事業所名
カブシキガイシャユウユウシャ オカヤマシテン
株式会社悠遊社 岡山支店
所在地
〒712-8051
岡山県倉敷市中畝１０丁目８－４１
最寄り駅１
水島臨海鉄道「栄」駅
事業内容
愛媛県、香川県、姫路市で介護老人施設、約１００件の事業所を運
営しています。この度、岡山県でデイサービス、有料老人施設（２
ヶ所）、訪問介護事業の新規運営を行う事となりました。
会社の特長
やりがいのある会社、挑戦できる会社として働き方改革を実践し、
又キャリアパス制度も取り入れており、働き易い職場作りをモット
ーにしている会社です。
ホームページ
http://www.yuyusya.co.jp/
有料老人ホーム・訪問介護・デイサービスにおける介護業務全般
・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション等のサポート
・夜勤のある部門では夜間サポート業務 等 （配属先の相談可）
＊福祉系科目履修者以外でも、優しく指導しますので、
安心して業務に取り組むことができます。
＊既卒者・中退者の応募：可（原則、雇用条件は新卒者と同等）
＊変更範囲：変更なし（但し、本人の希望を考慮します）
〒712-8051
岡山県倉敷市中畝１０丁目８－４１
住宅型有料老人ホーム 住んで民家倉敷中畝
＊他、岡山県内各事業所
最寄り駅
水島臨海鉄道「栄」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
処遇改善手当 26,200円
地域手当 3,700円
調整手当 20,000円
処遇改善手当 26,200円
地域手当 3,700円
調整手当 10,000円
処遇改善手当 26,200円
地域手当 3,700円
調整手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月ごとに、会社指定の休日日数あり（８～１０日）
７９０－００４７
愛媛県松山市余戸南２丁目
２４－３８
株式会社悠遊社 本社
〒712-8051
岡山県倉敷市中畝１０丁目８－４１
住宅型有料老人ホーム 住んで民家倉敷中畝
＊岡山県内各事業所での面接相談可能です
最寄り駅
水島臨海鉄道「栄」駅
課係名、役職名
人材育成課 採用担当
担当者（カタカナ）
キダ ミサキ
担当者
木田 美咲
ＦＡＸ
089-965-2337
Ｅメール
就業場所：岡山県内各事業所（倉敷市／有料老人ホーム・
訪問介護・デイサービス）
＊詳細は担当者にお問い合わせ下さい
転勤：岡山県内転勤の可能性あり。本人の希望があれば、愛媛県、
香川県、兵庫県の事業所への相談可
＊夜間業務もありますが熟練の先輩による丁寧な指導があります。
＊応募前の職場見学については、事前にご連絡ください。
＊既卒・中退者の書類：履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状
＊就業場所の人数は「住んで民家倉敷中畝」の人数になります
＊就業時間：（４）１６：００～翌９：３０（休憩９０分）
・夜勤は入職後３ヶ月程度より従事・夜勤手当あり
・デイサービスは８：３０～１７：３０のみ
＊昇給について：会社・勤務地実績及び個人評価による。
＊入社後、企業主催の社内外研修により必要な資格を取得します。
（介護初任者研修等の必要資格取得に向けた教育システムが充実）
＊手当：夜勤手当６，０００円～／回・職員会議手当１，５００円
＊応募書類：手書き・ＰＣ入力どちらでも可
＊最低賃金が改正になった場合、賃金変更予定あり。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.0年
従業員の平均年齢（参考値）
24.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
介護初任者研修（年／２回）実務者研修（年／１回）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について補助制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパスによりキャリア形成が見通せ、業務評価が標準化され
ている
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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