仕事内容:
【主な業務内容】
託児業務
・受け入れ・引き渡し
・託児イベントの計画および実施
・壁面制作・掲示物の作成
・託児中に気づいた発達情報の保護者へのフィードバック
・託児中に気づいた口腔機能に関する情報の院内共有・抱っこによるお子さまのケア
・おひなまき・スリングの保護者への指導
・新患対策や各チームごとでの取り組み
・託児室の片付け・清掃
OETグループトレーニング
（口輪筋トレーニング、舌挙げ、あいうべ体操、体幹・トレーニング、頬筋マッサージなど）
その他業務
・朝の清掃業務
・器具の滅菌
・受付業務のサポート
・衛生士業務サポート
・全体会議への参加
【根本歯科医院の働きやすさ】
持ち帰り仕事なし・勤務時間内で完結する働き方
当院では、持ち帰り製作や行事指導案の作成、連絡帳の持ち帰りはありません。始業前業務は禁止しており、診療終了後は30分以内の退勤を想定しています。
ライフイベントを越えて働ける体制もバッチリ
産休・育休の増加をきっかけに、業務の標準化を進めてきました。当日有給取得も日常的に行われており、小さなお子さんがいるスタッフが15名在籍しています。自分のお子さんを託児室で預けながら働くことも可能です。
アピールポイント:
医療法人社団 Day One 根本歯科医院は千葉県我孫子市にある０歳から親子で通える歯科医院です。予防歯科だけにとどまらず、０歳からはじめる口腔育成でお口の機能を正しく導き、一生の健康を見守っています。
子どもだけでなく保護者を含めた「親子単位」で関わる診療を行い、生活習慣や発育、口腔機能まで含めて継続的に見ていくことで、むし歯の有無だけでなく、その人の将来まで見据えて関わります。
当院の託児は、診療を支える役割であり、同時に予防歯科・口腔育成の入り口として位置づけています。お預かり中のお子さまの遊び方・姿勢・発達の様子を観察し、その気づきを帰りに保護者へ伝えます。保護者にとっては発達について相談できる場になり、医院にとっては予防歯科につながるきっかけになります。
採用時に経歴・学歴は重視していません。予防に対する考え方と人柄を最も重要な基準としているため、院内には同じ方向を向いて仕事に向き合っているスタッフが集まっています。
見学や入職したスタッフから「仲の良さとチームワークが伝わってきた」という声を複数いただいています。女性が多い職場ならではの人間関係を不安視している方にとっても、見学で実際の雰囲気を確かめていただけます。
【当院だけの4つの特徴】
①0歳から親子で通う歯科医院
当院は、0〜2歳のお子さまと親子で通う、予防歯科と口腔育成を中心とした歯科医院です。保育士の主な役割は、保護者が診療を受けている間のお子さまのお預かりです。ただし、単に預かるだけではありません。遊び方や姿勢、発達の様子、口腔機能の変化を観察し、その気づきを帰りに保護者へお伝えします。
②未就学〜小学生の子を持つスタッフが15名在籍
院内には、未就学児〜小学生のお子さんを持つスタッフが15名います。産休・育休の取得・復帰実績も多く、当日の有給取得・時短勤務・託児も日常的に機能しています。
「子どもが急に熱を出した」「保育園を嫌がった」――そうした場面でも、実際に同じ経験を持つスタッフが多いため、遠慮や申し訳なさを感じにくい環境です。スタッフ全員の人柄が良く、心から信頼し合える関係性も当院の自慢です。
在籍状況
子育て中スタッフ全体：15名
産休・育休取得・復帰実績：多数あり
時短勤務・託児：利用実績あり
③シスター制度でマンツーマン指導
当院では新しくお迎えしたスタッフには、担当の先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたります。
前職での保育経験も踏まえながら、「なぜこの手順で行うのか」という考え方の部分も含めて、一つずつ確認しながら身につけていく流れです。
④「預かる」保育に留まらない専門性を極める
当院の託児では、子どもたちの身体の動きや、発達を見極め、診療を終えた保護者へ、健康な成長に対するアドバイスを行なっています。
これまで、保護者との関わり方に物足りなさを感じていたり、その場だけの託児にモヤモヤしていた方にピッタリの職場です。
先輩のコメント
