先輩スタッフが丁寧に同行研修！
小児看護・訪問看護が未経験の方も、安心してスタートできます。
＼子どもとご家族に寄り添う看護をしませんか？／
✅ 入社1年目の想定年収507万円
✅ 年間休日131日／土日祝休み(2026年度)
✅ 小児看護・訪問看護未経験OK
✅ 先輩スタッフによる同行研修あり
✅ 残業は月平均5時間程度
✅ オンコール当番は月10回程度
✅ 実際の緊急訪問は月1～2回程度
✅ オンコールなし・回数を減らした勤務も相談OK
✅ 社用車貸与あり／直行直帰OK
「小児訪問看護に興味はあるけれど、経験がなくて不安」
「いきなり一人で訪問するのは心配」
「子どもとご家族に寄り添う看護がしたい」
「給与も休日も大切にしたい」
そんな方を歓迎します。
入職後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタート。
訪問の流れやお子さまとの関わり方、医療的ケアなどを、経験や習熟度に合わせて段階的に学べます。
いきなり一人で訪問をお任せすることはありません。
難しいケースを入職直後から担当することもありません。
小児看護や訪問看護が未経験の方も、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。
応募前の職場見学やオンライン説明も可能です。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。
【訪問看護ステーションかすみ草について】
千葉県松戸市を拠点に小児特化型の訪問看護サービスの提供を行っています。
自宅から直接利用者様宅へ訪問する直行直帰の勤務も可能ですので、ご家庭の都合に合わせて働くことができます。
土日祝日お休み＋長期休暇もあるので、プライベートの時間や家族時間も取りながら働けます♪
入職後は、先輩スタッフによる同行研修からスタートします。経験や習熟度に合わせて、少しずつ担当をお任せするため、
小児看護・訪問看護が未経験の方も安心して勤務できます。
講習や必要な書籍の購入支援もあり、学びながら成長できる環境です。
現在、看護師正社員3名・理学療法士正社員2名が在籍しており、子育て中のスタッフも活躍中です！
【具体的なお仕事内容】
社用車または自家用車で利用者様のご自宅を訪問します。
※社用車の貸与も可能です。自家用車を使用する場合は、車両手当を支給し、ガソリン代・駐車場代は会社が全額負担します。
医療的ケアや継続的な見守りが必要なお子さまのご自宅を訪問し、健康管理や日常生活を支援します。
お子さまの成長を見守りながら、ご家族が安心して自宅で生活できるようサポートする仕事です。
【主な業務】
・健康状態の観察、バイタルチェック
・医療的ケア、服薬管理
・日常生活の支援
・ご家族からの相談対応
・主治医、相談支援専門員、学校・保育園などとの連携
・看護記録、看護計画書、報告書の作成
※経験や習熟度に応じて担当を決定します。
※難しいケースを入職直後から一人で担当することはありません。
オンコール当番は月10回程度です。入職後すぐに担当することはなく、業務に慣れてから段階的にお任せします。
実際の緊急訪問は月1～2回程度です。もちろん管理者がバックアップします。
緊急訪問が発生した場合は、別途手当を支給します。
オンコールなしの働き方もご相談ください。
＜訪問先＞
松戸市新松戸を拠点として、松戸市・流山市・柏市を中心に、
1件あたり30～90分程度。訪問件数は1日平均5件程度です。
【応募資格】
正看護師資格をお持ちの方
・小児看護未経験OK
・訪問看護未経験OK
・ブランクOK
・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎
入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。経験や習熟度に応じて、少しずつ担当をお任せします。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
＜ベースとなる勤務時間＞
9：00～18：00（休憩60分）
＊残業少なめ（月5時間程度）
＊時短勤務も相談可能（要相談）
フルタイムでの勤務は月160時間が目安ですが、ご家庭の状況に合わせて働き方のご相談OK！
＜年間休日131日＞
◎土日祝休み（完全週休2日制）
◎長期休暇あり（夏季・冬期休暇 5日ずつ）
◎有給休暇（法令に則り付与）
JR東日本「南流山」駅徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万7180円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2820円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万円
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・緊急訪問手当：3,000円／回
・車両手当 ※自家用車使用時は1カ月の走行距離に合わせて車両手当を支給します。
ガソリン代・駐車場代は会社全額負担。
社用車貸出しも可能ですのでご相談ください。
・固定残業代は月20時間分を含みますが、実際の残業は月平均5時間程度です。
固定残業時間を超えた分は別途支給します。
業務効率化により残業削減を進めています。
【給与・オンコールについて】
■オンコールあり
月給40万円～
※月10回程度のオンコール当番を想定
※資格手当・オンコール対応に関する手当を含む
■オンコールなし
月給35万円～
※勤務条件・経験等を考慮のうえ決定
・実際の緊急訪問は月1～2回程度です。
・緊急訪問が発生した場合は、別途手当を支給します。
・オンコール当番の日数を減らした勤務も相談可能です。
※オンコール回数に応じて給与を決定します。
・看護師兼管理者／年収600万円以上
・一般看護師／想定年収507万円
※フルタイム勤務・オンコールありの場合
※月給40万円＋賞与を含む想定年収
※緊急訪問手当は別途支給
・オンコールなしの場合／月給35万円～
※勤務条件・経験等を考慮して決定します
【福利厚生】
・社会保険完備
・副業、WワークOK
・交通費規定支給
・ガソリン代全額負担（ガソリンカード支給）
・車両手当あり（マイカー利用者向け／走行距離に応じての手当）
・社用車貸与あり
・講習、書籍購入補助
・髪色自由
・ピアスOK
・制服貸与（※）
・iPad、Macbook貸与（※）
※研修終了後
＜働きやすい環境を重視！＞
土日祝は固定の完全週休2日。夏季・冬季休暇もあり、年間休日は131日です（2026年度）。
直行直帰も可能ですが、「一人で悩む」「相談できない」ということがないよう、事務所での相談や先輩スタッフとの同行訪問も大切にしています。
ご応募いただいた後、メールもしく電話でご連絡いたします。
求人に関してのご質問などもお気軽にお問い合わせください！
