三重県土地開発公社
[令和9年4月1日入社採用]◇正職員募集◇年休124日◇県外転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/08/04
掲載終了予定日：2026/10/05
＜育成前提募集！＞道路や河川等、地域の発展に欠かせない公共事業に未経験から携われるチャンス！
★未経験歓迎│充実した研修でイチからステップアップ
☆地域の社会発展に貢献│道路などのインフラに関わる
★働きやすさ│完全土日祝休み＆年間休日124日
☆時差出勤OK│ライフステージの変化にも柔軟に対応◎
1973年に三重県100%出資のもと設立された三重県土地開発公社。公共用地取得の専門機関として道路や河川、ダムなど、県民のみなさんの安全・安心に直結した公共事業用地の取得を行っています。これまで数々の公共事業用地を取得し、三重県の発展に大きく貢献！今回は組織強化を図るため新たなメンバーを募集します！お休みもたっぷり確保でき時差出勤も可能！未経験スタートでも安心の環境をご用意してお待ちしています！
【三重県100%出資公的機関】県や国、市町からの依頼で、道路や河川等をつくるための用地取得や建物等の補償、それに伴う土地所有者等との交渉及び事務
具体的には
土地所有者への訪問・説明
用地取得に関する資料作成
関係機関との連絡・調整
契約手続きや各種書類の作成
土地や建物の調査補助
用地交渉に関する事務サポート など
＜WORK POINT＞
★用地交渉と事務業務
★県や国、市町等の関係機関と連携を取りながら
円滑な公共事業推進を支える仕事
入社後の流れ
# ▼イチから教えていきます 専門用語や業務の流れなど 基礎知識を身につけるところから。 ほとんどの先輩が 未経験からスタートしています！ # ▼育成前提で採用します 成長を急かすことなく 時間をかけて教育していきます。 必ずチームで業務を進めていきますし 質問なども気軽にできる職場環境も魅力です◎
【未経験・第二新卒歓迎｜20～30代活躍中】■高卒以上■要普免(AT限定可)■昭和57年4月2日以降に生まれた方｜☆完全土日祝休み☆残業月平均6hほど
【応募条件】
高卒以上
要普免(AT限定可)
└※令和9年4月1日までに取得見込の方も可
昭和57年4月2日以降に生まれた方
└※若年層の長期キャリア形成を図るため
＼未経験からのチャレンジも歓迎／
これまでの経験やスキルは不問です！
「三重県のために頑張りたい」
「やりがいを感じられる仕事をしたい」
…そんな意欲を大切にした採用を実施します。
―◆先輩たちの前職は…
土木関係、金融業界、営業職など
異業種から転身した先輩も活躍中！
手厚いフォロー体制ですので
未経験の方もご安心ください◎
この仕事に向いている人
# ◎前向きに取り組める方 研修体制が充実しているため、未経験の方でも歓迎していただけます。入社前の知識は不問とのことで、少しずつでも知識を身につけようとする前向きな姿勢があれば活躍できそうです！
この仕事に向いていない人
# △デスクワークのみをしたい方 社外と社内の両方での業務を担当します。「社内でデスクワークのみをしたい」という方にはギャップがありそうです...。フットワークの軽さを活かせる職場環境とのことです。
雇用形態：正社員
採用予定人数：2名程度
勤務時間：8：30～17：15（実働7時間45分／休憩1時間）
※残業月平均6hほど
業務量にもよりますが、定時退社できる日がほとんどです！
▼時差出勤制度もあります。
07：00～15：45
07：30～16：15
08：00～16：45
09：00～17：45
09：30～18：15
10：00～18：45
10：30～19：15
業務の調整により利用可能。
勤務地：【三重県津市、四日市市、鈴鹿市、伊勢市、熊野市の本社、支所、駐在へ配属】
【本社】
三重県津市栄町1丁目891番地 三重県合同ビル4階
【四日市支所】
三重県四日市市新正4丁目21番地5 三重県四日市庁舎5階
【四日市支所鈴鹿駐在】
三重県鈴鹿市西条5丁目117番地 三重県鈴鹿庁舎4階
【伊勢支所】
三重県伊勢市勢田町628番地2 三重県伊勢庁舎3階
【東紀州支所】
三重県熊野市井戸町371番地 三重県熊野庁舎1階
マイナビ転職の勤務地区分では…
三重県
交通アクセス：【本社】
近鉄・JR「津駅」より徒歩約10分
【四日市支所】
近鉄「新正駅」より徒歩約5分
【四日市支所鈴鹿駐在】
近鉄「三日市駅」より徒歩約15分
【伊勢支所】
近鉄「宇治山田駅」より徒歩約15分
【東紀州支所】
JR「熊野市駅」より徒歩約15分
職員住宅もあります。
給与：月給212,122円～278,292円＋各種手当＋賞与年2回(昨年度支給実績4.65ヶ月分)
※当公社規定(「三重県職員の給与に関する条例」の規定準用)により支給します。
※最低保証月給は新卒高卒入社を想定している金額です。
モデル月給例
30歳(入社6年目)：月給287,000円(25歳入社)
40歳(入社6年目)：月給348,000円(35歳入社)
※試用期間 6ヵ月(同条件)
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）
└昨年度実績4.65ヶ月（基本的に三重県人事委員会の勧告を準用しています）
諸手当：*扶養手当：扶養親族のある職員に支給。(子1人月額13,000円 等)
*住居手当：借家等に住んでいる職員に支給。(最高 月額28,000円)
