続年数に応じて支給
- オフィス内禁煙
- 広告協力手当(月5,000円/HP掲載時支給)
- 社用スマホ貸与
- 資格支援制度(合格時支給)
- 7万円
・ファイナンシャルプランニング技能士1級
・日商簿記検定1級
・ビジネス実務法務検定1級 等
・宅地建物取引士
・販売士1級
・日商簿記検定2級 等
・ファイナンシャルプランニング技能士2級
・販売士2級
・サービス接遇検定1級
・日商簿記検定3級 等
・ITパスポート
・ファイナンシャルプランニング技能士3級
・サービス接遇検定準1級・2級 等
【入社後の流れ・キャリアアップ】
<充実した研修制度で安心>
入社後は、14日間の新入社員研修からスタート。鑑定や接客の知識など、買取業界トップクラスのノウハウを身につけられます。配属後は、店頭での査定の進め方やブランドや買取トレンドなどを先輩がレクチャー。先輩もイチから知識を身につけているので、不明点はなんでも聞いてくださいね。
〜研修の流れ〜
- 新入社員研修(14日間の座学研修と接客研修)
- 研修卒業試験とロープレ
- 店舗配属後に、店長/先輩社員によるOJT研修
- エリアマネージャーによるサポート面談
- 研修後、店舗全般業務スタート
- 当社は宅地建物取引業の免許を取得しており、不動産の買取も可能。キャリアの選択肢を広げてください!
【仕事を通じて身につくマメ知識】
宝飾品やブランド品などを扱うこの仕事だからこそ、審美眼を養えます。その一例として、「本物と偽物を見分ける方法」をご紹介します!
本物のパールは、芯材となる核の表面に「真珠層」が巻かれることで完成します。そのため、触れたときにほんのわずかなザラつきや質感の違いを感じることができます。一方、偽物のパールは、芯材に塗料を塗り重ねて作られるため、表面に凹凸が生じることはありません。
本物は一貫した美しさを保ちますが、偽物はフォントやサイズが不揃いな場合があります。また、刻印が浅すぎる、均一ではなく雑な打刻になっている場合は偽物の可能性が高まるため要注意です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
特に印象に残っていたのが、同社の成長の勢い。1年で2倍以上の成長率を記録し、2023年時点では13億円の売上高となったそう。取材では、なぜそこまで売上高を大きくできているのかを伺いました。
飛躍的な成長を遂げられている理由の一つは、需要の高まり。リユース市場は現在成長中で、2025年には3.5兆円にまで拡大すると言われています。その中でもトップクラスの知名度を誇るのが、同社がフランチャイズ展開している『おたからや』です。
ここまで事業を拡大できたのは、不動産買取で築いた経営基盤があるから。相続時における不動産と遺品の整理・処分など、お客様の財産の現金化のサポートを30年以上続けてきた実績があります。2つの軸があるからこそ、『おたからや』店舗の展開へ安定的に投資できているとのこと。
同社は今後も店舗数を拡大する予定。成長性のある同社のもとなら、安心して働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 レアな品物に触れ、新しい知識が増えていく面白さ。
日常生活ではなかなか触れることのない品物に、たくさん目にかかれるのがこの仕事の面白さです。憧れのブランドバッグや、美しいダイヤの指輪など、見ているだけで楽しいとのこと。扱ううちに目利きできるほどの知識も身につけられるため、一流品を自分で見分けられるという誇らしさを感じられるそうです。
数々の新店オープンを予定している同社。今後、店舗数拡大に伴って新しいポストが誕生する計画とのことです。早期にキャリアアップしやすい環境なので、自分の成長も実感しやすく、仕事のモチベーションを高く維持したまま働けるでしょう。
店舗運営は、店長を中心として現場に任されているとのこと。そのため、「売上を伸ばしていくには?」「お客様に居心地よく過ごしていただくには?」など、様々な角度でアイデアを発信していくことができます。「自分の力を十分に発揮できている」という達成感や手応えを感じられるとのことでした。
【厳しさ】 金額のやり取りだけでは、買取に繋がりません。
査定を依頼される品物は、中には大事な思い出が詰まっていたり、長く愛用されていたりと、一つひとつお客様の想いが込められています。そのため、スピードを意識するあまり金額だけを提示してしまうと、納得いただくのは難しい場合もあるそう。買取に繋げるためにはお客様に信頼いただけるように、手放すことになった事情や品物への想いへ共感する、査定金額の理由を詳細に説明するなど、丁寧にコミュニケーションを取る必要があるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 丁寧な受け答えができる方
お客様に気持ちよく店舗をご利用いただくためには、丁寧な言葉遣いでコミュニケーションを取ったり、話しやすいように明るくお話ししたりといった対応が求められます。そのため、接客において丁寧さを意識できる方だと活躍できるでしょう。
【向いてない人】 周囲と協力できない方
仕事で必要な知識を身につけていく上でも、円滑に店舗を運営していく上でも、他のスタッフとの協力が必要不可欠です。少数スタッフで店舗を運営するため、チームワークを大事にできない方には向いていません。
