〒870-0026
大分県大分市金池町２丁目３番４号九電大分ビル２階
https://www.oita-cci.or.jp/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
大分商工会議所の正職員を募集します。
中小企業者の経営改善普及事業（中小企業の金融・経営・取引など
諸課題の解決に向けた支援）に従事します。
但し、当所の定めにより他職種（当所が定める業務）へ配置転換の
場合あり。
詳細は、大分県経営指導員採用サイトをご覧ください。
（ｈｔｔｐｓ：／／ｏｉｔａ－ｓｈｉｄｏｉｎ－ｒｅｃｒｕｉｔ．
ｊｐ／）
＊雇用開始日：令和９年４月１日
＊応募時に簿記の資格は必須ではありませんが、日商簿記検定３級
以上を未取得の方は、採用後速やかに取得していただきます。（採
用後１年以内）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0026
大分県大分市金池町２丁目３番４号九電大分ビル２階
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
就業場所に関する特記事項
専用駐車場なし（駐車場代は個人負担）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成／経験不問・新規学卒者と同等の処遇
必要な免許・資格
免許・資格名
日商簿記がない場合は採用後１年以内に資格取得誓約が必要
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
232,900円〜232,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
232,900円〜232,900円
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当・住居手当・通勤手当・超過勤務手当・賞与年
２回（期末手当・勤勉手当）
採用時に職歴等一定の経験年数がある場合は上記金額に
一定額が加算されます。「モデル年収：３４歳の場合４
６３万円（給与・賞与・諸手当込み）」
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
年数回、休日出勤の可能性あり（代休対応）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
検定試験実施、祭り等地域振興業務、確定申告相談等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
当会議所カレンダーによる・年末年始休暇・夏季休暇（７月～９月
の間に取得）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
大分市商工業の総合的な改善発達を目的に、国・県・市に対する会
員事業所からの意見・要望事項を提言するとともに、会員事業所の
繁栄のため、経営支援や地域活性化事業を行っている
会社の特長
総合経済団体で会員は市内有力企業を中心に約６０００社。経営・
金融・税務等の幅広い相談を行っており、商工業者にとっては頼り
甲斐のある存在。
選考結果通知のタイミング
面接選考後，その他
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
８月１２日～８月２５日 テストセンター方式
〒870-0026
１次試験：テストセンターでオンライン試験
２次試験：大分県大分市内（別途通知）
最寄り駅
ＪＲ大分駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
内容詳細は必ず採用サイトを参照、募集要綱で確認して下さい。
（採用試験申込書の郵送希望の方法等掲載しています。）
課係名、役職名
中小企業相談部
担当者（カタカナ）
ハラダ・ヒモト
担当者
原田・日元
ＦＡＸ
097-536-3143
Ｅメール
＊受験資格：令和９年４月１日現在の満年齢が３５歳未満の人
（※令和９年４月１日から当該商工会議所で勤務できる人）
＊１次試験：令和８年８月１２日（水）～８月２５日（火）
試験会場：テストセンターオンライン会場
筆記試験として性格能力適性検査（ＳＰＩ）を実施
※１次試験案内及び選考結果はメールでお知らせします。
（１週間程度）
２次試験：令和８年９月６日（日）
（場所と日時は第一次試験合格者のみ別途通知）
経営指導員としての適格性について個別面談実施
＊応募申込期間：令和８年７月８日（水）～８月１０日（月）
＊採用試験申込みは、大分県経営指導員採用サイト
（ｈｔｔｐｓ：／／ｏｉｔａ－ｓｈｉｄｏｉｎ－ｒｅｃｒｕｉｔ．
ｊｐ／）より応募して下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
試験を受けようとする人は、受付期間内（令和８年７月８日～同年
８月１０日）に大分県経営指導員採用サイト（ｈｔｔｐｓ：／／ｏ
ｉｔａ－ｓｈｉｄｏｉｎ－ｒｅｃｒｕｉｔ．ｊｐ／）より応募して
下さい。＊オンライン応募のみです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
