仕事内容:
障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。
ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。
その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。
＜LITALICOワークスのサービス＞
障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。
自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。
＜センター長とは＞
一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。
当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、
より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。
＜センター長の魅力ややりがい＞
ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、
自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。
支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。
社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。
■センターの新規開設時
・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶
・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案
・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進
■オープン後の運営
・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント
・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開
・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり
アピールポイント:
【私たちが大切にしていること】
・15,000人以上の就職実績に裏付けられた支援力
・一人ひとりの「働きたい」に寄り添う個別支援
・4,500社以上の実習先ネットワーク
・200以上の体系化された支援プログラム
【この仕事の魅力】
・「社会的意義×マネジメント経験」という両立が可能
・支援実績豊富な基盤があり、新任でも安心して挑戦できる
・利用者、スタッフ、企業など多様な関係者との関わりがある
求める人材:
必須資格はありません。
誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、
就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。
志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。
【必須経験】
・チームでのリーダー経験やマネジメント経験
・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
【活躍者の特徴】
・チームの力を最大化していくことに熱量のある方
・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方
・経営的視点を持って組織運営できる方。
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
週休2日制（シフト制）
年間120日前後
※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。
（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）
休暇・休日:
＜年間休日120日以上！＞
〇有給休暇（入社初月に付与）
有給休暇は時間単位での取得が可能です。
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後・育児休暇
〇忌引休暇
勤務地:
LITALICOワークス 鳥取（仮）
鳥取県鳥取市
※敷地内禁煙となります。
就業の場所の変更範囲：会社が指定する事業所及び本社
（テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む）
アクセス:
JR山陽本線「鳥取駅」より徒歩10分
※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。
※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
給与:
固定残業代あり：月給 ￥308,400 〜 ￥362,500は1か月当たりの固定残業代￥41,200〜￥48,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
月給30万8400円～36万2500円
※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
〇賞与：550,000円-650,000円
年2回（5月・11月）
上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。
〇想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
待遇・福利厚生:
〇給与改定年2回（4月・10月）
〇賞与年2回（5月・11月）
〇交通費支給（上限5万円／月）
〇有給休暇（入社初月に付与）
〇年間休日120日程度
〇年末年始休暇、夏季休暇
〇産前・産後休暇（取得実績多数）
〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
〇男性の育休取得を奨励
〇育児休暇中の兼業OK
〇忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇
〇ライフサポート休暇（有給・無給）
〇長期連続休暇(5日以上可)
〇週40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度あり
〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
〇企業型確定拠出年金制度（DC制度）
〇確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）
〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
〇健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署）
〇社内カウンセラー常駐
〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
〇定年制度の廃止
〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
〇パートナーシップ制度の対象を拡大
〇従業員持ち株会
〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
〇友人紹介制度（謝礼金あり）
〇社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
〇全フロア禁煙
〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
その他:
▼応募後のフロー
①@snar.jpのドメインから希望条件確認のためのアンケートを送付いたします。
②ご回答いただいたのち、各書類のご提出をお願いいたします。
③書類ご提出後、選考通過者には面接に関するご連絡をさせていただきます。
リモートワーク推奨のため電話窓口を停止しております。
選考についてのやり取りはメールにて行っております。
応募前のご質問はworks.saiyo※litalico.co.jp（※を＠に変更ください） までお願いいたします。
応募後のご連絡は、@snar.jpのドメインのメールアドレスからお送りさせていただきます。
※採用状況によっては、通勤可能範囲で別拠点でのご案内をさせていただくケースがございます。
※状況に応じて、就労支援員（給与条件などは変動）での選考ご案内をさせていただくケースがございます。
雇用形態: 正社員
給与: 308,400円 - 362,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