幼稚園や保育園と違って、ここに来るお子さんは2ヶ月に1回ほどです。毎日顔を合わせるわけではないけれど、久しぶりに来た時に「大きくなったな」「前は泣いていたのに今日は笑ってくれた」「名前を呼んでくれるようになった」という成長の瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの喜びです。
お母さんたちとの信頼関係が少しずつ積み上がっていく感覚も、続けていくモチベーションになっています。
Q. 仕事を通して自分が成長できたと感じるポイントは？
保育士の学校では学ばない「口腔機能」の知識がここに来て身につきました。
入職してから自分自身も出産を経験し、子育てをしてみてこの知識の大切さをより実感しています。保育の現場でも知っておくべき内容だと感じていて、多くのお母さんたちに伝えていきたいという気持ちが強くなりました。自分が子育てをしたからこそ、患者さんのご家族の気持ちにより寄り添えるようになったと思います。
求める人材:
保育士資格
コミュニケーションが得意
子どもが大好き
保育経験を活かしたい
その子に合うサポートがしたい
根本歯科医院は「予防歯科」にとどまらず、「予防の先」を見据えた口腔育成でお口の機能を正しく導き、一生の健康を見守っています。
これは託児においても同じです。「預かるだけ」では終わらせたくない方、子どもの発達を見ながら保護者に気づきを渡せる働き方を探している方に是非仲間になっていただきたいと思います。
勤務時間・曜日:
月〜水・金 8:30〜13:00 / 14:00〜18:30
土曜 8:30〜13:00 / 14:00〜17:30
休暇・休日:
週休2日
年末年始：平均6日
休診日、祝祭日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
勤務地:
完全禁煙
アクセス:
常磐線我孫子駅徒歩７分
電車通勤優先
車通勤応相談（スタッフ駐車場の確保が現在困難）
給与:
固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥37,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり：固定残業代￥38,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
・基本給：208,000円
・賞与月割：35,000円
・固定残業代（25h）：38,000円
※ 賞与月割は基本給2ヶ月分÷12を毎月支給
※ 固定残業はフルタイム25時間、時短15時間
[グレードごとの給与の目安]
【G2の場合】
総支給額：292,000円
・基本給：213,000円
・賞与月割：36,000円
・固定残業代（25h）：39,000円
・働き方手当：5,000円
【G3の場合】
総支給額：304,000円
・基本給：218,000円
・賞与月割：36,000円
・固定残業代（25h）：39,000円
・働き方手当：10,000円
【G4の場合】
総支給額：315,000円
・基本給：223,000円
・賞与月割：37,000円
・固定残業代（25h）：40,000円
・働き方手当：15,000円
原則として1年に1回、院長との個別面談でグレードを見直します。
1グレードアップごとに基本給が5,000円上がる設計です。
待遇・福利厚生:
駐車場/交通費支給/鍵付きロッカー/制服/
生理用品/冷蔵庫/電子レンジ/Wi-Fi環境/
セミナー代支給/忘年会などの会費負担/
院内靴/iPad/口腔内カメラ一人一台貸し出し/
個室ケアルーム/書籍購入費/スタッフ用トイレ/
スタッフの託児利用可/備品購入費負担/スタッフルーム
①死亡退職金・弔慰金制度有り
②投資教育制度有り
NISAやidecoについて、希望者には、アドバイザーからの運用助言制度有り
③各種優待制度有り
ホテル・レストラン・レンタカー・レジャー施設・映画館などの特別優待サービス
④専門家案内サービス有り
仕事・プライベートでのトラブルやお悩みなどに対して弁護士・税理士・司法書士などの専門家をご案内し、問題解決をサポートします。
⑤健康支援サービス有り
日頃の身体のお悩みや、緊急な症状の対応方法の相談や、
職場の人間関係に関する悩みや、生活習慣病などの心身の健康に関する不安解消にご活用いただけます。
その他:
まずは見学にお越しください
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
