仕事内容:
【未経験から技術者へ】
生活インフラを支える、なくてはならない技術職。
専門性が高く、一生モノのスキルが身につきます。
【業務内容】
発電関連工場の電気・機械の設備保全
■原子力発電所での設備点検・保守・不具合対応
■設備の試験やトラブル対応、報告書作成など
※複数名のチームで業務を行います。単独での作業はありません。
【具体的な業務内容】
・定期点検やメンテナンス
・設備不具合時の修理・調整
・試運転や品質確認作業
・作業日程やスタッフの調整
・簡単な事務作業（報告書・作業計画書など）
全ての発電設備が常に安定した状態で稼働できるようにサポートするのが当社の役割です。
入社後は茨城事務所にて1ヶ月～最長3ヶ月間の座学研修・現場研修を行います。
研修期間中の住居は当社にてご用意いたします。またそれに関わる費用も負担いたします。
茨城事務所（茨城県日立市桜川町4丁目19-14）
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【一日のスケジュール/一例】
当社が行う業務の一部スケジュールをご紹介します。
以下の業務内容は、発電プラントの「健康診断」のような役割です。
その日の数値や変化を記録する大切な業務となります。
■8:00|出勤
■8:00〜8:20|業務開始・情報共有
お客様より最新の稼働状況を共有していただき、前日までの内容を確認。
■8:30〜8:50|TBM・RKY(安全・リスク確認)
※TBM=作業前のミーティング、RKY=危険予知のこと。
未経験の方でも、ここで「どこに注意すべきか」をしっかり確認するので安心です。
■9:00〜11:45|機器操作・施設内巡回
・定期試験、切替、点検機器の操作および確認
・施設屋内外を巡回し、モニターや計器の確認
・停止状態の機器の保管対応(絶縁抵抗測定など)
■12:00〜13:00|休憩
■13:10~16:30|機器操作・レポート作成
・午前中同様 定期試験、切替、点検機器の操作および確認
・運転日誌、レポート作成(点検内容、運転・切替実績、不具合などの記載)
■17:00|業務終了
夜勤に入られる作業員(お客様)へ申し送りを行い、退社します。
※作業は手順に沿って一つずつ丁寧に進めていきます。
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【未経験の方へ】
技術職が初めての方も安心してご応募ください！
一から技術を学べる環境が整っています。
会社主導で積極的に資格取得も支援しています。
また、経験豊富なスタッフが常にサポートし、困ったときはすぐに相談できます。
【入社後の流れ】
・入社～3か月：
会社の基本ルール・ビジネスマナー研修
発電設備の基礎知識・安全教育・資格取得サポート
・4か月目以降：
現場での実務をスタート（先輩社員が同行）
実践を通じてスキル習得、着実に技術を身につけます
・1～2年目：
現場に慣れ、チームワークや作業の流れを習得
資格取得は会社が全額支援！
無理なく、でも着実にスキルアップできる環境です
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【キャリアプラン】
経験や意欲に応じて、着実なステップアップが可能です。
業界未経験からスタートし、管理職へ昇格した社員も多数おります！
▼キャリア例
・1年目～4年目…技術員（現場作業）
・5～8年目……サブリーダー（後輩育成）
・9～13年目……グループリーダー（現場管理）
・11～20年目…課長（マネジメント・採用）
・15年目～……部長・役員（経営・組織運営）
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【取引先（一部抜粋）】
・日立製作所
・東京電力ホールディングス
・JFEエンジニアリング
・日本ガイシ 他多数の大手企業と取引あり
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アピールポイント:
【数字で見る東工業】
年代：人数 / 平均勤続年数
■20代：11人／2.6年
■30代：16人／7.9年
■40代：12人／13.5年
■50代：7人／22.3年
■60代：8人／17.8年
当社は現在、20代から60代まで各世代がバランスよく
在籍しており、特定の年齢層に偏りがないのが特徴です。
特に30代（16名）が現場の主軸として活躍しています。
20代の平均勤続年数は2.6年となっていますが、
これはここ数年で若手の積極採用を行っているためであり
最長勤続は5年を超えるなど着実に定着が進んでいます。
また、30代・40代の中堅層は平均7.9年〜13.5年と長く、
腰を据えてキャリアを築いているメンバーが大半です。
50代・60代においては勤続20年を超える熟練の社員が
複数名在籍しており、長年培われた技術が次世代へ
継承される土壌があります。
