✳━━━━ ここがPoint ━━━━✳
【働く環境】
✅ 年休121日（土日祝休み）＆残業は通常月5h程度！
✅ 有給消化率85%／育休復帰率97%と定着率抜群です。
✅ 服装・ネイル・髪型自由（あなたらしく働けます）
【当社の特徴】
⭐ 国内シェア80%を誇る、ほぼ毎年黒字の安定経営IT企業
⭐ 20代〜30代が7割／ワークライフバランスのとりやすい環境
安定した経営基盤のもと、バックオフィスの経験を活かして、将来的に中核メンバー（正社員）へとキャリアアップしていくことが可能です！
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「これまでの経験を活かして、もっと幅広く活躍したい」
「チームで協力しながら、会社づくりに携わってみたい」
そんなあなたを、当社の管理部門は歓迎します♪
■お任せする仕事
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当社のバックオフィスから会社全体を支える、やりがいのあるお仕事です。
これまでのご経験に応じて、「総務」や「労務」「庶務」の領域まで、幅広く携わっていただけます。
・社員が「イキイキ」と働ける環境づくり（福利厚生の充実など）
・会社を「守る」大切なお仕事（コンプライアンス遵守、各種規程の改定など）
・会社の「成長」を支えるお手伝い（労務管理など）
あなたの今までの経験、スキルを最大限活かせるよう、得意な分野からスタートし、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとしてステップアップできる環境です。
業務の幅が広いからこそ、あなたの経験が必ず活きます！
【具体的な業務内容】（一例）
適性やこれまでのご経験に合わせて、以下の管理部門業務を定例・スポット含めてお任せします。
総務・庶務領域： 契約書の管理、備品・什器・資産の管理、各拠点やビル管理会社との調整
労務領域： 勤怠管理、給与計算のサポート、社会保険手続き、入退社手続きの対応など
■入社後のイメージ
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（総務の場合）
会社独自のルールや流れをチームでしっかりサポートしますのでご安心ください！
✅STEP1 まずは、当社の流れに「慣れる」ところから（目安：～3ヶ月）
先輩社員と一緒に、総務業務（備品管理・契約書管理など）からスタート。約3ヶ月間は先輩がいつでも質問に答えられる環境で並走しますので、まずは当社の仕事の流れを掴んでいきましょう。
✅STEP2 得意分野・専任業務の対応（目安：3ヶ月～）
少しずつ、ご経験のある専任業務をお任せしていきます。各種マニュアルや業務フローが整っており、基本はチームで対応しているため、不明点があればいつでも周囲に確認・相談が可能です。
✅STEP3 管理部門・チームの中核へ
ゆくゆくは業務の効率化やフローの改善などにも携わり、バックオフィスの中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
「これまでのバックオフィス経験を活かしたい」
「新しい環境でステップアップしたい」
「総務・労務・庶務へとスキルの幅を広げたい」
少しでもご興味をお持ちでしたら、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を、チーム一同楽しみにしています！
■会社のリアルが見れる！
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・VOiCE 現職社員の口コミサイト：https://www.shain-voice.com/
・バチャナビ いつでもどこでもオフィス見学：https://app.vachanavi.com/
「フォリウム」で検索！
文字だけでは分からない社内の雰囲気を公開中！
・公式Instagram：@folium_pr
※応募・面接前に見ていただくと、働くイメージが湧きやすいと思います！
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【必須条件】
◆ 日常的なPC操作・タイピングができる方
（日常的にパソコンに触れている、ネット検索、スムーズに文字・数字の入力ができるレベル）
◆ Excelへの入力に抵抗がない方
（文字や数字の打ち込みができれば大丈夫。高度な関数などの知識は不要です！）
◆一般事務経験（内容問わず）1年以上
【歓迎条件】
◆書類作成、データ入力等事務作業が好きな方
◆業務の幅を拡げたい方
◆コミュニケーション能力の高い方
◆責任感の強い方
上記の複数に該当する方が向いている業務です。
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00
1か月単位の変形労働制
※時期によって残業10時間程度
（通常5時間程度）
休日出勤（年数回程度）の場合もあります。
・完全週休2日制（土日他）・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（半年経過後10日間付与 ）
※有給消化率85% （2023～2024年平均）
弘前駅から徒歩7分/ヒロロ向かい
基本給：月給 17万6000円 〜 19万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・前職含め、経験年数、担当役割等考慮し金額は決定
・通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
（支給上限額 30,000円）
・昇給あり ：年1回（1月）2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給
（支給上限額 30,000円）
・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均）
・選択制確定給付企業年金制度
・月次・年次表彰制度
・資格取得補助制度
・公式部活動補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
・社員限定ショッピングサイト
・外部相談窓口サービス
・入社研修
・こども扶養手当（社内規定に準ずる）
・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）
・社内施設（ウォーターサーバー 他）
・服装自由
・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸、ブランデュー弘前 オフィシャルパートナー）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