*通勤手当：公共交通機関の運賃相当額等を支給。(1か月あたり150,000円上限)
*時間外勤務手当 等
休日・休暇：◎年間休日124日
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
*完全週休2日制(土日祝日)※年間休日124日(年による)
*年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)
*有給休暇は、1年(暦年)につき20日付与(採用年は、15日付与)
（令和7年実績平均14.6日）
*有給休暇とは別に夏季休暇5日付与(6月～9月で5日間取得)
*このほか慶弔・産前産後・家族看護等の特別休暇(有給)あり
*育児休業や介護休暇制度あり
福利厚生：各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険）
年金等については、地方職員共済組合団体共済部への加入となります。
再雇用制度(65歳まで）（70歳までの勤務制度あり）
労働組合あり
職員互助会あり
健康診断(年1回)
職員住宅あり(東紀州支所)
研修制度あり
資格支援制度あり
自動車通勤可
退職金制度あり
受動喫煙対策：執務室全禁煙、喫煙室別途設置
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ガソリン代支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
時差出勤可
直行直帰可
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1973年6月（昭和48年）
代表者：理事長：小見山 幸弘
従業員数：53名
資本金：520万円
事業内容：県、国、市町等の公共事業に必要な土地の取得や建物の移転補償交渉を行い、公共事業の発展に寄与しています。
本社所在地：〒514-0004
三重県津市栄町1丁目891番地 三重県合同ビル4階
未経験者歓迎、新卒、既卒不問：当公社には、新卒で入社した職員も異業種の社会人経験を経て入社した職員も多数在籍しています。また、女性職員も在籍しており、育児休業制度を活用した働き方も可能です。
研修制度も充実しており、先輩職員と2名1組で、業務に従事していただきます。(異動により総務部門での勤務もあります。)
企業ホームページ：https://kousya-mie.or.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職からエントリーをお願いいたします。
■10月2日(金)までに所定の受験申込書を封筒表に「職員採用試験申込書在中」と朱書きで記載し、当公社総務課に簡易書留郵便で郵送してください。
※郵送のみ受付可
※受付締切日当日消印有効
※試験案内、申込書（書式）は当公社HPにも掲載しています。
その後の試験等の詳細につきましては、当公社HPをご覧ください。
応募受付後の連絡：受付締切日以降、10月上旬頃、受験票等を申込書に記載の住所あてに郵送します。
採用プロセス：【応募】
※郵送による申込のみ受付可
※受付締切日当日消印有効
※ 但し、申込書類の受付期間内であっても、会場の関係上、受験申込者数が100名に達した日をもって、受付を締め切らせていただきます。その場合はホームページで受付締切日を掲載します。
▼
【1次試験(筆記)】
★10月18日(日)実施
※教養試験・適性検査・作文試験
▼
【2次試験(面接)】
★11月22日(日)実施 ※1次試験合格者に対して実施します。
▼
【採用】
★入社予定日は令和9年4月1日予定
※詳しくは当公社ホームページをご覧ください。
（https://kousya-mie.or.jp）
面接回数：1回を予定しています。
面接地：【本社】
三重県津市栄町1丁目891番地 三重県合同ビル4階
問い合わせ先：三重県土地開発公社
住所
〒514-0004
三重県津市栄町1丁目891番地 三重県合同ビル4階
採用担当
土性(ドショウ)・加藤
電話番号
059-229-6030
備考
試験に関する質問がある場合は、電話のみ対応します。
(対応時間 月～金 8：30～17：00)
街づくりの第一歩を担う、誇れる仕事を―。
三重県のまちづくりやインフラ整備を支える、公共性の高い仕事です。用地取得は道路や河川などの整備に欠かせない重要な役割。土地所有者の方々と信頼関係を築きながら事業を前進させる“架け橋”として活躍できます。
また、自分が携わった土地が新たな道路等公共施設としてカタチとなるため、地域の発展につながっていると実感できます。
◎三重の未来づくりに直接貢献できる仕事に挑戦してみませんか？
■未来の街づくりに欠かせない仕事
今回の取材で印象的だったのは、職員の皆さんの穏やかな人柄と、地域への強い想いです。用地取得というと専門的で難しい仕事をイメージしがちですが、「まずは土地所有者の方との信頼関係づくりが大切」というお話からも、人と人とのつながりを大切にしている職場であることが伝わってきました。
また、自分たちが携わった用地が道路や公共施設として形になり、地域の発展につながっていくことに大きな誇りを感じている様子も印象的でした。公共性の高い仕事に挑戦したい方はもちろん、三重県に貢献できる仕事がしたい方にぜひ注目していただきたい求人です。