全世代を通じて、新しく入社される方もじっくりと
技術習得に励める環境が整っています。
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【この仕事の魅力】
東工業の仕事は、専門技術が不可欠な特殊業務です。
誰もが簡単にできる仕事ではないからこそ、大きなやりがいがあります。
特に、私たちの業務は社会の根幹を支えるエネルギー産業に直結しています。あなたが保守管理に携わった設備が正常に動くたび、技術者としての誇りと責任を実感できるはずです。
努力は正当に評価！あなたの成長と成果に、しっかり応えます。
当社では「やりがい搾取」はありません。あなたの貴重な経験は、収入やポジションにきちんと反映されます。技術を習得しようとする向上心と、仕事への責任感を高く評価します。
求める人材:
・高校卒以上
・知識、経験は不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・PCスキル（文字入力が可能なレベル)
・定年制あり（65歳未満、再雇用制度あり）
勤務時間・曜日:
8：00〜17：00（実働8h、休憩1h）
(就業先により異なる場合があります)
残業は月平均20時間前後
休暇・休日:
年間休日126日以上
（リフレッシュ休暇3日、有給休暇取得義務化の5日は含まれていません）
週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（入社初年度から年3日付与）
有給休暇（入社６か月後 10日）、育児休暇、介護休暇
勤務地:
・九州事務所（熊本県阿蘇市乙姫50）
・茨城事務所（茨城県日立市桜川町4-19-14）
・福島本社（福島県双葉郡富岡町本岡字新夜ノ森565-1）
※各事業所が管轄する発電所への出張勤務となります。
給与:
入社1年目想定年収：23歳（未経験の方の場合）
年収405万円～（月給27.6万円+賞与+残業月20h+手当）
【給与詳細】
月給276,000円～420,000円＋賞与年2回
年齢、経験、資格等を考慮の上決定いたします。
別途下記手当支給 （対象の手当てを支給）
■家族手当：配偶者5,000円、子一人につき3,000円/月
■職務手当：23,000円～100,000円/月 （3カ月の試用期間終了後から支給）
■出張手当
・長期出張の場合：150,000円～210,000円/月
・短期出張の場合：1日4300円＋宿泊費（全額）
■寒冷地手当：10,000円/月（12月～3月勤務分が対象）※屋外作業者のみ
■熱中症対策手当：500円/日（5月～9月勤務分が対象）※屋外作業者のみ
■移動手当：1,100円～6,100円（現地への乗り込み、引き上げ時に支給）
■高所作業手当：200円～1,000円/日
■原子力構内作業手当：300円～700円/日
■月1回帰宅交通費全額支給（既婚者対象）
■長期休暇時帰宅交通費全額支給（独身者対象）
■残業手当
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
昇給あり（25年度は平均5.5％）
賞与あり（年2回）
損害保険加入（事故、ケガへの保険あり）
定期健康診断（年1回）
退職金制度（勤続3ヶ月から対象/中退共制度）
資格取得奨励制度
交通費全額支給
家族手当あり
出張手当あり
職務手当あり
有給休暇（入社6か月後 10日）
リフレッシュ休暇（入社初年度から年3日付与）
育児・介護休暇（実績あり）
社員寮あり
メンタルヘルスケアサービス（ハラスメント防止対策あり）
その他:
【応募の流れ】
この画面の上下にある応募画面からのご応募又はお電話にてご応募ください。
仕事内容についてのご質問も受付けておりますので、ご質問がございましたらお気軽にご連絡ください。
面接にお越しいただく際は、必要書類（履歴書・職務経歴書）を持参ください。
合否については面接実施から7日以内にご連絡いたします。
WEB（オンライン）面接の対応も可能です。
【応募画面からの応募について】
応募時間によりますが、応募確認後ご連絡をするまでに1日程度お時間をいただく場合がございます。
できる限り迅速な対応を心掛けておりますが、すぐにお話を聞いてみたい、応募をしたいという方はお電話にてご応募ください。
【電話による受付について】
土日祝を除く8時～17時まで、それ以外の時間につきましては、応募画面よりご応募ください。
翌日担当よりご連絡を致します。
（TEL：0967-32-0807 採用担当）
【最後に】
東工業で、社会を支えるエネルギー産業に貢献しませんか？
皆様からのご応募をお待ちしております。
当社の詳細については、「東工業 日立」で検索してご確認ください。
または右記URLよりご覧ください！ https://higashi-t.com/
雇用形態: 正社員
給与: 276,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
学歴:
