■ 事業所の役割
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
当社では、データセンターをはじめとする高い設備要件を持つ高度事業施設や、高度なサービス品質が求められるリゾート施設などを重点領域としており、
札幌事業所はその事業展開の最前線を担う重要拠点です。
■ 所長のミッション
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
札幌事業所長に期待する役割は、北海道エリアにおける事業基盤の構築と拡大です。
北海道での事業はまだ発展途上の段階にあります。
そのため本ポジションに求めるのは、整った組織を管理することではなく、自ら市場に入り込み、事業の土台を築いていくことです。
具体的には、
＊市場開拓および案件創出
＊顧客・設計事務所・デベロッパー・地元企業とのネットワーク構築
＊事業所運営および組織基盤づくり
などを主体的に推進していただきます。
設計や商務、法務・契約といった中核実務を担う専門領域については、本社各部門と連携しながら進めますが、
事業所長には指示を待つのではなく、自ら機会を見出し、周囲を巻き込みながら事業を前進させるリーダーシップを期待しています。
北海道における当社のプレゼンスを確立し、新たな事業基盤を築いていく。
その中心を担っていただくポジションです。
■ 北海道進出の背景
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
東亜建設は、建屋工事から電気・空調・給排水・消火設備まで、一式で工事を請け負う総合建設会社(国交省許可 特-6 第29373号)です。
東京本社と福岡支店を拠点に、東北から九州まで幅広い地域で、500㎡〜12,000㎡規模の物流施設・工場・事務所など、多様な事業用建築物を手掛けてきました。
近年、データセンターをはじめ、高い設備要件が求められる建築プロジェクトが増えています。
当社は、免震構造設計や電気・設備工事に強みを持ち、こうした高度施設にも対応できる技術基盤を有しています。
北海道は冷涼な気候や災害リスクの低さ、再生可能エネルギーの活用可能性などから、今後も事業施設の投資が期待される地域です。
こうした市場性を踏まえ、札幌市内に札幌事業所を開設し、地域パートナーとの連携を深めながら、北海道での事業基盤構築を進めていきます。
■ 職種
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
札幌事業所 所長
※ 部長〜執行役員クラスを想定
■ 仕事内容
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
✳︎ 事業所の事業計画策定および実行
✳︎ 事業所の運営・マネジメント全般
✳︎ 新規案件の獲得(営業活動・ネットワーク活用)
✳︎ 土地や電力の手配を行い、事業主体に開発事業を提案
✳︎ 建設プロジェクトの折衝・調整
✳︎ 地元協力会社（ゼネコン・サブコン）との関係構築・調整
✳︎ 協力会社の選定、体制構築
✳︎ 本社との連携・報告業務
※ 設計や商務/契約などの専門領域は、本社が必要に応じてサポートします。
■ 最後に
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
地域に根ざし、共に事業を育てていただける方をお迎えしたいと考えております。
✅ 必須要件
✳︎ 道圏のゼネコンまたはサブコンで、部長〜役員クラスの経験
✳︎ 地元協力会社(ゼネコン・サブコン)との強固なネットワーク
✳︎ 建設業界での豊富な実務経験(建築・設備いずれも可)
✳︎ 営業活動や案件獲得に強みを持つ方
✳︎ 組織運営・マネジメント経験
✳︎ 新規事業所の立ち上げを主体的に推進できる方
✅ 歓迎要件
✳︎ 高度設備を伴う大規模建設プロジェクトの経験
✳︎ 発注者(デベロッパー・事業会社)との折衝経験
✳︎ 協力会社の開拓・選定経験
✅ 歓迎する資格
① 不動産・開発系
＊ 宅地建物取引士（宅建士）
＊ 不動産コンサルティングマスター
＊ ARESマスター／ARESアソシエイト
② 不動産金融･投資系
＊ CFA（米国証券アナリスト）
＊ 証券アナリスト(CMA)
＊ FP技能士
③ 建設系
＊ 建築設備士
＊ 一級建築士
＊ 1級施工管理技士(建築・電気・管)
＊ 技術士(建設部門・都市計画)
＊ RCCM
＊ 建設業経理士（1級・2級）
✅ 求める人物像
✳︎ 地元業界に精通し、信頼関係を築ける方
✳︎ 自ら動きつつも、本社と協調しながら事業を推進できる方
✳︎ 組織の立ち上げに意欲がある方
✳︎ 誠実で、調整力・コミュニケーション力に優れた方
✳︎ 組織として成果を出す姿勢を持つ方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
✅勤務時間:9:00~18:00
（休憩時間1時間）
✅時間外勤務あり
✅直行直帰可能
✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅有給休暇
✅年末年始休暇
✅慶弔休暇
地下鉄「大通駅」より徒歩約8分 地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩約7分
基本給：月給 80万円 〜 100万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
初年度の月給（固定）：
80 万円〜100 万円
■昇給：あり
※随時、会社の業績及び個人の実績による
■賞与：あり
※年2回、会社の業績及び個人の実績による
◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。
◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。
＜給与モデル＞
初年度の想定年収：
1,000 万円〜1,400 万円
初年度の月給（固定）：
80 万円〜100 万円
【福利厚生】
✅資格手当あり：保有資格に応じて支給
✅通勤手当(全額支給)
✅定年：65歳
（65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用）
✅服装自由
✅健康診断：あり（１回/年）
✅社内表彰制度：あり
✅服装自由
（オフィスカジュアル・制服支給）
✅髪型・ネイル自由
✅PC付与
✅社会保険：あり
（雇用/労災/健康/厚生年金/介護）
1.応募
(メールまたは電話)
↓
2.書類審査
↓
3.面接実施(1回)
↓
4.採用通知
↓
5.お仕事開始
※面接日時や勤務開始日は柔軟に対応します
※勤務条件その他待遇について相談に応じます
