【城陽市/言語聴覚士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？
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＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／
お子さまとご家族の「できた！」を
いっしょに見つけるお仕事です♪
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＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞
「児童発達支援や放課後等デイサービスって、難しそう…」
「ブランクがあるから不安…」
そう思われる方もどうぞご安心ください。
PARCでは、現在活躍中のスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした！
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方向けに、カジュアルな説明会や施設見学も随時開催しています。
【PARCでのまいにちと、安心の環境】
あなたが笑顔で安心して働けるよう、日々の環境やサポート体制をお伝えします。
▶安心の多職種連携とフォロー
入社後1ヶ月間は専任のバイザーがマンツーマンで丁寧にレクチャー。現場には常に保育士や児童指導員、児発管などが揃っているため、日常サポートの面でも、職種の垣根を超えていつでも「すぐに相談・連携できる」抜群の安心感があります。
入社から6ヶ月後までの定期面談やハラスメント窓口もあり、1人で悩みを抱え込ませないサポート体制が整っています。
▶残業月平均10時間以下！オンとオフのメリハリ抜群
チーム全体で協力して業務を進めるため、残業はほとんどありません。もちろん、書類作成などの持ち帰り仕事も一切なし。
有給休暇や長期休暇もしっかり取得できる環境のため、仕事のやりがいを感じながら、プライベートの時間もイキイキと充実させられます。
▶ 定員【10名】のアットホームな環境！子どもたちの成長をチームで実感できる
1日のご利用児数は10名。大きすぎない規模だからこそ、一人ひとりのお子さまと丁寧に関わることができます。それぞれの専門性を活かしながら、日々成長していく子どもたちの「できた！」の瞬間を間近で分かち合えるやりがいあふれる環境です。
お子さまやご家族に寄り添い、丁寧に向き合えるあなたをお待ちしています。
私たちといっしょに、新しい一歩を踏み出してみませんか？
正社員
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児発・放デイの言語聴覚士（ST）【正社員/京都】
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります。
発達障害のお子さまを対象に、多職種が連携してオーダーメイドのケア・療育を提供しています。
【仕事内容】
＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施
＊療育に関連した書類業務
● 一日のご利用児定員数
10名（少人数で丁寧に関わることができる環境です）
【未経験でも安心のサポート体制】
未経験だからこそ、不安なく安心して働けるサポート体制をとっています。
ひとり立ち後も、不安があれば同行支援を行ったり、トラブルや判断がつかないことが起こったりしても
すぐに管理者や先輩職員に相談できるので「独り」になることはありません。
【子育てと仕事の両立は欲張りではありません！】
PARCでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。
また、時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。
【PARCとは】
PARCは、発達に少し不安や遅れのあるお子さまや障害のあるお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
看護師・療法士・保育士・児童指導員・児発管など、多職種がそれぞれの専門性を発揮している職場です。多角的視点からお子さま一人ひとりの発達の状況や特性に合わせた関わり（療育）をすることにより、できることを増やしたり、隠れている力を引き出すことを大切にしています。
【メディケア・リハビリとは】
私たちメディケア・リハビリは、1990年より30年以上に亘って訪問看護ステーションや居宅介護事業所、デイサービスなど、地域に密着したさまざまなサービスを提供してきました。年齢や背景を問わず、誰もが自分らしく生きられる社会を目指しています。それはご利用者様だけでなく、働く社員自身も同じ。
あなたがあなたらしく、笑顔で働ける場所でありたいと考えています。
正社員,有資格者歓迎,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,介護休暇あり,育休あり,職場見学可,面接1回
京都府
城陽市寺田樋尻18-6
[「PARC（パルク）じょうよう」]
【アクセス】
近鉄京都線｢寺田駅｣より徒歩3分
＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK
＊U・Iターン歓迎
【求める人材】
〇言語聴覚士の資格をお持ちの方（理学療法士・作業療法士保有者もOK‼）
〇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
〇年齢： 59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため）
※65歳までの再雇用制度あり
＜ブランク歓迎！実務経験年数不問！＞
＊経験不問
＊学歴不問
*【こういった方からの応募も歓迎！】*
・お子さまとそのご家族に寄り添える方
・交わる機会を大切にする方
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方
・迅速/丁寧に取り組める方
【勤務時間・曜日】
①9:00～18:00(休憩60分)
※残業月平均5時間
シフト制
【勤務形態】
シフト制(日曜含む月9日)
【休日】
・年末年始（12/30～1/3）
・年次有給休暇
・産前産後休暇（復帰率約9割）
・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
【待遇・福利厚生】
・社会保険各種完備
・昇給あり
・交通費規定支給
・退職金制度
・マイカー通勤可
・制服貸与
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・受動喫煙対策有（屋内禁煙）
【入社してからの流れ】
・入社1日目：新人オリエンテーション（全事業所）
・入社2日目～1ヶ月： 専任のバイザーがつき、支援や療育、その他業務をマンツーマンで丁寧にレクチャーします。
・その後も安心： バイザー期間終了後も、周りの職員が常にフォロー。困ったときは「すぐに相談できる」環境が整っています。
【その他】
・ヒアリング：入社から6ヶ月後までの不安や普段聞きにくいこと、仕事についての相談を定期的に聞き改善していけるようにサポートしています。
・ハラスメント窓口：様々なハラスメントの行為について一人で悩まなくていいように相談窓口を設けています。
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
月給 280,000円 〜 370,000円
【給与】
月給280,000円～
※経験・スキル考慮
【給与内訳】
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・兼務手当 25,000円
・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給）
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代 20,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。
業績評価手当 0～90,000円
通勤手当実費支給 上限30,000円/月
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による）
3ヶ月（同条件）
株式会社メディケア・リハビリ
大阪府羽曳野市羽曳が丘4丁目18-3
訪問看護、居宅介護支援事業、委託事業、児童発達支援事業、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援事業、居宅訪問型児童発達支援事業、通所介護事業、有料老人ホーム事業、訪問介護、旅行事業、研修会事業
https://kango.medi-care.co.jp/
「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
確認後、担当者より連絡させていただきます。
※お電話でのお問い合わせも受け付けております。
072-959-3997
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
*【応募後の流れ】*
[1] 当社ホームページ等の応募フォームよりご応募
[2] 採用担当より見学・面接日程の調整などの連絡
[3] 見学・会社説明会または、面接実施
[4] 採用決定のご連絡（見学・会社説明会後に面接を希望される場合は、改めて[2]採用担当より面接調整連絡）
[5] 内定
※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※まず会社説明会への参加だけでもOKです。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ
【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室
【TEL】072-959-3997（採用担当）
※電話受付／9：00～18：00（土日祝、夏季8/13～8/15、年末年始12/30～1/3は除く）
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＜当社HP＞https://kango.medi-care.co.jp/
＜PARC HP＞https://parc.medi-care.co.jp/
*【ハートケアグループについて】*
1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・大東市・東大阪市・大阪市住吉区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。
＜主な運営施設＞
有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援 他
